Θερμική εργασίαήταν από καιρό ένας αποτελεσματικός τρόπος για να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ θέσεων πλήρους απασχόλησης. Πολλοί εργαζόμενοι εκτιμούν επίσης την ευελιξία και την ευκαιρία να δοκιμάσουν διαφορετικούς εργοδότες. Σχεδόν το 70 τοις εκατό των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα εξετάσουν το ενδεχόμενο πρόσληψης προσωρινής εργασίας, δεδομένης της τρέχουσας κατάστασης της οικονομίας, σε πρόσφατη δημοσκόπηση του Gastromium. Ακολουθούν εννέα από τις αγαπημένες μας συμβουλές για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τη ζωή σας ως θερμοκρασία:


Πηγαίνετε με μια συναυλία που ταιριάζει με τους στόχους σας.& ldquo; Πάντα να σκέφτεστε στρατηγικά την καριέρα σας, & rdquo; λέει η ειδικός στο ανθρώπινο δυναμικό Laurie Ruettimann. Το βραχυπρόθεσμο όφελος μιας προσωρινής εργασίας είναι η αμοιβή, αλλά πρέπει επίσης να βεβαιωθείτε ότι θα έχετε το μακροπρόθεσμο όφελος που προκύπτει από την απόκτηση γνώσης, δεξιοτήτων, ικανοτήτων και σχέσεων.

Πάρτε την ιδέα της & ldquo; ευελιξίας & rdquo; με ένα κόκκο αλάτι.& ldquo; Δεν είναι όλες οι εργασίες θερμοκρασίας ευέλικτες, & rdquo; προειδοποιεί ο Ruettimann. & ldquo; Αυτός είναι ένας μύθος. & rdquo; Συχνά οι προσωρινές θέσεις είναι αρκετά άκαμπτες, χρονικά περιορισμένες και μετρημένες. Περιμένουν από εσάς να είστε εκεί, να δουλέψετε σκληρά και όταν τελειώσει αυτή η δουλειά θα τελειώσει.

Δώστε τα όλα σας.& ldquo; Θα συνιστούσα στους προσωρινούς εργαζόμενους να προσεγγίζουν κάθε εργασία, έργο ή εργασία με την ίδια επιμέλεια, δέσμευση και κίνητρο με μια εργασία πλήρους απασχόλησης, & rdquo; λέει η Abby Locke της Premier Writing Solutions. & ldquo; Φτάνετε στην ώρα σας καθημερινά με θετική στάση και δείξτε την προθυμία σας να εργαστείτε σκληρά και να προχωρήσετε. Εάν διαπιστώσετε ότι είστε σε θέση να ολοκληρώσετε τις τακτικές σας συνήθεις εργασίες αρκετά γρήγορα, μιλήστε και προσφέρετε εθελοντικά τη βοήθειά σας σε άλλους τομείς. & Rdquo;

Μάθετε ποιος δεν μπορείτε να είστε.& ldquo; Αν αντικαθιστάτε ένα συγκεκριμένο άτομο για μια περίοδο, δεν μπορείτε να είστε αυτός, & rdquo; λέει ο Gordon Veniard, επαγγελματίας εκπαιδευτής και προπονητής στο thevenworks.com. & ldquo; Ποιος μπορείς να είσαι είναι το άτομο που κάνει αυτή τη δουλειά για μια περίοδο στο μέγιστο των δυνατοτήτων σου. Στη συνέχεια, μπορεί να σας ζητήσουν ξανά αργότερα. & Rdquo;


Μην είστε παράσιτο.Ακόμα κι αν ο εργοδότης έχει αφήσει να εννοηθεί ότι η θεατρική σας παράσταση θα μπορούσε να μετατραπεί σε μόνιμη εγκατάσταση, μην ενοχλείτε τους επόπτες και τους συναδέλφους σας για ενημερώσεις κατάστασης, λέει ο Ruettimann. & ldquo; Εργαστείτε μέσω της προσωρινής αντιπροσωπείας σας αντί να κάνετε bug στα άτομα στον ιστότοπο, & rdquo; και να γνωρίζετε ότι είναι ασυνήθιστο μια προσωρινή εργασία να γίνει μόνιμη σε λιγότερο από 90 ημέρες. Σε εκείνο το σημείο, ο οργανισμός temp έχει κερδίσει χρήματα για την τοποθέτηση και δεν θα χρεώσει στον εργοδότη αμοιβή για την πρόσληψη ενός προσωρινού προσωπικού σε μόνιμη εργασία.

Αναπτύξτε νέες δεξιότητες.& ldquo; Λάβετε επιπλέον βήματα για να μάθετε νέες τεχνολογίες, συστήματα, εφαρμογές ή προγράμματα, & rdquo; λέει ο Λοκ. Η προσωρινή εργασία είναι ένας καλός τρόπος για να δημιουργήσετε το χαρτοφυλάκιό σας μαθαίνοντας, χτίζοντας σχέσεις και εξασκώντας δεξιότητες που μπορεί να μην έχετε χρησιμοποιήσει ποτέ, λέει ο Ruettimann.


Τεκμηριώστε τα επιτεύγματά σας.Σε αντίθεση με τους μόνιμους υπαλλήλους, οι χρόνοι δεν λαμβάνουν κριτικές απόδοσης, αλλά πρέπει να παρακολουθείτε τα επιτεύγματά σας ούτως ή άλλως και να τα μετατρέψετε σε ένα & ldquo; χαρτοφυλάκιο των συνεισφορών σας, & rdquo; λέει ο Ruettimann. Αποθηκεύστε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που σας επαινούν και σημειώστε τις επιτυχίες σας, ώστε να έχετε μια καλή περίπτωση, εάν ο εργοδότης αποφασίσει ότι χρειάζεται κάποιον σε μόνιμη βάση.

Εργαστείτε στο δίκτυό σας.Μπορεί να μην προσληφθείτε από τον προσωρινό εργοδότη σας, αλλά ενώ είστε εκεί έχετε μια μεγάλη ευκαιρία να εργαστείτε στο δίκτυό σας, λέει ο Ruettimann. Τα άτομα που συναντάτε μπορεί να είναι σε θέση να σας μυήσουν σε άλλες μεγάλες επαφές και ευκαιρίες.


Ζητήστε σχόλια.& ldquo; Στο τέλος της προσωρινής εργασίας σας, προγραμματίστε χρόνο για να μιλήσετε με τον διευθυντή και ζητήστε εποικοδομητικά σχόλια. αυτή η προσπάθεια θα δείξει ότι είστε σοβαροί για την καριέρα σας και τις συνεισφορές σας, & rdquo; λέει ο Λοκ. & ldquo; Ρωτήστε για την ευκαιρία να συνεργαστείτε ξανά με τον οργανισμό, ζητήστε εργασία ή άλλες προσωρινές παραπομπές εργασίας, και το πιο σημαντικό, λάβετε συστάσεις από τον διευθυντή και άλλους βασικούς υπαλλήλους με τους οποίους συνεργαστήκατε και υποστηρίξατε κατά τη διάρκεια της θητείας σας.