Εάν θέλετε μια προώθηση, δεν πρέπει απλώς να ζητήσετε. Εάν είστε σοβαρά αναδυόμενος ηγέτης, πρέπει να αποδείξετε ότι έχετε ό, τι χρειάζεται για να ανεβείτε και να διαπρέψετε.
Ιδού πώς.
1. Προσφέρετε λύσεις
Δείξτε την αξία σας στην εταιρεία επιδεικνύοντας την επιθυμία και την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. «Δείξτε ότι δεν σκέφτεστε μόνο τη θέση σας, αλλά την απόδοση της εταιρείας στο σύνολό της», λέει ο Zach Cusimano, COO στην εταιρεία κατασκευής εφαρμογών για κινητάΕπιχειρηματικές εφαρμογέςΤο «Αν δείτε μια διαδικασία που θα μπορούσε να βελτιωθεί, ενημερώστε κάποιον. Οι διευθυντές λατρεύουν να βλέπουν κριτική σκέψη ».
2. Εκπρόσωπος
Αν θέλετε να αναβαθμίσετε την ηγεσία, βεβαιωθείτε ότι είστε έτοιμοι να ηγηθείτε. «Οι μάνατζερ πρέπει να λογοδοτήσουν τους ανθρώπους και αυτές οι συνομιλίες απόδοσης μπορεί να είναι δύσκολες στην καλύτερη περίπτωση», λέει η Elene Cafasso, ιδρύτρια του Enerpace Executive Coaching. «Μπορείτε να το αποδεχτείτε ως μέρος της δουλειάς σας; Μπορείτε να δώσετε στους ανθρώπους περιθώριο να επιτύχουν τους στόχους της ομάδας με τον τρόπο τους ή χρειάζεστε απόλυτο έλεγχο της διαδικασίας; »
3. Δουλέψτε έξυπνα
Όσον αφορά την επικοινωνία, είστε έτοιμοι για προαγωγή, πρέπει να εργαστείτε στρατηγικά, λέει ο Cafasso. 'Υπάρχει ένας κοινός μύθος που λέει,' αν δουλέψω αρκετά σκληρά 'ή' αν κάνω αρκετά καλή δουλειά 'θα με προσέξουν και θα προωθηθώ', εξηγεί.
«Το να δουλεύεις πιο σκληρά δεν σε βγάζει μπροστά. Δουλεύει στα σωστά πράγματα, καλλιεργεί τις σωστές σχέσεις και φροντίζει να το γνωρίζουν όσοι μπορούν να επηρεάσουν την καριέρα σας. Είναι πολύ πιο αποτελεσματικό από την άποψη της διαχείρισης της σταδιοδρομίας να κάνετε πέντε πράγματα καλά και να προωθήσετε τα επιτεύγματά σας παρά να προσπαθήσετε να κάνετε 25 πράγματα. Δώστε προτεραιότητα με βάση τις αξίες σας. χρονικό μπλοκ για να βεβαιωθείτε ότι εκτελείτε », συμβουλεύει.
4. Αφήστε την ηθική εργασίας σας να μιλήσει από μόνη της
Έχετε κατακτήσει την τρέχουσα θέση σας; «Μην αφήνετε καμία αμφιβολία στην εργασιακή σας ηθική. Δείξτε ότι χειρίζεστε το τρέχον φορτίο εργασίας σας με ευκολία », λέει ο Cusimano. «Οι αριθμοί σας πρέπει να αντικατοπτρίζουν την κυριαρχία του τρέχοντος ρόλου σας. Δεν κρύβεται ένας κορυφαίος ερμηνευτής και είναι δύσκολο να αρνηθεί κανείς τον αντίκτυπό τους στην επιχείρηση ».
5. Δείτε το κομμάτι
Η εμφάνισή σας πρέπει να αντικατοπτρίζει το επίπεδο του επαγγελματισμού σας, λέει ο executive coachΣούζαν ΦόστερΤο «Μην υποτιμάτε την επαγγελματική εμφάνιση. Δεν χρειάζεται να ξοδέψετε πολλά χρήματα για ρούχα, αλλά πρέπει να είστε περιποιημένοι και ντυμένοι κατάλληλα για το γραφείο σας ».
6. Μοιραστείτε τις επιτυχίες σας εκτός γραφείου
Μιλήστε για την ηγετική σας εμπειρία εκτός εργασίας, προτείνει η Cheryl Palmer, προπονήτρια καριέρας και ιδιοκτήτριαΚαλέστε για ΚαριέραΤο «Ακόμα κι αν οι εργαζόμενοι δεν είχαν την ευκαιρία να επιδείξουν ηγετικές ικανότητες στη δουλειά, η άλλη εμπειρία μπορεί να είναι πειστική. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος μπορεί να έχει αναλάβει ηγετικό ρόλο σε μια επαγγελματική ένωση. Or ο εργαζόμενος μπορεί να έχει χρησιμοποιήσει την ηγετική του ικανότητα στην κοινότητα. Αυτή είναι σχετική εμπειρία και μπορεί να βοηθήσει έναν υπάλληλο να δημιουργήσει μια υπόθεση για προαγωγή ».
7. Καθιέρωση αναπτυξιακού σχεδίου
«Συνεργαστείτε με το αφεντικό σας για να δημιουργήσετε ένα επαγγελματικό σχέδιο ανάπτυξης για τον εαυτό σας που περιλαμβάνει αυξανόμενα επίπεδα ευθύνης για την υποστήριξη των μακροπρόθεσμων στόχων σας», λέει ο προπονητής ηγεσίας Jené Kapela,Jené Kapela Leadership SolutionsΤο «Με αυτόν τον τρόπο, το αφεντικό σας θα γνωρίζει ποιοι είναι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι σας και θα δει ότι εργάζεστε επιτυχώς προς αυτούς».