Μάθετε πώς να αποκτήσετε μια θέση διευθυντή στα πρώτα στάδια της καριέρας σας.
Είστε πηγαίνετε και γεννηθήκατε για να οδηγείτε. Θέλετε να κάνετε τη διαφορά στην εταιρεία σας και γνωρίζετε ότι είστε το κατάλληλο άτομο για τη δουλειά. Όπως και εσείς, το 77% των millennials θεωρούν τον εαυτό τους ηγέτη σήμερα και φιλοδοξούν επίσης να είναι ηγέτης αύριο, σύμφωνα μεΗ Έρευνα για τη Χιλιετή Ηγεσία του Χάρτφορντ το 2015Το Αλλά υπάρχει ένα πράγμα που σας εμποδίζει: η εμπειρία. Θέλετε να μάθετεπώς να αποκτήσετε θέση διευθυντήαν είσαι χαμηλά στην παροιμιώδη σκάλα; Συνέχισε να διαβάζεις.
Μισούμε να σας το προσφέρουμε, αλλά πιθανότατα θα χρειαστεί να αφιερώσετε χρόνο καιπληρώστε τα τέλη σαςπριν είστε πραγματικά έτοιμοι να διοικήσετε το πλοίο. Και αυτό δεν είναι κακό. Πρέπει να βεβαιωθείτε ότι έχετε δοκιμάσει τη μάχη προτού αναλάβετε τα ηνία.
Μιλήσαμε με ειδικούς σταδιοδρομίας για να σκιαγραφήσουμε τα βήματα που πρέπει να κάνετε για να προωθήσετε όλους τους άλλους.
Εθελοντής να ηγηθεί
Ένα βασικό χαρακτηριστικό σε έναν καλό μάνατζερ είναι η ικανότητα να ανταποκρίνεται στην περίσταση. & ldquo; Ο καλύτερος τρόπος για να αποδείξετε στον διευθυντή σας ότι είστε έτοιμοι για μεγαλύτερη ευθύνη είναι να ενταθείτε κατά τη διάρκεια μιας πρόκλησης εθελοντικά για να ηγηθείτε της προσπάθειας, & rdquo; λέει η Vickie Kozhushchenko, πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της VLK Consulting Group στο Harleysville της Πενσυλβάνια.
Ενώ το να είσαι μάνατζερ σημαίνει μόνο να είσαι ηγέτης, σημαίνει επίσης να είσαι προσανατολισμένος στην ομάδα. & ldquo; Συνεργαστείτε με διευθυντές και ομότιμους για να ολοκληρώσετε τη δουλειά, & rdquo; λέει ο Κοζούτσενκο. & ldquo; Το να εντυπωσιάζετε κάποιον για να προωθηθείτε είναι τόσο πολύ για τα αποτελέσματα που λαμβάνετε όσο και για την προσέγγιση που ακολουθείτε για να φτάσετε εκεί. & rdquo;
Εστίαση στα επιχειρηματικά αποτελέσματα
Οι άνθρωποι που γνωρίζουν πώς να αποκτήσουν μια θέση διευθυντή γνωρίζουν ότι δεν αφορά μόνο τη γοητεία και τη νικηφόρα προσωπικότητά σας. Πρέπει επίσης να κάνεις τα πράγματα να συμβούν. Για να προαχθείτε σε διευθυντής, πρέπει να αποδώσετε αποτελέσματα - με συνέπεια, λέει ο Jon Mertz, ιδιοκτήτης της κοινότητας διαδικτυακής ανάπτυξης καριέρας Thin Difference, ενός ιστότοπου αφιερωμένου στους ηγέτες της χιλιετίας.
«Τίποτα δεν μιλά πιο δυνατά από τις θετικές ενέργειες, & rdquo; αυτος λεει. & ldquo; Τα αποτελέσματα πρέπει να προωθήσουν τον σκοπό της επιχείρησης και να φέρουν άλλους στη διαδικασία. Ο σωστός συνδυασμός θα βάλει τους millennials στο δρόμο προς επιτυχημένες ηγετικές θέσεις ».
Βεβαιωθείτε ότι οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων γνωρίζουν ποιος είστε
Η επίδειξη επιχειρηματικών αποτελεσμάτων είναι ζωτικής σημασίας, αλλά και η επίδειξη αποτελεσμάτων στουςσωστοί άνθρωποιΤο
& ldquo; Πρέπει να εντυπωσιάσετε τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων στην εταιρεία, & rdquo; λέει η Kari Daffron, υπεύθυνη περιεχομένου και δημοσίων σχέσεων στο One Click, μια εταιρεία ηλεκτρονικού εμπορίου γυαλιών με έδρα το Greenwood της Ιντιάνα. Κάντε την έρευνά σας και βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε το οργανόγραμμα της εταιρείας σας. Τουλάχιστον, θα πρέπει να γνωρίζετε σε ποιον αναφέρει ο διευθυντής σας και τις προσδοκίες τους από εσάς και την ομάδα σας.
