8 λέξεις και φράσεις που πρέπει να εξαλείψετε από το βιογραφικό σας


Θα κάνουν το βιογραφικό σας να ξεχωρίζει - αλλά όχι με καλό τρόπο.
Από την Catherine Conlan Συγγραφέας γαστρομίουΌταν συνδυάζετε το βιογραφικό σας, θέλετε να δείχνετε επαγγελματίες, να παρουσιάζετε την καλύτερη δυνατή εικόνα και να βρίσκετε τρόπους να ξεχωρίζετε. Υπάρχουν πολλές κοινές λέξεις και φράσεις που πολλοί πιστεύουν ότι ταιριάζουν στον λογαριασμό, αλλά δεν είναι τόσο υπέροχες όσο φαίνονται. Στην πραγματικότητα, κάνουν τους προσλήψεις διευθυντών και στρατολόγων να γκρινιάζουν. Ακολουθούν οκτώ λέξεις και φράσεις που πρέπει να εξαλείψετε από το βιογραφικό σας.

Προσανατολισμένη στα αποτελέσματαΑυτός ο όρος είναι ένας από τους χειρότερους, λένε οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού. & ldquo; Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν αυτόν τον όρο αντί να μου λένε συγκεκριμένες λεπτομέρειες, & rdquo; λέει η Liz D & rsquo; Aloia, ιδρύτρια τηςHR VirtuosoΤο Σύμβουλος σταδιοδρομίας και αναλυτής δεδομένωνΚαρλ Φόρεστσυμφωνεί, προσθέτοντας ότι ο ίδιος ο όρος είναι νεφελώδης και δεν λέει τίποτα. & ldquo; Υπονοεί ότι ο αναγνώστης πρέπει απλώς να λάβει την αξίωσή σας στην ονομαστική του αξία. & rdquo; Τόσο η D & rsquo; Aloia όσο και η Forrest συνιστούν να εστιάσετε σε συγκεκριμένα. & ldquo; Δώστε μου μια σύντομη περίληψη του έργου που κατέδειξε την έντονη επιθυμία σας για αποτελέσματα, πώς τα επιτύχατε και το πιο σημαντικό, μετρήσεις, ώστε να κατανοήσω την κλίμακα και τον αντίκτυπο των αποτελεσμάτων, & rdquo; D & rsquo; λέει η Aloia. & ldquo; Αυτή θα πρέπει να είναι μία από αυτές τις ιστορίες που θέλετε να μοιραστείτε όταν σας παίρνω συνέντευξη. & rdquo;

Υψηλή τεχνική ικανότηταΑυτή η φράση είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντική για ένα βιογραφικό μάρκετινγκ, λέει ο Wes Lieser, υπεύθυνος μάρκετινγκ στοVersique Search and ConsultingΤο & ldquo; Απλώς δεν είναι κάτι που πρέπει να ειπωθεί. Στην πραγματικότητα με κάνει να υποθέσω ότι δεν καταλαβαίνεις πλήρως τι κάνεις. Αυτό είναι συγκρίσιμο με μια στάμνα του μπέιζμπολ που λέει σε κάποιον ότι μπορεί να ρίξει ένα μπέιζμπολ. Είναι αυτονόητο. & Rdquo; Αντ 'αυτού, μιλήστε για τα συγκεκριμένα προγράμματα και εφαρμογές που υπερέχετε στη χρήση.

Ninja, rockstar και άλλοι ιδιόρρυθμοι τίτλοιΜπορεί να δείτε λέξεις όπως & ldquo; ninja & rdquo; ή & ldquo; rockstar & rdquo; σε μια διαφήμιση πρόσληψης, αλλά αν δεν το κάνετε, σίγουρα μην τις χρησιμοποιήσετε στο βιογραφικό σας. Σας κάνει να ακούγεστε προσποιητά, λέει ο Josh Goldstein, συνιδρυτής τηςUnderdog.ioΤο & ldquo; Αποδεικνύει ότι το άτομο δεν το παίρνει και πιθανότατα στερείται δημιουργικότητας. Αντί να πείτε ότι είστε καλοί σε κάτι, δείξτε το. & Rdquo;

