Περιηγηθείτε στις συνεντεύξεις εργασίας ενώ είστε έγκυος με αυτοπεποίθηση.


Η αναζήτηση νέας εργασίας είναιπροκλητικό για κανέναν, αλλά η προσπάθεια εύρεσης ενός όταν είστε έγκυος προσθέτει ένα σωρό επιπλέον εμπόδια.

Σως αντιμετωπίσετε εργοδότες που είναι επιφυλακτικοί για την προσέλκυση κάποιου νέου μόνο για να σας αφήσουν άδεια μητρότητας αμέσως μετά. Και όπως λέει η Caroline Stokes, ιδρύτρια της εκτελεστικής εταιρείας αναζήτησης και προπόνησης με έδρα το Βανκούβερ Forward, & ldquo; Δεν έχει σημασία τι,θα υπάρξει προκατάληψηή πεποίθηση ότι [μόλις αποκτήσετε το μωρό σας] θα εγκαταλείψετε τη δουλειά ή δεν θα δώσετε το 100%. & rdquo;

Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι κάποια αρχική προκατάληψη δεν μπορεί να ξεπεραστεί. Εκεί έρχεται η ικανότητά σας ως συνεντευκτής. Ακολουθούν ορισμένες οδηγίες που πρέπει να ακολουθήσετε :.

Μην αποκαλύψετε ότι είστε έγκυος εάν δεν χρειάζεται να


Όχι μόνο είναιπαράνομο να ρωτάτε για την οικογενειακή σας ζωή, αλλά δεν είναι επίσης δουλειά κανενός, λέει ο Stokes.

Μην το αναφέρετε λοιπόν, γιατί δεν πρέπει.


Δυστυχώς, τη στιγμή που αναφέρονται τα παιδιά, τα μωρά ή η εγκυμοσύνη, υπάρχει πολύ μεγάλη πιθανότητα να διαβρωθεί η αξιοπιστία σας ως υποψήφιος ή οι μακροπρόθεσμες προοπτικές ως εργαζόμενος, & rdquo; αυτή λέει.

Εάν δεν το εμφανίζετε ακόμα, απλά μην το αναφέρετε.


Αλλά αν εμφανίζεστε, να είστε εκ των προτέρων σε αυτό

& ldquo; Εάν είστε έγκυος και εμφανίζεστε, το να μην το αποκαλύψετε θα σας οδηγήσει σε προκατάληψη που δεν έχετε κανέναν έλεγχο, & rdquo; λέει ο Roy Cohen, ένας προπονητής καριέρας με έδρα τη Νέα Υόρκη και συγγραφέαςΟδηγός επιβίωσης της Wall Street ProfessionalΤο

Η συμβουλή του: Αντιμετωπίστε κατάματα την εγκυμοσύνη σας εάν είναι προφανές. & ldquo; Θα ακολουθήσετε μια προληπτική προσέγγιση για τη διαχείριση του τι πιστεύουν οι άνθρωποι και, στη συνέχεια, σας σέβονται γι 'αυτό, & rdquo; αυτος λεει.

Επιστρέψτε τη συζήτηση πίσω στα δυνατά σας σημεία

Στην ιδανική περίπτωση, θέλετε να αναφέρετε ότι είστε έγκυος και να αντιμετωπίσετε εν συντομία τυχόν ανησυχίες που μπορεί να έχει ο διευθυντής προσλήψεων. & ldquo; Μιλήστε για το πόσο αφοσιωμένοι είστε και ποιο είναι το σχέδιό σαςισορροπήστε και τα δύο κομμάτια της ζωής σας, & rdquo; λέει η Angela Copeland, προπονήτρια καριέρας και ιδιοκτήτρια του Copeland Coaching με έδρα το Μέμφις.

