Έχετε ενημερώσει το βιογραφικό σας, τώρα ήρθε η ώρα να κάνετε κλικ στην υποβολή. Και εκεί πάει ... το βιογραφικό σας και 100 άλλα βιογραφικά για την ίδια δημοσίευση εργασίας λιανικής.


Σύμφωνα με πρόσφατα δεδομένα, μόνο 22 από εσάς θα λάβετε συνέντευξη. Πώς μπορείτε να αλλάξετε τις πιθανότητές σας; Υπάρχει τρόπος να αποφύγετε την αποστολή του βιογραφικού σας σε αυτό που μπορεί να μοιάζει με μαύρη τρύπα; Αν πάρεις τη συνέντευξη, τότε τι;

Ακολουθούν τέσσερις τρόποι για να αυξήσετε τις πιθανότητες πρόσληψης σε λιανοπωλητή.

Επισημάνετε διαφορετικές δεξιότητες

Οι έμποροι λιανικής μπορεί να σαρώνουν βιογραφικά για λέξεις -κλειδιά. Εάν υποβάλλετε αίτηση για θέση συνεργάτη λιανικής πώλησης, βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας έχει τη λέξη «πωλήσεις». Το ίδιο ισχύει για οποιεσδήποτε διευθυντικές θέσεις. Η κατοχή «διαχειριστή» στο βιογραφικό σας είναι απαραίτητη. Ωστόσο, μπορείτε να κάνετε περισσότερα για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας. Εάν διαθέτετε ποικίλες δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικής εστίασης, προσωπικής αποτελεσματικότητας, διαχείρισης σχέσεων και κριτικής σκέψης, θέλετε να επεκτείνετε αυτές τις δεξιότητες τόσο στο βιογραφικό όσο και στη συνέντευξή σας. Για παράδειγμα, εάν ισχύει, προσθέστε «άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες» ή «αποτελεσματικές δεξιότητες επιρροής και διαπραγμάτευσης», όπως αναφέρθηκε σε προηγούμενο άρθρο του Gastromium.


Γνωρίστε τον στόχο σας

Μην προσπαθείτε να βρείτε δουλειά σε έναν λιανοπωλητή χωρίς να ξέρετε τι πουλάει, λέει η Kelly Donovan, διευθύντρια στοKelly Donovan & AssociatesΤο & ldquo; Είναι καλύτερο αν έχετε πραγματικά πάθος για τα προϊόντα ή τη μάρκα. θα περάσει όταν μιλάτε, & rdquo; αυτή λέει. Ποτέ μην μπαίνετε σε ένα κατάστημα ως υποψήφιος χωρίς να έχετε ιδέα τι πουλάει. Οι διευθυντές λιανικής θέλουν να προσλάβουν υπαλλήλους που ενδιαφέρονται πραγματικά να εργαστούν εκεί - όχι άτομα που θέλουν απλώς την πρώτη δουλειά που μπορούν να βρουν. & Rdquo;


Τονίστε το πάθος σας

Εάν έχετε συγκρίσιμη εργασιακή εμπειρία σε μια σταθερή, γνωστή μάρκα, αυτό είναι το ιδανικό, λέει η Jena R. Jensen, γενική διευθύντρια σε γνωστό λιανοπωλητή στη Νέα Υόρκη. Πολλοί υποψήφιοι δεν το κάνουν, οπότε λέει ότι αναζητά άλλες ιδιότητες: πάθος, εμπειρία πελατών και οδήγηση. Επιπλέον, εάν δεν έχετε μεγάλη εμπειρία, περιμένετε να σας ρωτήσουν για τα κίνητρα και τις αξίες σας: & ldquo; Στη συνέντευξη, οι αγαπημένες μου ερωτήσεις είναι οι απρόσμενες, & rdquo; αυτή λέει.


Ένα παράδειγμα: Τι είναι η προφύλαξη οθόνης στο τηλέφωνό σας; & ldquo; Μαθαίνω πολλά για το τι είναι σημαντικό για τον υποψήφιο, από διακοπές έως αγαπημένο καλλιτέχνη, & rdquo; αυτή λέει. & ldquo; Οι απαντήσεις συνοδεύονται συχνά από μια υπέροχη ιστορία. & rdquo;

Δημιουργήστε τη δική σας μάρκα

Εάν ψάχνετε να ξεχωρίσετε σε μια διευθυντική θέση, εργαστείτε για να δημιουργήσετε την προσωπική σας επωνυμία. Μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από τους στρατολόγους, λέει η Lisa Ritchie, αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού τηςMatch Marketing GroupΤο Λέει ότι η καθιέρωση ενός προσωπικού εμπορικού σήματος με συνεπή ανταλλαγή μηνυμάτων σε όλες τις κοινωνικές πλατφόρμες μπορεί να σας βοηθήσει να αναδείξετε τα προσόντα σας και να δώσει γρήγορα μια ιδέα στους υπεύθυνους πρόσληψης για το ποιος είστε. Με τους εμπόρους λιανικής να επικεντρώνονται στο εμπορικό σήμα ως μέρος της δουλειάς τους, δείχνοντας ότι καταλαβαίνετε ότι το branding μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε.

Το γαστρόμιο θέλει να ξέρει:Τι έχετε κάνει για να διαχωρίσετε τον εαυτό σας - στο βιογραφικό σας ή αυτοπροσώπως - από άλλους αιτούντες εργασία; Μοιραστείτε μαζί μας στην ενότητα σχολίων.