Maybeσως γνωρίζετε καλά αυτήν την κατάσταση ή την περνάτε για πρώτη φορά: Πήρατε την κλήση να έρθετε για μια συνέντευξη (ναι!), Αλλά τώρα ήρθε η ώρα να λυγίσετε και να κάνετε την έρευνά σας για την εταιρεία. Πολύ γρήγορα, καταλαβαίνεις ακριβώςπόσοπληροφορίες υπάρχουν εκεί έξω. Ποιες είναι λοιπόν οι πιο πολύτιμες πληροφορίες στις οποίες πρέπει να εστιάσετε;
Ενώ τα γεγονότα της εταιρείας είναι σημαντικό να γνωρίζουμε - ημερομηνία που καθορίζεται, ποιος καθοδηγεί ποιο τμήμα, ποια προϊόντα ή υπηρεσίες προσφέρουν - είναι πιο σημαντικό να μεταφέρετε στους συνεντευκτές σας ότι όχι μόνο έχετε κάνει την έρευνά σας, αλλά έχετε επίσης σκεφτεί αυτές τις πληροφορίες με τρόπους που δείχνουν πώς οι ικανότητές σας θα επηρεάσουν την εταιρεία.
Επικεντρωθείτε στην κατανόηση αυτών των πέντε θεμάτων και σίγουρα θα εντυπωσιάσετε τον διευθυντή προσλήψεων.
Κατανοήστε πώς θα επηρεάσετε τα έσοδα
Δεν έχει σημασία ποιος θα είναι ο ρόλος σας με την εταιρεία. Σε κάθε περίπτωση, το να γνωρίζετε πώς η δουλειά σας θα επηρεάσει την ουσία της εταιρείας είναι η πιο σημαντική προετοιμασία που μπορεί να κάνει ένας υποψήφιος για να πάει σε μια συνέντευξη. Ξεκινήστε ερευνώντας τις πληροφορίες που έχουν σημασία για τη δυνητική σας θέση.
& ldquo; Να είστε πραγματικά, πραγματικά ενημερωμένοι για τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες της εταιρείας, ώστε να μπορείτε να διαμορφώσετε την πιθανή απασχόλησή σας όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο θα αλληλεπιδράτε με την πηγή εσόδων της εταιρείας, & rdquo; λέει η Lynda Spiegel, ιδρύτρια του Rising Star Resumes, μια επαγγελματική υπηρεσία προπόνησης και βιογραφικού με έδρα το Forest Hills της Νέας Υόρκης. Για παράδειγμα, εάν υποβάλλετε αίτηση σε μια εταιρεία που υπερηφανεύεται ότι τηρεί αυστηρές προθεσμίες, εξηγήστε στον συνεντευκτή σας ότι οι εξαιρετικές σας δεξιότητες διαχείρισης χρόνου μπορούν να βοηθήσουν στη βελτίωση της παραγωγικότητας.
Κατανοήστε τις προκλήσεις της εταιρείας
Εντάξει, ώστε να γνωρίζετε βασικά τι κάνει η εταιρεία και έχετε μια ιδέα για το πώς η δουλειά σας θα επηρεάσει τους στόχους της. Αλλά αν μπορείτε να καταλάβετε τις βασικές προκλήσεις της εταιρείας - ίσως αναθεωρώντας τις σελίδες της εταιρείας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τις αναρτήσεις ιστολογίου και τη δήλωση αποστολής - θα ξεχωρίσετε από τους συνεντευκτές ως στοχαστικούς, προετοιμασμένους και κριτικούς στοχαστές.
& ldquo; Αναφερθείτε στα προβλήματά τους και εξηγήστε πώς θα θέλατε να είστε σε θέση να συμβάλλετε σε αυτά, μετατρέποντάς τα σε ευκαιρίες, & rdquo; λέει ο Jordan Bradley, στέλεχος ψηφιακού μάρκετινγκ στο High Speed Training, ένας πάροχος διαδικτυακής μάθησης που βρίσκεται στο Λιντς της Αγγλίας. Εάν η εταιρεία βιώνει ραγδαία ανάπτυξη και δυσκολεύεται να καλύψει γρήγορα τις θέσεις, ξεκαθαρίστε στον συνεντευκτικό ότι είστε κάποιος που έρχεται στη δουλειά την πρώτη μέρα με τα μανίκια σηκωμένα και έτοιμα για δουλειά.
