Πείτε ότι βλέπετε μια ενδιαφέρουσα ανάρτηση εργασίας που σας προτρέπει να 'στείλετε βιογραφικό με ιστορικό μισθού'. Τι κάνεις?


Λοιπόν, αυτό εξαρτάται από το πού βρίσκεται η δουλειά.Πρόσφατες αλλαγέςέχουν καταστήσει παράνομες για τους εργοδότες να ρωτούν υποψηφίους σχετικά με το ιστορικό των μισθών τους κατά τη διάρκεια των διαδικασιών προβολής και συνέντευξης. Η Μασαχουσέτη υιοθέτησε την απαγόρευση ιστορικού μισθών το 2016 (θα τεθεί σε ισχύ τον Ιούλιο του 2018). και το 2017, η Καλιφόρνια (σε ισχύ Ιανουάριος 2018), το Όρεγκον (σε ισχύ Ιανουάριος 2019), το Ντέλαγουερ (Δεκέμβριος 2017) και το Πουέρτο Ρίκο (σε ισχύ τον Μάρτιο του 2018) έκαναν το ίδιο, μαζί με τις πόλεις της Νέας Υόρκης, Πίτσμπουργκ (για μόνο υπάλληλοι της πόλης) και Νέα Ορλεάνη (μόνο για υπαλλήλους της πόλης). Άλλα κράτη και πόλεις αναμένεται να ακολουθήσουν το παράδειγμα νωρίτερα παρά αργότερα.

Αλλά εάν η πολιτεία ή η πόλη σας δεν καλύπτεται από το νόμο αυτήν τη στιγμή, θα πρέπει να ξέρετε πώς να απαντήσετε με διακριτικότητα σε αυτήν την ερώτηση σχετικά με το ιστορικό αποδοχών.

Πιθανές παγίδες

Υπάρχουν πιθανά μειονεκτήματα στην παροχή του ιστορικού των μισθών σας. Εάν είστε πρόθυμοι να κάνετε περικοπή μισθού, η αποκάλυψη ενός ιστορικού κερδών υψηλότερη από το εύρος για το άνοιγμα μπορεί να σας κοστίσει εκτός λειτουργίας. Εάν δεν πληρωνόσασταν σε προηγούμενες θέσεις, η δήλωση του ιστορικού σας μπορεί να οδηγήσει έναν εργοδότη να πιστεύει ότι θα εργαστείτε φθηνά, ξυρίζοντας έτσι χιλιάδες δολάρια από την προσφορά μισθού σας.

Ένα χαμηλότερο επίπεδο μισθών μπορεί επίσης να δώσει την εντύπωση ότι η εργασιακή σας εμπειρία δεν είναι αρκετά καλή. Επιπλέον, μπορεί να είστε δύσπιστοι για να αποκαλύψετε το ιστορικό εισοδήματός σας σε έναν εντελώς άγνωστο.


Ακόμη και αν μια διαφήμιση ζητήσει ιστορικό μισθών, πολλοί εργοδότες θα εξακολουθούσαν να θεωρούν κατάλληλους υποψηφίους που παραλείπουν αυτές τις πληροφορίες. Μπορείτε να παρακάμψετε το αίτημα ιστορικού μισθών αναφέροντας στη συνοδευτική σας επιστολή ότι θα χαίρεστε να συζητήσετε πληροφορίες μισθού μόλις διαπιστωθεί αμοιβαίο συμφέρον.

Μια ευκαιρία να εμπορευτείτε τον εαυτό σας

Αλλά σκεφτείτε την άλλη πλευρά: Οι απασχολημένοι διευθυντές προσλήψεων συχνά ταξινομούν χιλιάδες βιογραφικά για να βρουν έναν κατάλληλο υποψήφιο και χρησιμοποιούν ιστορικό μισθών ως τρόπο για να βρουν έναν υποψήφιο που ταιριάζει στο εύρος αμοιβών της θέσης. Οι εταιρείες θέλουν να πάρουν συνέντευξη από αιτούντες που γνωρίζουν ότι μπορούν να αντέξουν οικονομικά. Για να ξεφορτωθούν χιλιάδες βιογραφικά, ορισμένοι εργοδότες απαιτούν ιστορικό μισθών και απορρίπτουν αμέσως εφαρμογές που παραλείπουν αυτές τις ζητούμενες πληροφορίες.


Εάν αποφασίσετε ότι είναι προς το συμφέρον σας να παρουσιάσετε ιστορικό μισθοδοσίας, χρησιμοποιήστε την ευκαιρία να προωθήσετε τον εαυτό σας. Συμπεριλάβετε πληροφορίες σχετικά μετα βασικά σας επιτεύγματα, επιτρέποντας στην πρόσληψη διευθυντών να βλέπουν την πραγματική αξία σας.

Χρησιμοποιήστε το βιογραφικό σας

Ο ευκολότερος τρόπος για να δημιουργήσετε ένα ιστορικό μισθοδοσίας είναι να ανοίξετε το αρχείο του βιογραφικού σας στο πρόγραμμα επεξεργασίας κειμένου και να το αποθηκεύσετε ως νέο έγγραφο (δηλ. YourName_salaryhistory.doc).


