4 λόγοι για να αναζητήσετε εργοδότες με διαφορετικό εργατικό δυναμικό


Κατά τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας, εξετάζετε εργοδότες που τονίζουν τη διαφορετικότητα στο εργατικό δυναμικό; Θα έπρεπε. Οι εταιρείες που επικεντρώνονται στη διαφορετικότητα - όχι μόνο όσον αφορά τη φυλή, αλλά και το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την ηλικία, τον πολιτισμό, το μορφωτικό υπόβαθρο και πολλά άλλα - μπορούν να σας προσφέρουν πολλά οφέλη που δεν μπορούν να ρσάνουν άλλες εταιρείες.

Εξετάστε αυτούς τους τέσσερις λόγους για να αναζητήσετε εργοδότες με διαφορετικό εργατικό δυναμικό.

Το διαφορετικό εργατικό δυναμικό έχει ένα ευρύτερο φάσμα ιδεών

Η ποικιλομορφία μεταξύ των εργαζομένων σημαίνει διαφορετικότητα σκέψης, λέει η L. Nicole Williams, διευθύνουσα σύμβουλος στο Redpaint, μια εταιρεία συμβούλων που βοηθά τους οργανισμούς να κατανοήσουν και να διατηρήσουν τις έγχρωμες γυναίκες. Διαφορετικό εργατικό δυναμικό, ή εκείνο που στο μέτρο του δυνατού του αντανακλά με ακρίβεια το συνδυασμένο πολιτιστικό και εθνοτικό τοπίο της κοινωνίας, δημιουργεί ένα περιβάλλον ποικίλης σκέψης, & rdquo; Λέει ο Williams. & ldquo; Η ομοιογένεια καταλήγει τελικά σε στασιμότητα. λαμβάνοντας υπόψη ότι η διαφορετικότητα στη σκέψη οδηγεί στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. & rdquo;

Ένα ποικίλο περιβάλλον είναι αυτό που προάγει τη συνεχή μάθηση, λέει ο Williams, καθώς προκαλεί τους ανθρώπους να επανεξετάσουν προκατασκευασμένες ιδέες και προοπτικές. & ldquo; Η ικανότητα να παράγουμε αποτελέσματα μέσω της αλληλεπίδρασης με άλλους που βλέπουν τον κόσμο διαφορετικά από εμάς είναι ένα ανεκτίμητο μέρος της διαδικασίας ωρίμανσης του ανθρώπου. Και, στην παγκόσμια οικονομία, είναι μια ικανότητα που θα γίνεται όλο και πιο περιζήτητη. & Rdquo;


Διάφοροι οργανισμοί & rsquo; αξία εργαζομένων & rsquo; διαφορές

Ποικιλότητα σημαίνει διαφορά και ένας οργανισμός που προωθεί τη διαφορετικότητα σημαίνει ότι θα εκτιμήσει τις διαφορές σας, λέει ο Stan Kimer, ιδρυτής και πρόεδρος τηςΣυμβουλευτική Total Engagement, η οποία προσφέρει συμβουλές για τη διαφορετικότητα με επίκεντρο τα θέματα LGBT.

& ldquo; Οι υποψήφιοι που αναζητούν εργασία θα πρέπει οπωσδήποτε να αναζητήσουν εργοδότες με εξαιρετική υποστήριξη από ποικίλο εργατικό δυναμικό, & rdquo; Λέει ο Kimer. & ldquo; Αυτό θα σηματοδοτήσει στους αναζητούντες εργασία ότι οι μοναδικές δεξιότητες, εμπειρίες και υπόβαθρο που έχουν θα εκτιμηθούν πραγματικά από την εταιρεία και θα ενθαρρυνθούν να φέρουν ολόκληρο τον εαυτό τους στο χώρο εργασίας για μέγιστο θετικό αντίκτυπο. Θα τους σέβονται, θα τους ακούν, θα τους ενσωματώνουν ως μέρος της ομάδας, κάτι που θα οδηγήσει σε πολύ υψηλά επίπεδα ικανοποίησης από την εργασία. & Rdquo;


Διαφορετικοί οργανισμοί υποστηρίζουν μεμονωμένους πολιτισμούς και ανάγκες

Εάν έχετε ειδικές ανάγκες για οποιονδήποτε λόγο, μια εταιρεία που επικεντρώνεται στη διαφορετικότητα θα είναι ανοιχτή να τις συναντήσει, λέει η Suzanne Robitaille, κύρια εταιρεία στο abledbody & co., Συμβουλευτική μάρκετινγκ και επικοινωνιών χωρίς αποκλεισμούς.

& ldquo; Οι εταιρείες που εκτιμούν τη διαφορετικότητα είναι πιο πιθανό να υποστηρίξουν την κουλτούρα και τις ανάγκες των ατόμων που αναζητούν εργασία, & rdquo; Λέει η Robitaille. & ldquo; Κάνοντας δημόσιες δηλώσεις σχετικά με την ποικιλομορφία και τις προσπάθειές τους για ένταξη, μια εταιρεία ουσιαστικά λέει, & lsquo; εκτιμούμε τη μοναδική προοπτική σας και θα κάνουμε ό, τι χρειάζεται για να βεβαιωθείτε ότι είστε παραγωγικοί και επιτυχημένοι στον εργασιακό μας χώρο. & rsquo; & rdquo;


Διάφοροι οργανισμοί σάς επιτρέπουν να δουλέψετε ολόκληρο τον εαυτό σας

Το διαφορετικό εργατικό δυναμικό μπορεί να είναι πιο άνετο για άτομα που είναι μειοψηφία. & ldquo; Σε έναν χώρο εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, οι αναζητούντες εργασία δεν χρειάζεται να τονίζουν τόσο πολύ ότι κάποιος στην ομάδα τους τους κρίνει αρνητικά επειδή είναι διαφορετικοί, & rdquo; Λέει η Robitaille.

& ldquo; Μια εταιρεία που υιοθετεί μια διαφορετική κουλτούρα κατανοεί και υποστηρίζει, για παράδειγμα, επιπλέον άδεια για ραντεβού με γιατρούς εάν έχετε αναπηρία που απαιτεί ιατρική φροντίδα, & rdquo; εξηγεί εκείνη. & ldquo; Αυτή η υποστήριξη έρχεται από πάνω προς τα κάτω. τα αφεντικά και οι συνάδελφοί σας θα είναι έτοιμοι να κάνουν τις απαραίτητες προσαρμογές, διατηρώντας ταυτόχρονα εμπιστευτικές τις ανάγκες και τα αρχεία σας. Μια ποικίλη εταιρεία θα προσφέρει ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας που είναι εξαιρετικά χρήσιμες σε τέτοιες καταστάσεις. & Rdquo;