& ldquo; Ο άμεσος επόπτης σας μπορεί να είναι ο μεγαλύτερος θαυμαστής σας, αλλά θα είναι πιο δύσκολο για αυτόν ή αυτή να πείσει την υπόλοιπη ομάδα διαχείρισης για το μεγαλείο σας αν δεν σας γνωρίζει, & rdquo; λέει ο Ντάφρον. Δώστε νόημα να συνομιλείτε ανεπιθύμητα με την ηγεσία στις εξόδους του τμήματος και να τις αντιγράφετε σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που ανακοινώνουν τυχόν σημαντικά επιτεύγματα.
«Εντυπωσιάστε τους με το ταλέντο, την ορμή και τη γρήγορη σκέψη σας και αποφύγετε να καταφύγετε στο φιλί για να προχωρήσετε, & rdquo; λέει ο Ντάφρον.
Αφήστε να γίνει γνωστό ότι θέλετε να μεγαλώσετε
Πρέπει επίσης να είστε ανοιχτοί στον δικό σας μάνατζερ για τις φιλοδοξίες σας. Η δήλωση των στόχων σας θα δείξει ώθηση και θα βοηθήσει τον διαχειριστή σας να σας βοηθήσει να φτάσετε εκεί. Είναι ανόητο να κρατάτε αυτήν την επιθυμία επειδή πιστεύετε ότι ο διευθυντής σας θα σας αντιληφθεί ως πυροβολισμό για τη δουλειά του. Θυμηθείτε, έχουν και κάποιον στον οποίο αναφέρουν, και αν φαίνεστε καλός, φαίνεται καλός.
& ldquo; Μοιραστείτε ότι ενδιαφέρεστε για έναν διευθυντικό ρόλο και έχετε ανοιχτές και ειλικρινείς συνομιλίες με τον επόπτη σας σχετικά με την απόδοσή σας και την πορεία σας, & rdquo; λέει η Erin Daiber, ιδρύτρια της Erin Daiber Coaching & Consulting στο Σαν Ντιέγκο. & ldquo; Ένα άτομο που ελπίζει να μεταβεί σε διευθυντικό ρόλο θα πρέπει να έχει συνεπή επικοινωνία σχετικά με τις επιδόσεις, τα δυνατά σημεία και τους τομείς ανάπτυξης και τις φιλοδοξίες του στον οργανισμό. & rdquo;
Δημιουργήστε check-in για να μάθετε για την πρόοδό σας
Όχι μόνο πρέπει να είστε ανοιχτοί για τις φιλοδοξίες σας να γίνετε διευθυντής, αλλά πρέπει επίσης να το επισημοποιήσετε μεταφέροντάς το γραπτώς την κατάλληλη στιγμή-όπως η κριτική σας για έξι μήνες ή ένα έτος.
& ldquo; Οποιεσδήποτε περιοχές ανάπτυξης πρέπει να τεκμηριώνονται επίσημα και θα πρέπει να υπάρχει ένα σχέδιο δράσης για τη βελτίωση και ένα χρονοδιάγραμμα για μελλοντικό check-in, & rdquo; λέει ο Ντάιμπερ. & ldquo; Αυτή είναι επίσης μια καλή στιγμή για να ορίσετε προσδοκίες για μια ημερομηνία προώθησης - τι είναι λογικό και τι πρέπει να συμβεί για να συμβεί μια προώθηση; & rdquo;
Ακόμα αναρωτιέστε πώς να αποκτήσετε θέση διευθυντή; Ένας πολύ καλός τρόπος για να ανεβείτε τη σκάλα είναι να συνεχίσετε μια νέα δουλειά με καλύτερο τίτλο. Θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε κάποια βοήθεια για να ξεκινήσετε; Εγγραφείτε στο Gastromium δωρεάν σήμερα. Ως μέλος, μπορείτε να ανεβάσετε έως και πέντε εκδόσεις του βιογραφικού σας - κάθε μία προσαρμοσμένη στους τύπους των εργασιών διαχείρισης που σας ενδιαφέρουν. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν καθημερινά το Gastromium για να καλύψουν κορυφαίες θέσεις εργασίας με ειδικευμένους υποψηφίους, όπως εσείς. Επιπλέον, μπορείτε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις εργασίας που αποστέλλονται απευθείας στα εισερχόμενά σας για να μειώσετε τον χρόνο που αφιερώνετε στην αναζήτηση διαφημίσεων.