Έτσι, η εταιρεία σας κάλεσε για μια συνέντευξη εργασίας για ανάπτυξη ιστοσελίδων. Συγχαρητήρια!


Φυσικά και θα θέλετε να ρωτήσετεσυνήθης ερωτήσεις συνέντευξηςσχετικά με το πώς φαίνεται η επιτυχία και ποιες είναι οι κορυφαίες προτεραιότητες για τη θέση, αλλά φροντίστε να κάνετε επίσης διάφορες ερωτήσεις που αφορούν τη δουλειά. Μετά τη συνέντευξη, θα πρέπει να έχετε καλή κατανόηση για το ποιος θα ήταν ο καθημερινός σας ρόλος, τις διαδικασίες της εταιρείας για τη διαχείριση της ροής και της ποιότητας της εργασίας και την προσέγγισή της στην επίλυση συγκρούσεων, λέει ο Karl Sakas, πρόεδρος της Agency Firebox στο Raleigh, North Καρολίνα.

Οι ερωτήσεις που ακολουθούν θα πρέπει να σας δώσουν μια καλύτερη αίσθηση για το αν ο εργοδότης είναι ο κατάλληλος για εσάς.

& ldquo; Εάν ένα έργο υπερβαίνει τον προϋπολογισμό ή την προθεσμία του, ποιος το λέει στον πελάτη; & rdquo;

Σε μικρότερες εταιρείες, οι προγραμματιστές ιστού είναι συχνά υπεύθυνοι για την επικοινωνία με τους πελάτες, λέει ο Sakas. & ldquo; Αυτό απομακρύνει τους προγραμματιστές ιστού από τη δημιουργία ιστότοπων και αυξάνει επίσης την πιθανότητα να διακοπεί κατά τη διάρκεια της ημέρας με αιτήματα πελατών. & rdquo;


Εάν παίρνετε συνέντευξη σε έναν μεγαλύτερο οργανισμό που λέει ότι οι προγραμματιστές ιστού πρέπει να επικοινωνούν με πελάτες, θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι ότι δεν καταλαβαίνουν την ανάγκη σας για αδιάλειπτα χρονικά διαστήματα για να είναι πλήρως παραγωγικοί, λέει ο Sakas. & ldquo; Είναι επίσης μια κόκκινη σημαία ότι η εταιρεία δεν καταλαβαίνει ότι η ανάπτυξη και η εξυπηρέτηση πελατών είναι πολύ διαφορετικές δεξιότητες. & rdquo;

Ωστόσο, εάν η επικοινωνία με τον πελάτη είναι κάτι που σας αρέσει να κάνετε, αυτό σας δίνει επίσης την ευκαιρία να το επισημάνετε προς όφελός σας.


& ldquo; Ποια είναι η τελευταία αλλαγή διαδικασίας που εφαρμόσατε ως απάντηση στα σχόλια των προγραμματιστών; & rdquo;

Οι απαντήσεις σε αυτήν την ερώτηση θα βοηθήσουν να φανεί αν η εταιρεία είναι αφοσιωμένη στη συνεχή βελτίωση ή απλώς κάνει τα πράγματα όπως γινόταν πάντα, λέει ο Sakas. & ldquo; Εάν ο συνεντευκτής δεν μπορεί να σκεφτεί ένα παράδειγμα, μπορεί να είναι μια κόκκινη σημαία ότι η εταιρεία θα είναι ένα απογοητευτικό μέρος εργασίας, & rdquo; αυτή λέει. Μπορεί επίσης να είναι ένα σημάδι ότι η εταιρεία δεν εκτιμά τις στρατηγικές γνώσεις των προγραμματιστών. & Rdquo;


& ldquo; Ποια είναι η διαδικασία ποιοτικού ελέγχου σας; & rdquo;

Οι εταιρείες χωρίς διαδικασία διασφάλισης ποιότητας τείνουν να παράγουν σφάλματα εφαρμογών και ιστότοπων, λέει ο Σαλάκας. Ως αποτέλεσμα, ενδέχεται να υπάρχουν πολλές συνεδρίες εργασίας αργά το βράδυ στο μέλλον, καθώς εργάζεστε για να διορθώσετε προβλήματα.

