Αποφύγετε να κάνετε αυτές τις ακατάλληλες ερωτήσεις.


Η δημιουργία αυθεντικών σχέσεων με τους συναδέλφους σας και οι επαφές δικτύωσης απαιτούν έναν ορισμένο βαθμό ειλικρίνειας, αλλά απαιτεί επίσης κάποια αυτολογοκρισία κατά καιρούς. Συγκεκριμένα, γνωρίζοντας τι είναι οι ερωτήσειςδενΕντάξει να ρωτήσετε έναν συνάδελφο είναι ζωτικής σημασίας. Τίποτα δεν μπορεί να αναβάλει έναν συνάδελφο όσο ακατάλληλοερωτήσεις για παγοθραύστεςή επεμβατικά, προσωπικά ερωτήματα που ανεβαίνουν τυχαία εκεί έξω.

Για να αποφύγετε να τρίβετε τους συνομηλίκους σας με λάθος τρόπο, βεβαιωθείτε ότι αποφεύγετε να κάνετε αυτές τις ταμπού ερωτήσεις στη δουλειά.

& ldquo; Είστε έγκυος; & rdquo;

Αυτό είναι ένα όχι-όχι σε κάθε περίπτωση, αλλά μπορεί να είναι ιδιαίτερα ενοχλητικό στη δουλειά. Συνήθως αντιστρέφεται για έναν από τους δύο λόγους: Εάν ο συνεργάτης σας δεν είναι έγκυος, έχετε προσβάλει το βάρος της. αν αυτήείναιέγκυος, μπορεί να μην είναι έτοιμη να το ανακοινώσει. Δεν υπάρχει πραγματικά καλό αποτέλεσμα.

Με απλά λόγια, τα σχέδια αναπαραγωγής του συναδέλφου σας δεν είναι δική σας υπόθεση. Κατά συνέπεια, μην ρωτάτε έναν συνάδελφο εάν σχεδιάζουν να κάνουν παιδιά.


& ldquo; Έχετε χάσει βάρος; & rdquo;

Αυτή η ερώτηση μπορεί να φαίνεται σαν ένα κομπλιμέντο εάν ένας συνεργάτης του έχει αδυνατίσει πραγματικά, αλλά αν δεν γνωρίζετε τον λόγο πίσω από την απώλεια βάρους τους, αυτή η ερώτηση πρέπει να αποφευχθεί. Το άτομο μπορεί να έχει χάσει βάρος επειδή είναι άρρωστο, οπότε απλά βάζετε τον συνάδελφό σας σε μια εξαιρετικά άβολη θέση.

& ldquo; Είστε κουρασμένοι; & rdquo;

Κοίτα, το καταλάβαμε -δικτύωση και κοινωνικές εκδηλώσειςείναι άβολα για αρχή. Κανείς όμως δεν θέλει να ασχοληθεί με ακατάλληλες ερωτήσεις παγοθραυστικών από άτομα που συναντούν για πρώτη φορά. Εδώ υπάρχει μια άλλη αλήθεια: Σε κανέναν δεν αρέσει να του λένε ότι φαίνονται εξαντλημένοι, κάτι που συχνά μιλάει με κωδικό για να πει ότι φαίνονται παλιά και χειρότερα για τη φθορά. Μόνο συγχαρητήρια.


& ldquo; Δεν μπορώ να αντέξω τον Jim στο λογιστικό. Μπορείτε; & rdquo;

Το να εκφράζεις τις απογοητεύσεις σου σε κάποιον που εμπιστεύεσαι μπορεί να είναι καθαρτικό, αλλάκουτσομπολιά στη δουλειάμπορεί να έχει μεγάλες επιπτώσεις-για αρχή, η λέξη θα μπορούσε να επιστρέψει στον συνεργάτη για τον οποίο μιλάτε. Επομένως, εάν πρέπει να εκτονωθείτε για έναν συνάδελφο, μεταδώστε τα παράπονά σας σε κάποιον εκτός εργασίας.

& ldquo; Ποιος είναι ο μισθός σας; & rdquo;

Αυτή η ερώτηση μπορεί να είναι τοξική εάν η εταιρεία σας έχει πολιτική κατά των εργαζομένων που συζητούν την αποζημίωσή τους με τους συνομηλίκους τους. Μπορεί επίσης να τρίψει έναν συνεργάτη με λάθος τρόπο εάν το άτομο κάνει λιγότερα από εσάς.