Αφήστε στην επικεφαλίδα που περιέχει το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας σας, ώστε η διάταξη του ιστορικού μισθών να ταιριάζει με τη διάταξη του βιογραφικού σας. Στη συνέχεια, αφαιρέστε όλες τις ενότητες εκτός από το ιστορικό εργασίας σας, αφήνοντας ονόματα εργοδοτών, ημερομηνίες και τίτλους εργασίας.

Κάτω από κάθε θέση, προσθέστε ένα ή δύο από τα κορυφαία σας επιτεύγματα, ακολουθούμενη από τη συνολική αποζημίωσή σας, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους, των επιλογών μετοχών, των συμβουλών και των παροχών. Μπορείτε επίσης να συμπεριλάβετε αρχικούς και τελικούς μισθούς για κάθε θέση στην οποία αυξήθηκε ο μισθός σας. Ονομάστε τη σελίδα σας «Εμπιστευτικό ιστορικό μισθών».

Εάν κάνετε αίτηση online χρησιμοποιώντας το βιογραφικό σας Gastromium, δημιουργήστε ένα βιογραφικό που περιέχει το ιστορικό μισθών σας στο έγγραφο. Απλώς συνδεθείτε στο δικό σαςΓαστρόμιό μουλογαριασμό και κάντε κλικ στο σύνδεσμο Συνέχιση. Βρείτε το κύριο βιογραφικό σας και επιλέξτε Αντιγραφή από το μενού. Προβολή/Επεξεργασία αυτού του βιογραφικού. Κάντε κλικ στο σύνδεσμο Πρόσθετες πληροφορίες στο επάνω μέρος και, στη συνέχεια, εισαγάγετε το ιστορικό μισθών σας, έχοντας υπόψη ότι πρέπει απλώς να παρέχετε βασικές πληροφορίες, όπως όνομα εργοδότη, τίτλο εργασίας και αποδοχές.

Δεν χρειάζεται να συμπεριλάβετε λεπτομέρειες σχετικά με τα επιτεύγματά σας, επειδή το βιογραφικό σας περιέχει ήδη αυτές τις πληροφορίες. Στη συνέχεια, όταν απαντάτε στην ανάρτηση, επιλέξτε την έκδοση του βιογραφικού σας που περιέχει αυτές τις πληροφορίες μισθού.


Δείγμα ιστορικού μισθών

Judy Jobseeker
1 Address Lane Anytown, MA 00000 | 215-555-5555 | [email protected]

Αντιπρόσωπος πωλήσεων κορυφαίας παραγωγής

Εμπιστευτικό Ιστορικό Μισθών

XYZ COMPANY - Anytown, ST
Αντιπρόσωπος πωλήσεων,16/5 έως σήμερα

  • Μέσος όρος 350.000 $ σε μηνιαίες μεικτές πωλήσεις, υπερβαίνοντας σταθερά την ποσόστωση κατά 15% και κατατάσσοντας τον αριθμό 1 από 35 επαναλήψεις στην περιοχή.
  • Κέρδισε και διαχειρίζεται επί του παρόντος πολυάριθμους λογαριασμούς Fortune 500, συμπεριλαμβανομένων των GHI Co, JKL Co, MNO Co και άλλων ηγετών του κλάδου.
  • Αποζημίωση:$ 45.000 ετησίως συν προμήθεια

123 ΕΤΑΙΡΕΙΑ - Anytown, ST
Αντιπρόσωπος πωλήσεων, 14/12 έως 5/16

  • Χρησιμοποιήθηκαν τεχνικές αναζήτησης, ψυχρής κλήσης και πωλήσεων λύσεων για τη δημιουργία και το κλείσιμο 36 νέων λογαριασμών τους πρώτους έξι μήνες.
  • Έλαβε την ιδιότητα μέλους του President's Club για εξαιρετικές πωλήσεις.
  • Αποζημίωση:$ 38.000 ετησίως
συνταγή τσιπ yucca

456 COMPANY - Anytown, ST
Αντιπρόσωπος εξυπηρέτησης πελατών, 7/10 έως 14/12

  • Επαινείται για την εξαιρετική εξυπηρέτηση πελατών: «Η δουλειά της Judy είναι υψηλού επιπέδου ... είναι επιμελής στην παρακολούθηση της με όλους τους πελάτες και έχει έντονο το αίσθημα της λογοδοσίας» (σχόλια επόπτη).
  • Αποζημίωση:$ 28.000 ετησίως

789 ΕΤΑΙΡΕΙΑ - Anytown, ST
Συνεργάτης Εξυπηρέτησης Πελατών, 5/09 έως 7/10

  • Αποκτήθηκε γνώση λύσεων υλικού και λογισμικού, συμπεριλαμβανομένων δικτύων υψηλής ταχύτητας, αποθήκευσης, εφεδρικών συστημάτων, αποκατάστασης καταστροφών και συστημάτων/διαχείρισης δικτύου.
  • Αποζημίωση:10,50 $ την ώρα