Οι εταιρείες που εκτιμούν το QA τείνουν να έχουν λιγότερες κρίσεις, επειδή η ομάδα βρίσκει τα περισσότερα προβλήματα πριν κυκλοφορήσει ζωντανά. Αναζητήστε απαντήσεις που δείχνουν μια ισχυρή μεθοδολογία που ενσωματώνεται στη διαδικασία ανάπτυξης αντί να αντιμετωπίζεται στο τέλος και μια καλή ισορροπία αυτοματοποιημένων και χειροκίνητων δοκιμών.

& ldquo; Τι είδους διαλειτουργική ομαδική εργασία και ομαδική δημιουργία κάνει η εταιρεία; & rdquo;


Μικρότερες εταιρείες, όπως οι νεοσύστατες εταιρείες τεχνολογίας, μπορεί να χρειάζονται υπαλλήλους να φορούν κατά καιρούς πολλά καπέλα και θα θέλετε να μάθετε αν ο εργοδότης σας βοηθάει να το κάνετε αποτελεσματικά. Η προπονήτρια καριέρας με έδρα τη Φιλαδέλφεια, Julie Mendez συνιστά να κάνετε αυτήν την ερώτηση για να μάθετε τι κάνει η εταιρεία για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να συνεργαστούν και να συνεργαστούν πιο αποτελεσματικά. Αναζητήστε μια απάντηση που σας δίνει παραδείγματα για το πώς εμφανίζεται ολόκληρη η ομάδα. εάν η απάντηση είναι ασαφής, μπορεί να βρεθείτε μόνοι σας στο νέο σας ρόλο όταν αντιμετωπίζετε άγνωστες εργασίες.

& ldquo; Πώς συνεργάζονται οι ομάδες σχεδιασμού και ανάπτυξης; & rdquo;

Οι προγραμματιστές Ιστού πρέπει να συμμετέχουν σε ένα έργο ιστότοπου κατά τη φάση του σχεδιασμού, λέει ο Simon Ensor, διευθύνων σύμβουλος του ψηφιακού πρακτορείου Yellowball με έδρα το Λονδίνο. Με αυτόν τον τρόπο μπορεί να αποφευχθεί η ανίχνευση του πεδίου εφαρμογής και να παρέχονται ακριβέστερες εκτιμήσεις χρόνου για την ανάπτυξη. Ο Ensor λέει ότι ερωτήσεις όπως αυτή δείχνουν επίσης ότι ο υποψήφιος σκέφτεται ολόκληρη την ομάδα αντί να επικεντρώνεται μόνο στον δικό του ρόλο.

& ldquo; Τι είδους ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης προσφέρετε; & rdquo;

Η εκπαίδευση είναι σημαντική στη βιομηχανία ανάπτυξης, λέει ο Alan Canton of NewMedia Create στο Fair Oaks της Καλιφόρνια. Η συνέχιση με τις νέες τεχνολογίες είναι ζωτικής σημασίας για να παραμείνετε σχετικοί. Μάθετε τι είδους ευκαιρίες θα έχετε για να μάθετε διαφορετικές πλατφόρμες και αν η εταιρεία θα σας στείλει σε σεμινάρια ή συνέδρια. Επιπλέον, ρωτήστε εάν υπάρχει προϋπολογισμός για διαδικτυακά μαθήματα κώδικα, για παράδειγμα, αλλά λάβετε υπόψη ότι το ποσό μπορεί να διαφέρει ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας.

& ldquo; Ποια είναι η προσέγγιση της εταιρείας για τη διαφορετικότητα; & rdquo;

Οι εταιρείες τεχνολογίας και τα τμήματα πληροφορικής συχνά στρέφονται σε νέους και άνδρες. Ρωτήστε Αν είναι σημαντικό για εσάς να εργάζεστε σε ένα πιο διαφορετικό περιβάλλον, ρωτήστε αν η εταιρεία προσπαθεί για ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό και τι είδους βήματα χρειάζεται για να δημιουργήσει ένα.