& ldquo; Ποια είναι η θρησκεία σας; & rdquo;

Πιθανότατα το έχετε ξανακούσει, αλλά επαναλαμβάνεται: Δεν πρέπει ποτέσυζητήστε τη θρησκεία ή την πολιτική στην εργασίαΤο Και τα δύο θέματα μπορεί να είναι πολωτικά, γεγονός που εξηγεί γιατί μια δημοσκόπηση του Gastromium έδειξε ότι το 28% των εργαζομένων δήλωσαν ότι αποφεύγουν ενεργά την πολιτική στην εργασία.

& ldquo; Πώς είναι η ερωτική σας ζωή; & rdquo;

Αυτή η ερώτηση μπορεί να ακούγεται σαν ένα απόλυτα αθώο αστείο, αλλά ανεξάρτητα από τις προθέσεις σας, η σεξουαλική ή η γνωριμία της συναδέλφου σας είναι εκτός ορίων. Άλλωστε, κανείς δεν εκτιμά κάποιον που διερωτάται στην ερωτική του ζωή.

& ldquo; Πότε θα παντρευτείτε εσείς και [σημαντικός άλλος]; & rdquo;

Δεν θέλουν όλοι να παντρευτούν. Και αν ο συνεργάτης σαςκάνειθέλουν να παντρευτούν τον σύντροφό τους, σίγουρα δεν χρειάζονται υπενθύμιση ότι δεν έχουν αρραβωνιαστεί ακόμα. Επίσης, δεν ξέρετε αν η σχέση του συναδέλφου σας είναι στα ύψη.

& ldquo; Ποιο είναι το τατουάζ σας; & rdquo;

Υπολογίζεται ότι τέσσερις στους 10 έχουν τατουάζ και το 70% δηλώνει ότι κρύβουν το μελάνι τους στη δουλειά, σύμφωνα με έρευνα του Pew Research Center. Αλλά ακόμα κι αν το τατουάζ ενός συναδέλφου είναι ορατό, το άτομο μπορεί να μην θέλει να μοιραστεί την ιστορία πίσω από αυτό. Γι 'αυτό να είστε σεβαστοί και μην αναγκάζετε τον συνάδελφό σας να προσφέρει εξηγήσεις για το τατουάζ του.


& ldquo; Πόσο χρονών είστε; & rdquo;

Μπορεί να είστε πραγματικά περίεργοι πόσο χρονών είναι κάποιος, αλλά το να ρωτήσετε κάποιον στην ηλικία του μπορεί να έχει ακούσιες συνέπειες. Σύμφωνα με πρόσφατηΈρευνα AARP, σχεδόν 2 στους 3 εργαζόμενους ηλικίας 45 ετών και άνω έχουν δει ή έχουν αντιμετωπίσει διακρίσεις λόγω ηλικίας στην εργασία. Επομένως, το να ζητήσετε από έναν συνεργάτη να αποκαλύψει την ηλικία του μπορεί ενδεχομένως να οδηγήσει σε αξίωση διάκρισης λόγω ηλικίας. Το ηθικό: η ηλικία σας είναι δική σας υπόθεση, κανένας άλλος δεν είναι.

Ερώτηση: lookingάχνετε για νέα δουλειά; Κάντε αυτό το βήμα

Αφού διαβάσετε τις παραπάνω ακατάλληλες ερωτήσεις για παγοθραυστικά και θέματα ταμπού που είναι εκτός ορίων στην εργασία, γνωρίζετε ποιες ερωτήσεις θα σας ρωτηθούν στην επόμενη συνέντευξη εργασίας; Και, το πιο σημαντικό, ξέρετε πώς να τους απαντήσετε; Εγγραφείτε στο Gastromium δωρεάν σήμερα. Ως μέλος, θα λάβετε συμβουλές σταδιοδρομίας και χρήσιμες συμβουλές που αποστέλλονται απευθείας στα εισερχόμενά σας. Από τις λίστες ελέγχου βιογραφικών σημειώσεων έως τις λίστες εταιρειών που προσλαμβάνουν μέχρι τον τρόπο προαγωγής, το Gastromium θα σας βοηθήσει να σχεδιάσετε ένα φοβερό μονοπάτι καριέρας, ένα βήμα τη φορά. Κανείς δεν περιμένει από εσάς να έχετε όλες τις απαντήσεις - γι 'αυτό είναι οι ειδικοί στο Gastromium.