Πόση αύξηση θα πρέπει να ζητήσετε;
Θέλετε αύξηση. Είτε η αναθεώρηση της απόδοσής σας είναι προ των πυλών είτε έχετε αναλάβει νέες ευθύνες τους τελευταίους μήνες, είναι πιθανό να σκεφτείτεζητώντας αύξησησε κάνει νευρικό. Πόσο όμως αύξηση πρέπει να ζητήσετε;
Ακόμα και ο πιο έμπειρος επαγγελματίας αγχώνεται όταν το θέμα μετατρέπεται σε ανύψωση. Αλλά το αφεντικό σας πιθανότατα θα νιώθει άβολα, κάτι που βοηθάει ακόμα και τον αγωνιστικό χώρο.
Ο προγραμματισμός είναι το κλειδί για να ζητήσετε ουσιαστικά αύξηση. Πολύ πριν καν κατευθυνθείτε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, θα πρέπει να βάλετε τις βάσεις για μεγαλύτερο μισθό.
- Αξιοποιήστε τις ικανότητές σας:Maybeσως είστε ο γκουρού του PowerPoint της εταιρείας ή έχετε κάποια δεξιότητα με την οποία όλοι έρχονται σε βοήθεια για βοήθεια.
- Αυξήστε την προβολή σας:Εθελοντής για έργα ή επιτροπές εκτός του πεδίου εργασίας σας, λέει. «Αυτό που κάνετε ουσιαστικά είναι να τρέχετε μια καμπάνια μάρκετινγκ για τον εαυτό σας. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι έχετε ορατότητα με άλλους ανθρώπους εκτός από το αφεντικό σας ».
- Κρατήστε έναημερολόγιο επίτευξης:Κρατήστε δωρεάν επιστολές από πελάτες ή διευθυντές, σημειώστε επιπλέον έργα που αναλαμβάνετε, όταν μένετε αργά στο γραφείο, μαθήματα που παρακολουθείτε, νέες δεξιότητες που έχετε αποκτήσει και τυχόν άλλα θετικά επιτεύγματα που επιτυγχάνετε.
πώς να κάνει ταχίνι χωρίς λάδι
Μέσο ποσοστό αύξησης
Το μέσο ποσοστό αύξησης διαφέρει ανάλογα με την πηγή που χρησιμοποιείτε. Για παράδειγμα, στην ετήσια αναθεώρησή του, τοΓραφείο Στατιστικών Εργασίαςείπε ότι η μέση αύξηση για μια προώθηση βάσει επιδόσεων το 2020 είναι 3,0%, αλλά σύμφωνα με τοΕτήσια Έρευνα Προϋπολογισμού Μισθών WorldAtWork 2020, οι μέσοι προϋπολογισμοί αύξησης της αξίας για το 2020 αναφέρθηκαν στο 2,6%, μειωμένοι κατά 0,3% από το 2019. Εν τω μεταξύ, η ετήσια Salary.comΕθνική Έρευνα Προϋπολογισμού Μισθών ΗΠΑ και Καναδάαναφέρει ότι οι προϋπολογισμοί για τον μέσο όρο αύξησης του μισθού του 2021 αναμένεται να παραμείνουν σταθεροί στο 3%. Ωστόσο, τομέση τιμήΗ πραγματική αύξηση του 2020 ήταν 2,3%, μια πτώση από μια αύξηση 2,6% το 2019. Είναι σημαντικά χαμηλότερη από την αύξηση 2,6% που είχε προβλεφθεί για το 2020 στην περσινή έρευνα.
Πηγαίνετε για χρυσό
Μια αναθεώρηση απόδοσης είναι μια καλή ευκαιρία για να διαπιστώσετε εάν είστε σεπρογραμματισμένη αύξησησύστημα, το οποίο θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε πόση αύξηση θα πρέπει να ζητήσετε. Κάθε φορά που έχετε αναλάβει νέους ρόλους, αλλά η εταιρεία δεν έβγαλε ποτέ επιπλέον αποζημίωση μπορεί να είναι ένα παγοθραυστικό. Ορίστε μια ιδιωτική συνάντηση με το αφεντικό σας για να προσεγγίσετε το θέμα.
Η δουλειά σας είναι να πουλάτε το αφεντικό σας για τα επιτεύγματά σας. Για να σας βοηθήσουμε να το κάνετε αυτό, πάρτε το ημερολόγιο επίτευξής σας και γράψτε ένα σενάριο πριν από τη συνάντηση. Αυτό θα σας βοηθήσει να αισθανθείτε άνετα και πιο σίγουροι ότι μπορείτε αντικειμενικά να αποδείξετε την αξία σας στον οργανισμό.
