Δεν είναι μυστικό ότι οι millennials αλλάζουν τον τρόπο εργασίας. Έχουν περάσει οι εποχές που η καμπίνα και η εταιρεία ήταν συνώνυμες-τώρα οι νεοσύστατες εταιρείες που οδηγούνται από χιλιετίες εμφανίζονται σε πόλεις με εκπληκτικό ρυθμό-γεννήθηκαν σχεδόν 400.000 επιχειρήσειςμόνο στις ΗΠΑ κάθε χρόνο-καλωσορίζοντας τα μέλη της ομάδας σε περιβάλλοντα που κυμαίνονται από γραφεία στο σπίτι έως κοινόχρηστους χώρους γραφείων που μοιάζουν με σοφίτα, μέχρι αναδυόμενα γραφεία καφέ.
Το Foundationδρυμα BPW εκτιμά ότι μέχρι το 2025, το 75 % του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού θα είναι χιλιετή. Αυτή η διαπίστωση δημιουργεί ένα σημαντικό ερώτημα. Πού κάνουν οι millennials την καλύτερη δουλειά τους;
Φυσικά, στη δουλειά δεν υπάρχει ένα μοντέλο που ταιριάζει σε όλα για ένα προτιμώμενο περιβάλλον και δεν έχουν όλοι την επιλογή. Σε κάποιους αρέσουν τα καφενεία. άλλοι βρίσκουν ανάπαυλα σε ένα ήσυχο κυβικό. Άλλοι πάλι λειτουργούν καλύτερα σε ένα γραφείο ανοιχτής διάταξης.
Αυτά τα τρία εργασιακά περιβάλλοντα, ενώ είναι διαφορετικά μεταξύ τους με ποικίλους τρόπους, είναι πραγματικά ιδανικά για διαφορετικές προσωπικότητες εργασίας.
6 Τύποι Προσωπικότητας και Τα Περιβάλλον Εργασίας τους
Η εικόνα είναι ευγενική προσφορά τουΠανεπιστήμιο της Ιντιάνα South Bend
Παρουσιάζοντας τους Holland Codes, μια σεβαστή θεωρία που αναπτύχθηκε από τον ψυχολόγο John Holland και ταιριάζει με τις επιλογές σταδιοδρομίας με βάση τους τύπους προσωπικότητας, η οποία ορίζεται από αυτούς τους έξι:Ρεαλιστικός(Δράστες),Ερευνητική(Στοχαστές),Καλλιτεχνικός(Δημιουργοί),Κοινωνικός(Βοηθοί),Επιχειρηματικός(Πειστές) καιΣυμβατικός(Διοργανωτές).
Ενώ είναι δύσκολο να εγκιβωτίσεις κάποιον σε μια & ldquo; εργασιακή προσωπικότητα, & rdquo; φαίνεται χρήσιμο να προσδιορίσετε την κύρια προσωπικότητά σας για να βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης σας θα είναι ο κατάλληλος για εσάς, καθώς οι εταιρείες προσφέρουν περισσότερες επιλογές εργασίας από ποτέ για τη νέα γενιά εργαζομένων τους.
Για παράδειγμα, οι Καλλιτεχνικοί (Δημιουργοί) συχνά νιώθουν πνιγμένοι σε ένα περιβάλλον καμπίνας, ενώ οι Ρεαλιστές (Κάντες) αισθάνονται συγκεντρωμένοι.
Καφετέριες
Η Family Records, μια παγκόσμια δισκογραφική εταιρεία με έδρα το Μπρούκλιν και εταιρεία διαχείρισης καλλιτεχνών, δούλεψε πραγματικά από τα καφενεία της Νέας Υόρκης για έξι εβδομάδες συνεχόμενα, όταν ετοιμαζόταν ο νέος χώρος γραφείου τους. Ο ιδρυτής Wesley Verhoeve ήταν τόσο εμπνευσμένος από τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα που βίωσε ο ίδιος και η ομάδα του, ώστε έγραψε ένα άρθρο ηγεσίας για τη Fast Company με τίτλο,& ldquo; Γιατί πρέπει να εργάζεστε από καφετέρια, ακόμα και όταν έχετε γραφείο. & rdquo;
Ως συγγραφέας, μερικοί από τους καλύτερους χαρακτήρες μου σε διηγήματα που έχω γράψει σχεδιάστηκαν σε καφετέριες. προέρχονται από ανθρώπους που περνούν από την εξώπορτα για να πάρουν ένα φλιτζάνι καφέ, κλεμμένο από μια περίεργη έκφραση του προσώπου ή ένα απόσπασμα από ακούσματα διαλόγου. Τι λέτε; Σχεδόν κατά λάθος κάψατε την καμπίνα της οικογένειάς σας την προηγούμενη εβδομάδα; Πες μου κι άλλα.