Υποβοηθούμενη& ldquo; Υποβοηθούμενη & rdquo; είναι ένας σύμβουλος ανάπτυξης εργατικού δυναμικούΦρανκ Γκρόσμανδεν μου αρέσει. & ldquo; Αν βοηθήσατε σε κάτι, υπάρχει κάτι που πραγματικά κάνατε. Για παράδειγμα, εάν & lsquo; βοηθήσατε να διατηρήσετε την εγκατάσταση καθαρή, & rsquo; τι εκανες για να βοηθησεις? Καθαρίσατε την κουζίνα; Απολυμάνετε 24 τουαλέτες πριν ανοίξετε κάθε πρωί; Εάν ένα από τα επιτεύγματά σας ήταν να & lsquo; βοηθήσετε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, & rsquo; τι έκανες για αυτήν; Της κάνατε κρατήσεις ταξιδιού, γράψατε δελτία τύπου της, πετάξατε με το τζετ της ή οδηγήσατε το αυτοκίνητό της; & rdquo; Χρησιμοποιήστε συγκεκριμένα στοιχεία για να περιγράψετε την εμπειρία σας.

Ισχυρή ηθική εργασίαςΑυτή είναι η μία φράση που μισεί η Kimberli Taylor. Ως διευθυντής γραφείου γιαConover & Grebe, είναι το πρώτο άτομο που διάβασε βιογραφικά όταν η εταιρεία προσλαμβάνει και & ldquo; ισχυρή εργασιακή ηθική & rdquo; δεν θα την εντυπωσιάσει. & ldquo; Το μισώ αυτό γιατί δεν είναι ικανότητα ή περιουσιακό στοιχείο. Είναι προσδοκία κάθε εργαζομένου. Η καταχώρισή του ως ικανότητας μου λέει ότι ο υποψήφιος πιστεύει ότι η ηθική εργασίας είναι προαιρετική για ορισμένες θέσεις εργασίας. & Rdquo; Συχνά & ldquo; ισχυρή εργασιακή ηθική & rdquo; είναι απλώς ένα συμπλήρωμα διαστήματος στα βιογραφικά για άτομα που δεν έχουν άλλες ικανότητες να απαριθμήσουν.

Διαταρακτικά, πρωτοποριακά και άλλα μοντέρνα επίθεταΠροσέξτε τα απλά αγγλικά όταν περιγράφετε τα επιτεύγματά σας, λέει ο Dennis Tupper, εταιρικός στρατολόγος στοΌμιλος EliassenΤο & ldquo; Μην προσπαθείτε να εντυπωσιάσετε τον στρατηλάτη ή τον διευθυντή προσλήψεων με λέξεις όπως «ενοχλητικό», «πρωτοποριακό» ή «πρωτοποριακό». Δεν εφευρίσκετε εκ νέου τον τροχό, αλλά πιθανότατα πετυχαίνετε μερικά σπουδαία πράγματα. Κρατήστε το απλό. & Rdquo;

Αυτο-εκκίνηση
Μπορεί να πιστεύετε ότι αυτός ο όρος σας κάνει να μοιάζετε με έναν παραγωγικό, πρόθυμο υπάλληλο, αλλά δεν συναντάται απαραίτητα με αυτόν τον τρόπο. Το & ldquo; & lsquo; Self-starter 'είναι γενικό και ως ενήλικας, αν πρέπει να σας παρακινήσουμε, πιθανότατα δεν είστε κάποιος που θέλουμε να φέρουμε στον οργανισμό μας, & rdquo; Λέει ο Tupper. Αντ 'αυτού, απαριθμήστε έργα που δείχνουν την ηγεσία ή την πρωτοβουλία σας.

ΛεπτομέρειεςΑυτός είναι ένας άλλος όρος που πρέπει να απορριφθεί, λέει ο Tupper. & Ldquo; Περιμένουμε από όλους τους ανθρώπους που προσλαμβάνουμε να δώσουν προσοχή στη λεπτομέρεια, & rdquo; αυτος λεει. Και πάλι, βρείτε τρόπους για να δείξετε τις ικανότητές σας στο να πιάσετε λάθη που χάνουν οι άλλοι ή τις εξαιρετικές ικανότητές σας να βρείτε προβλήματα σε πολύπλοκα ζητήματα.