Ωστόσο, οι εταιρείες συχνά έχουν πολιτικές που υπαγορεύουν συγκεκριμένες αυξήσεις σε συγκεκριμένες χρονικές στιγμές. Εάν η πολιτική μιας εταιρείας είναι να δίνει ετήσιες αυξήσεις, είναι δύσκολο να βρεις εξαίρεση στον κανόνα. Συνήθως οι αποφάσεις προέρχονται από τα ανώτερα διοικητικά στελέχη και το αφεντικό σας δεν θα έχει κανένα περιθώριο να ξεφύγει από την πολιτική της εταιρείας.
Λιγότερο από επιθυμητό
Εάν λάβετε αύξηση, αλλά είναι πολύ χαμηλότερη από αυτή που περιμένατε, κάντε ένα βήμα πίσω και περιμένετε μερικές ημέρες για να αποκτήσετε αντικειμενικότητα. Μην αφήνετε τα συναισθήματά σας να κυριαρχούν. Επίσης, ο διευθυντής σας μπορεί να προχωρήσει σε άμυνα εάν ζητήσετε μεγαλύτερη αύξηση κατά τη διάρκεια της αναθεώρησής σας.
Πλησιάστε το αφεντικό σας μετά την αναθεώρηση και ζητήστε μια συνεδρίαση παρακολούθησης. Εξετάστε αυτές τις συμβουλές:
- Έχετε υπόψη σας ένα ποσό:Εάν ο διευθυντής σας σας ρωτήσει τι αύξηση έχετε στο μυαλό σας, δεν θέλετε να μείνετε κενός. Ελέγξτε τον Monster's Salary Guide για να δείτε τι κάνουν οι άνθρωποι στη θέση σας κατά μέσο όρο.
- Να είσαι λογικός:Εάν σας προσφέρθηκε αύξηση 3%, δεν μπορείτε να ζητήσετε το 7%.
- Χρησιμοποιήστε ένα μήνυμα 'εγώ':Εάν έχετε αύξηση 3%, αλλά θέλετε αύξηση 5%, πείτε: «Έχω ολοκληρώσει το XYZ, έχω δεξιότητες XYZ, βάζω επιπλέον χρόνο στο γραφείο και είμαι λίγο απογοητευμένος με την αύξηση».
- Μην απειλείτε να φύγετε:Οι απειλές λειτουργούν εναντίον σας, επειδή μπορούν να σας βάλουν σε αργό δρόμο για εσωτερικές ευκαιρίες καριέρας.
- Να είστε επαγγελματίες:Μην πείτε στο αφεντικό σας ότι ακούσατε έναν άλλο συνεργάτη να λαμβάνει υψηλότερη αύξηση από εσάς.
- Εάν εξακολουθείτε να απορρίπτεστε;Ρωτήστε ευγενικά γιατί. Σου αξίζει μια εξήγηση.
- Ζητήστε μια συνέχεια:Εάν ο λόγος είναι οικονομικός για το τέλος της εταιρείας, ζητήστε από το αφεντικό σας να αγγίξει τη βάση σε έξι μήνες. Εάν δεν λάβετε υψηλότερη αύξηση λόγω της παρουσίας σας ή της έλλειψης δεξιοτήτων, ρωτήστε το αφεντικό σας εάν θα επανεξετάσει τα πράγματα σε έξι μήνες, αφού βελτιωθείτε σε αυτούς τους τομείς.
Κοίτα αλλού
Το πόσο αύξηση θα πρέπει να ζητήσετε εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, αλλά μερικές φορές, ανεξάρτητα από το πόσο καλή υπόθεση κάνετε, τα χρήματα απλά δεν θα είναι εκεί. Μην παραιτηθείτε μόνοι σας. Ξεκινήστε μια αναζήτηση εργασίας για να δείτε ποιες άλλες καλύτερες ευκαιρίες είναι εκεί έξω. Θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε κάποια βοήθεια; Εγγραφείτε στο Gastromium δωρεάν σήμερα. Ως μέλος, μπορείτε να ανεβάσετε έως και πέντε εκδόσεις του βιογραφικού σας - κάθε μία προσαρμοσμένη στους τύπους εργασιών που σας ενδιαφέρουν. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν καθημερινά το Gastromium για να καλύψουν κορυφαίες θέσεις εργασίας με κατάλληλους υποψηφίους, όπως εσείς. Επιπλέον, μπορείτε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις εργασίας που αποστέλλονται απευθείας στα εισερχόμενά σας για να μειώσετε τον χρόνο που αφιερώνετε στην αναζήτηση διαφημίσεων.