Στη συνέχεια, επιστρέψτε να μιλήσετε για το τι μπορείτε να συνεισφέρετε στην εταιρεία. & ldquo; Μην επιτρέπετε στη συνέντευξη να αφορά την εγκυμοσύνη σας, & rdquo; Ο Κόουπλαντ προειδοποιεί. & ldquo; Αντιμετωπίστε το και, στη συνέχεια, επιστρέψτε στα θέματα για τα οποία θέλετε να μιλήσετε. & rdquo;


Αναφέρετε τα άλλα παιδιά σας (εάν έχετε)

Εάν είστε σε θέση (όπως προφανώς έγκυος) και έχετε ήδη ανοίξει την πόρτα να μιλήσετε για την οικογενειακή σας ζωή, είναι εντάξει να αναφέρετε τυχόν άλλα παιδιά που έχετε. Το να έχεις άλλα παιδιά στο σπίτι μπορεί να διευκολύνειανησυχίεςότι δεν θα επιστρέψετε στη δουλειά μετά το τέλος της άδειας μητρότητας.

& ldquo; Αν αυτό είναι το δεύτερο ή το τρίτο παιδί σας, μπορείτε να τους δείξετε ότι ξέρετε τι έχει να κάνει και με πεποίθηση μπορείτε να πείτε ότι θα επιστρέψετε στη δουλειά γιατί δεν είναι κάτι που δεν είστε εξοικειωμένοι, & rdquo ? Λέει ο Κοέν.

Αναλογιστείτε πώς σας κάνει να νιώθετε ο διευθυντής προσλήψεων

Ο Κόουπλαντ θυμάται τη συνέντευξη για έναν αντιπρόεδρο πριν από μερικά χρόνια όταν ο διευθυντής προσλήψεων ρώτησε αν ήταν παντρεμένη, είχε παιδιά ή σχεδίαζε να κάνει παιδιά στο μέλλον. & ldquo; Απάντησα στην ερώτηση με ειλικρίνεια, αλλά μετά έκανα μια σημείωση στο πίσω μέρος του μυαλού μου, όπως & lsquo; δεν είμαι σίγουρος ότι αυτό είναι το άτομο για το οποίο θέλω να εργαστώ, & rsquo; & rdquo; αυτή λέει. (Παρεμπιπτόντως, αυτές οι ερωτήσεις είναι παράνομες και δεν έπρεπε ποτέ να τεθούν σε συνέντευξη. Τα ένστικτα του Copeland & rsquo; πιθανότατα ήταν σωστά.)

Προτείνει και άλλους αιτούντες εργασία να κάνουν το ίδιο και να σκεφτούν πραγματικά αν η εταιρεία θα είναι ηκατάλληλο για εσάςως μαμά. & ldquo; Ως υποψήφιοι, συχνά μπαίνουμε και ελπίζουμε ότι η εταιρεία θα μας επιλέξει, αλλά στην πραγματικότητα, πρέπει επίσης να αξιολογήσουμε την εταιρείαδείτε αν ταιριάζει σωστά, & rdquo; Λέει ο Κόουπλαντ. & ldquo; Θέλετε μια εταιρεία που θα είναι υποστηρικτική για εσάς και τους προσωπικούς σας στόχους πέρα ​​από αυτό που κάνετε για αυτούς. & rdquo;

Μην αγχώνεστε πολύ αν είστε σε μεγάλη ζήτηση

& ldquo; Εάν είστε σε μια βιομηχανία όπου υπάρχει μεγάλη ζήτηση για αυτό που κάνετε και η φήμη σας είναι εξαιρετική, τότε οι εταιρείες θα αγνοήσουν το γεγονός ότι είστε & rsquo; είστε έγκυος, & rdquo; Λέει ο Κοέν.

Θα είναι πρόθυμοι να σας κλείσουν. & Ldquo; Για αυτούς, είναι ένα συμβόλαιο μελλοντικής εκπλήρωσης, & rdquo; Λέει ο Κοέν. Μπορεί να μην είστε διαθέσιμοι για μερικούς μήνες, αλλά αυτό που θα φέρετε στην εταιρεία μακροπρόθεσμα σας κάνει αξιόλογη.

Είστε έτοιμοι να επεκτείνετε την αναζήτηση εργασίας σας; Εγγραφείτε στο Gastromium σήμερα. Θα λάβετε περισσότερες συμβουλές σχετικά με τη σταδιοδρομία και θα λάβετε εργασίες μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου απευθείας στα εισερχόμενά σας - ίσως αυτό που θα ταιριάζει απόλυτα στην αναπτυσσόμενη οικογένειά σας.