Τα άτομα με αναπηρία μπορούν να ακολουθήσουν επιτυχημένη καριέρα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, αλλά δεν είναι εύκολο. Οι ευκαιρίες είναι εκεί, καθώς και τα εμπόδια, από τις εγκαταστάσεις και τον εξοπλισμό που μπορεί να χρειάζονται ακριβά καταλύματα έως τις απαιτήσεις αδειοδότησης που θέτουν κατ 'ανάγκη τη φροντίδα και την ασφάλεια των ασθενών πάνω από όλα.


Συχνά οι οργανισμοί και οι πόροι που χρησιμοποιούν τα άτομα που αναζητούν εργασία με αναπηρία κάνουν τη διαφορά όταν πρόκειται για την απόκτηση μιας εργασίας υγειονομικής περίθαλψης.

Οι εργοδότες κάνουν καταλύματα

Μόνο επειδή πρέπει να συμμορφώνονται με τον Αμερικανικό νόμο με αναπηρίες, οι κύριοι εργοδότες υγειονομικής περίθαλψης-από τους οργανισμούς φροντίδας στο σπίτι έως τα νοσοκομεία-βρίσκουν τρόπους για να ενσωματώσουν εργαζόμενους με αναπηρία στο εργατικό τους δυναμικό.

«Αν βρίσκονται σε αναπηρικό αμαξίδιο, εκτιμούμε την ικανότητά τους να εκτελούν βασικές λειτουργίες», λέει ο Μπράντον Μέλτον, ανώτερος αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού στο Lifespan, ένα σύστημα υγειονομικής περίθαλψης 10.000 εργαζομένων στο Providence, Rhode Island. «Δεν υποθέτουμε ότι ένα άτομο με αναπηρία δεν μπορεί να κάνει κάτι».


Παρόλα αυτά, οι υποψήφιοι με αναπηρία είναι πιο πιθανό να βρουν δουλειά σε υποστήριξη για έναν οργανισμό υγειονομικής περίθαλψης παρά σε μια θέση όπου παρέχουν άμεσα υγειονομική περίθαλψη. Για παράδειγμα, η Lifespan προσέλαβε μια κωφή γυναίκα για να εκτελέσει τη λειτουργία τήρησης αρχείων στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της.

Ένας τρόπος για να εκτιμηθεί η δέσμευση ενός εργοδότη είναι να εξεταστεί ο τρόπος με τον οποίο φιλοξενούν τις αναπηρίες των εργαζομένων. Το Highmark, ένα σχέδιο Blue Cross Blue Shield στο Πίτσμπουργκ, αφιερώνει χρήματα σε καταλύματα. «Έχουμε συγκεντρώσει τον προϋπολογισμό των καταλυμάτων μας - με αυτόν τον τρόπο, δεν υπάρχει καμία δυσκολία στον διευθυντή προσλήψεων» όταν ένας εργαζόμενος με αναπηρία μεγαλώνει, λέει η Tammie McNaughton, διευθύντρια εταιρικών πρωτοβουλιών εργατικού δυναμικού. «Επικοινωνούμε επίσης με τους διευθυντές ότι η αναπηρία είναι μέρος της διαφορετικότητας».


Προγράμματα για επίδοξους εργαζόμενους στην υγειονομική περίθαλψη

Μερικοί επίδοξοι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης εισέρχονται στον χώρο απλώς εκπαιδεύονται και συμπληρώνουν αιτήσεις εργασίας. άλλοι εκμεταλλεύονται προγράμματα ειδικά σχεδιασμένα για την πρόσληψη εκπαιδευομένων με αναπηρία.


Αυτά τα προγράμματα μπορούν να ξεκινήσουν ήδη από το λύκειο.Αναζήτηση έργουστο Ιατρικό Κέντρο του Παιδικού Νοσοκομείου του Σινσινάτι δίνει στους μαθητές λυκείου με αναπηρία (τις περισσότερες φορές γνωστικές αναπηρίες) έκθεση σε επαγγέλματα με παρόχους υγειονομικής περίθαλψης. «Lookάχνουμε για μη στερεότυπες εργασίες», λέει η Erin Riehle, συγγραφέας του έργου. Για παράδειγμα, «έχουμε μια γυναίκα με σύνδρομο Down που εργάζεται στην αποστείρωση των δοντιών».

Άλλα προγράμματα για την κατάρτιση και την πρόσληψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης έχουν ξεκινήσει από οργανώσεις που συνηγορούν υπέρ των ατόμων με αναπηρία. «Οι εργασιακές εργασίες παρέχουν υπέροχες ευκαιρίες για άτομα με ειδικές ανάγκες», λέει η Francine Tishman, εκτελεστική διευθύντρια τηςΙκανότητες, στο Albertson της Νέας Υόρκης. Το πρόγραμμα κατάρτισης εργαστηριακών βοηθών του οργανισμού συνεργάστηκε με εργοδότες υγειονομικής περίθαλψης για την εκπαίδευση περισσότερων από 400 μαθητών με διάφορες αναπηρίες. Εταιρείες όπως η OSI Pharmaceuticals και η Quest Diagnostics έχουν προσλάβει το 70 τοις εκατό των αποφοίτων.

Άλλοι πόροι για εργαζόμενους με αναπηρία

Οι ομοσπονδιακές και πολιτειακές κυβερνήσεις μπορούν να βοηθήσουν τα άτομα με ειδικές ανάγκες να ανοίξουν επαγγελματικές πόρτες. Δείτε τοΠολιτική Απασχόλησης του Γραφείου Αμερικανικού Υπουργείου Εργασίαςκαι τον κατάλογο του Υπουργείου Παιδείας των κρατικών φορέων επαγγελματικής αποκατάστασης. Αυτές οι υπηρεσίες συνεργάζονται μερικές φορές με εργοδότες και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς για να φέρουν ανθρώπους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.


Μερικοί οργανισμοί προσφέρουν βοήθεια σε εργαζόμενους με ειδικές αναπηρίες σε ορισμένα επαγγέλματα υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων τωνΣύλλογος Ιατρικών Επαγγελματιών με Απώλεια Ακοήςκαι τοΕθνικός Οργανισμός Νοσηλευτών με ΑναπηρίαΤο