Κατανοήστε τους ανταγωνιστές της εταιρείας
Δεν χρειάζεται να έχετε πλήρη κατανόηση της αγοράς, αλλά αν είστε σε θέση να εσωτερικεύσετε ποιοι είναι οι βασικοί ανταγωνιστές της εταιρείας, θα μπορείτε να ομαδοποιήσετε τη συνομιλία σας με τους συνεντευκτές και να τους εντυπωσιάσετε. Η υποβολή ερωτήσεων σχετικά με τη θέση της εταιρείας στην αγορά καθώς σχετίζεται με ανταγωνιστικές μάρκες δείχνει ενδιαφέρον και ετοιμότητα.
Η Cynthia Kong, ανώτερη διευθύντρια δημοσίων σχέσεων στο OfficeTeam, μια προσωρινή διοικητική εταιρεία στελέχωσης στο Menlo Park, Καλιφόρνια, προτείνει να ρωτήσετε, & ldquo; Καταλαβαίνω ότι έχετε έναν νέο ανταγωνιστή, την ABC Company. Πώς περιμένετε ότι θα επηρεάσει τις επιχειρήσεις; & rdquo;
Κατανοήστε τους συνεντευκτές σας
Είναι συνήθης πρακτική για τους συνεντευκτές να ερευνούν τους υποψηφίους τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης πριν έρθουν για συνέντευξη. Θα πρέπει να κάνετε το ίδιο πράγμα και να ερευνήσετε τα άτομα με τα οποία θα μιλήσετε. Ρίξτε μια ματιά στα προφίλ τους στο LinkedIn και τους λογαριασμούς Twitter για να αποκτήσετε μια αίσθηση του ποιοι είναι και τι έχουν καταφέρει.
Βάζοντας ένα πρόσωπο σε ένα όνομα μπορεί επίσης να βοηθήσει να διευκολύνει οποιαδήποτε νεύρα. & ldquo; Μάθετε τις προτιμήσεις τους και καθοδηγήστε τη συζήτηση ανάλογα, & rdquo; προτείνει ο Scott Eisenberg, διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της Swap The Biz, μιας εταιρείας εκδηλώσεων δικτύωσης στην πόλη της Νέας Υόρκης.
Κατανοήστε την περιγραφή της εργασίας
Μπορεί να φαίνεται βασικό, αλλά ένα βασικό μέρος κάθε συνέντευξης είναι να μιλάτε για το τι θα κάνετε για την εταιρεία. οι συνεντευκτές λατρεύουν να ρωτούν τους υποψηφίους για τους ρόλους και τις ευθύνες που θα είχαν ως υπάλληλος.
& ldquo; Θα πρέπεινα γνωρίζει καλά την περιγραφή της εργασίας, έχοντας σκεφτεί κάθε ευθύνη με σαφήνεια και να μπορέσετε να δείξετε πώς είστε & rsquo; εξοπλισμένοι για να τις χειριστείτε, & rdquo; λέει ο Michele Mavi, διευθυντής εσωτερικής πρόσληψης και ανάπτυξης περιεχομένου στο Atrium Staffing, μια εταιρεία λύσεων ταλέντων με έδρα τη Νέα Υόρκη. & ldquo; Αλλά μόλις βρεθείτε στο δωμάτιο, πρέπει να κάνετε ό, τι κάνουν οι ηθοποιοί στη σκηνή - εμπιστευτείτε το σενάριο μέσα σας και απλώς αντιδράστε φυσικά τη στιγμή. & rdquo;
Είναι αδύνατο να γνωρίζουμε τα πάντα για μια εταιρεία - και αυτό είναι εντάξει. Ο συνεντευκτής σας δεν περιμένει να γνωρίζετε κάθε λεπτομέρεια. Το κλειδί είναι να δουλέψεις για να κατανοήσεις αυτούς τους βασικούς τομείς και μετά να είσαι ο εαυτός σου.
Μάθετε τι δεν γνωρίζετε
Υπάρχουν πολλά που πρέπει να γνωρίζετε καθώς μετακινείστε καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας, από τις τάσεις του κλάδου έως το ποιος προσλαμβάνει ομαδικά μέχρι τη μεταβαλλόμενη φύση των θέσεων εργασίας σε ζήτηση. Θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε κάποια βοήθεια για την παρακολούθηση όλων αυτών; Εγγραφείτε στο Gastromium σήμερα. Ως μέλος, θα λάβετε συμβουλές σταδιοδρομίας και συμβουλές αναζήτησης εργασίας που αποστέλλονται απευθείας στα εισερχόμενά σας. Είναι ένας γρήγορος και εύκολος τρόπος για να κρατήσετε το δάχτυλό σας στον παλμό του συνεχώς μεταβαλλόμενου εργατικού δυναμικού. Όσο περισσότερα γνωρίζετε, τόσο καλύτερα μπορείτε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για ανάπτυξη και επιτυχία.