Οι τρομακτικές ιστορίες δεν είναι μόνο για πυρκαγιές. Οι εφιαλτικές συνεντεύξεις μπορούν να ρίξουν ένα ρίγος στη σπονδυλική σας στήλη, ανεξάρτητα από την πλευρά του γραφείου που βρίσκεστε. Ακολουθούν έξι ιστορίες συνεντεύξεων για δουλειά που πήγαν φρικτά λάθος.


Από τους ενοικιαστές & rsquo; προοπτική

Η κακή διάθεση

& ldquo; Ζητήσαμε από έναν υποψήφιο να ολοκληρώσει την πρόταση, & lsquo; Άνθρωποι που σας γνωρίζουν καλά θα έλεγαν, & ldquo; Η Suzie είναι υπέροχη, αλλά μερικές φορές & hellip; & rdquo; & rsquo; ' λέειΡόμπιν Τόμπσοντης TT&K Inc. & ldquo; Η υποψήφια εξοργίστηκε και είπε ότι δεν μπορούσε να πιστέψει ότι της έκαναν αυτήν την ερώτηση. Είπε ότι ήταν εντελώς ακατάλληλο και ότι δεν θα απαντούσε. Στη συνέχεια είπε, & lsquo; Αλλά υποθέτω ότι θα έπρεπε να πω ότι μερικές φορές αντιδρώ υπερβολικά. & Rsquo; & rdquo;

Οι άχρηστες αναφορές

Πριν από μερικά χρόνια, ο Bruce Hurwitz τουΣτρατηγικό προσωπικό Hurwitzείχε έναν πελάτη πληροφορικής που ήθελε να προσλάβει μηχανικό συστημάτων. & ldquo; Βρήκα έναν υποψήφιο που μας άρεσε σε όλους. Ο εργοδότης μου ζήτησε να ελέγξω τις αναφορές. Allταν όλοι συμβουλευτικοί πελάτες. ο υποψήφιος ουσιαστικά δεν είχε εργαστεί ποτέ σε εταιρεία. Η πρώτη αναφορά ήταν από τον άντρα που τον είχε συστήσει στη γυναίκα του. Ο δεύτερος ήταν ο κουνιάδος του. Ο τρίτος ήταν ο σύζυγος του καλύτερου φίλου της γυναίκας του. Allταν όλοι πελάτες του και είπαν όλοι θετικά πράγματα, αλλά επειδή δεν μου είχε πει την προσωπική του σχέση μαζί τους και δεν είχε αρκετή λογική να τους πει να μην μου πουν, ο πελάτης γέλασε κυριολεκτικά τη δουλειά προσφορά, & rdquo; Λέει ο Hurwitz.

Οι ψεύτικες δεξιότητες

Πριν από τη συνέντευξη, & ldquo; ζητάμε από τους ανθρώπους να βαθμολογήσουν τον εαυτό τους σε κλίμακα 1-10 για τις ικανότητές τους με συγκεκριμένο λογισμικό, & rdquo; λέει ο Chase Anderson, διευθυντής διαδικτυακών επιχειρήσεων στοΚλικ και ΠελάτεςΤο & ldquo; Είμαστε συνηθισμένοι να λαμβάνουμε κατασκευασμένες αυτοαξιολογήσεις. Αλλά σε μια ευκαιρία, είχαμε κάποιον να βαθμολογήσει τον εαυτό του με 9. Όταν ήρθαν στη συνέντευξη, δεν είχαν κυριολεκτικά ιδέα πώς να αρχίσουν να χρησιμοποιούν το λογισμικό. Είναι συγκλονιστικό επειδή είμαστε εκ των προτέρων σχετικά με τη διαδικασία δοκιμών και ότι είναι μέρος της συνέντευξης. & Rdquo;

Από τους υποψηφίους & rsquo; πλευρά

Η ακατάλληλη ερώτηση

& ldquo; Κατά τη διάρκεια πρόσφατης συνέντευξης για θέση ανώτερου επιπέδου, μου είπαν, & lsquo; Οι άλλοι τρεις φιναλίστ για τη θέση είναι λευκοί, άνδρες και είναι (θρησκευτικής καταγωγής) και θέλω πραγματικά να πάρω μια γυναίκα σε αυτήν τη θέση, & rsquo; & rdquo ? Λέει ο Τόμπσον. & ldquo; Στη συνέχεια, ο συνεντευκτής με ρώτησε τι πιστεύει ο σύζυγός μου για την ανάληψη αυτής της εργασίας. Σε άλλη περίπτωση, με ρώτησαν ποια είναι η θρησκευτική μου ιδιότητα και μου είπαν ότι, αν άλλαζα θρησκεία, θα μπορούσα να έχω δουλειά με τον οργανισμό τους. & Rdquo;


Η διακοπή

& ldquo; Πριν από χρόνια, ήμουν έξω από την πόλη για να πάρω συνέντευξη από έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό σε μια πόλη στην οποία ελπίζαμε να μετεγκατασταθούμε με τον άντρα μου, & rdquo; λέει η Colleen Troy τηςΕπικοινωνίες TouchpointΤο Iμουν μέσα στο γραφείο, μιλούσα με τον εκτελεστικό διευθυντή, όταν ο άντρας μου μπήκε στο παράθυρο, κουνώντας με μανία τα χέρια του. Αποδείχθηκε ότι είχε κλειδώσει τον γιο μας στο ενοικιαζόμενο αυτοκίνητο που χρησιμοποιούσαμε για να περιηγηθούμε στην πόλη. & Rdquo;

Ευτυχώς, το παιδί της έγινε καλά - αλλά κατέληξε να βρει διαφορετική δουλειά σε εκείνη την πόλη.


Ο μειωμένος μισθός

Elizabeth Horodnyk, συντονίστρια επικοινωνίας μάρκετινγκ στοEclipse Automation, είπε ότι πήρε συνέντευξη για μια θέση και πήρε τον κατήφορο όταν εμφανίστηκε το θέμα της αποζημίωσης. & ldquo; Πριν από τη συνέντευξη είχα σημειώσει μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ποια ήταν η αμοιβή μου, αλλά ο συνεντευκτής σκέφτηκε ότι θα μπορούσε να παζαρέψει μαζί μου για 10.000 δολάρια λιγότερα μόλις με συναντήσει προσωπικά, & rdquo; αυτή λέει. Όταν δεν ήθελα να υποχωρήσω, έγινε άβολο αφού με αποκάλεσε άκαμπτο και μου έδωσε ομιλία για τον τρόπο λειτουργίας του κόσμου. Αφού διατηρούσα ακόμα τη θέση μου, άρχισε να με ρωτά αν θα εργαζόμουν με σύμβαση, με μερική απασχόληση (10 ώρες) ή με προμήθεια, στην οποία είπα όχι. Καθώς έφευγα είχε το θράσος να με ρωτήσει πού πρέπει να στείλει διαφημίσεις για πρακτική άσκηση. & Rdquo;