Αλλά ακόμα και όταν δεν εξορύσσω συνομιλία για μικρές ιστορίες, το περιβάλλον μιας καφετέριας είναι εκεί που τελειώνω την καλύτερη δουλειά μου. Η συνεχής συνομιλία ανθρώπων που συνομιλούν, οι μηχανές εσπρέσο ενεργοποιούνται και απενεργοποιούνται και η λαμπερή τζαζ στο ραδιόφωνο - διατηρούν τις ιδέες μου σε ροή και την παραγωγικότητα σε υψηλά επίπεδα. Or ίσως είναι μόνο η τεράστια ποσότητα καφεΐνης που διαπερνά τις φλέβες μου.
Όπως αποδεικνύεται, η επιστήμη υποστηρίζει την προτίμησή μου με θόρυβο. Σε μια μελέτη του 2012 που δημοσιεύτηκε από το The University of Chicago Press, οι ερευνητές μελέτησαν πώς ο θόρυβος του περιβάλλοντος επηρεάζει τη δημιουργική γνώση. Διαπίστωσαν ότι & ldquo; ένα μέτριο (70 dB) έναντι χαμηλού (50 dB) επίπεδο θορύβου περιβάλλοντος βελτιώνει την απόδοση σε δημιουργικές εργασίες. & Rdquo;
Χώροι εργασίας ανοιχτού γραφείου
Ένας ανοιχτός χώρος εργασίας έχει επίσης τα πλεονεκτήματά του. Η φύση της ρύθμισης ενθαρρύνει τη συνεργασία και την επικοινωνία μεταξύ των συναδέλφων-ιδανική για Holland & rsquo; s Investigative (Thinkers) και δημοφιλής στις εταιρείες τεχνολογίας και τις νεοσύστατες εταιρείες παντού. Η Holland προσφέρει μηχανικούς υπολογιστών, τεχνικούς συγγραφείς και διαιτολόγους ως πιθανές επιλογές σταδιοδρομίας για τους & ldquo; στοχαστές. & Rdquo; Για επιχειρήσεις που έχουν συνεχώς αυξομειούμενο αριθμό προσωπικού, ένα γραφείο ανοιχτής διαρρύθμισης μπορεί να φιλοξενήσει αυτές τις αλλαγές προσωπικού και προσωπικότητες γραφείου επίσης.
Κυβίδες
Και ενώ οι καμπίνες μπορεί να φεύγουν από τη μόδα για τους millennials, για τους Ρεαλιστές (Doers) και Enterprising (Persuaders) του Holland, ο παραδοσιακός χώρος εργασίας μπορεί να είναι η καλύτερη επιλογή. Τα Cubicles προσφέρουν ένα οργανωμένο, ήσυχο, περιορισμένο περιβάλλον που επιτρέπει την εκτέλεση εργασιών για την ολοκλήρωση των εργασιών, διατηρώντας ταυτόχρονα την εγγύτητα με τους συναδέλφους και τα μέλη της ομάδας με τα οποία πρέπει να μιλάτε σε καθημερινή βάση. Μερικές από τις σταδιοδρομίες που προσφέρει η Ολλανδία για τους & ldquo; Persuaders & rdquo; (Enterprising) είναι σύμβουλος διαχείρισης, δικηγόρος και ειδικός ανθρώπινου δυναμικού.
Όποιο και αν είναι το μέρος που προτιμάτε να εργαστείτε, ένα είναι σίγουρο - με τον αριθμό των millennials να εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό τα επόμενα χρόνια, θα είναι αυτοί που θα διαμορφώσουν νέα πρότυπα περιβάλλοντος στο χώρο εργασίας.
Το γαστρόμιο θέλει να ξέρει:Πού κάνετε την καλύτερη δουλειά σας; Έχετε επιλογή; Είναι στο ήσυχο δείπνο ενός καφέ; Στη μοναξιά του θαλάμου σας; Στο σπίτι? Μοιραστείτε μαζί μας στην ενότητα σχολίων.