Μερικές φορές, οι πρώτες προαγωγές σταδιοδρομίας σημαίνουν πάρα πολλά, πολύ νωρίς.


Το σκοτώσατε στη δουλειά και φαίνεται ότι η προώθηση είναι το φυσικό επόμενο βήμα. Μετά από όλα, έχετε ένα σχέδιο καριέρας και αυτό το σχέδιο δεν περιλαμβάνει παραμονή στο κατώτερο επίπεδο για πάντα.

Αλλά εδώ είναι το περίεργο με την προαγωγή στην αρχή της καριέρας σας: Μπορεί να φαίνεται ότι είναι πάντα καλό, αλλά πηδώντας το όπλο, θα καταλήξετε να πυροβολήσετε τον εαυτό σας στο πόδι. Υπάρχουν μερικοί πολύ καλοί λόγοι για να είστε λίγο υπομονετικοί πριν πιέσετε για προαγωγή από νωρίς και οι περισσότεροι έχουν να κάνουν με το αν πρόκειται για τη σωστή κίνηση για την καριέρα σας μακροπρόθεσμα.

Μερικές φορές οι εταιρείες σας προωθούν για να συμπληρώσετε έναν ρόλο ή επειδή είναι φθηνότερο από το να προσλάβετε βοήθεια από ειδικούς από έξω. Αυτό μπορεί να μην σας προετοιμάζει για την επιτυχία εάν δεν είστε σωστοί για να ξεκινήσει ο ρόλος, & rdquo; λέει η Nancy Halpern, στέλεχος της εταιρείας KNH Associates με έδρα τη Νέα Υόρκη.

Το Gastromium μίλησε με ειδικούς σταδιοδρομίας για να μάθει γιατί μπορεί να είναι επιζήμιο να προωθηθείς πολύ γρήγορα και εναλλακτικές λύσεις που θα βοηθήσουν την καριέρα σου.


Δεν έχετε αρκετή εμπειρία

Η άνοδος πολύ γρήγορα στην καριέρα σας μπορεί να σας αποτρέψει από το να αποκτήσετε μεγάλο εύρος και βάθος εμπειρίας απαραίτητων για να είστε πραγματικά αποτελεσματικοί στον προωθημένο ρόλο σας, & rdquo; λέει ο Τιμ Τοτέρχι, ιδρυτής της εταιρείας καθοδήγησης Plotline Leadership με έδρα τη Βόρεια Καρολίνα.

Εάν ήσασταν η πρώτη πρόσληψη μάρκετινγκ σε μια εκκίνηση και γίνατε αμέσως διευθυντής μάρκετινγκ, θα έχετε πολύ διαφορετικό επίπεδο εμπειρίας από κάποιον που εργάστηκε στο μάρκετινγκ για 10 ή 15 χρόνια και σιγά -σιγά αποκτήθηκε στον διευθυντή του τίτλου μάρκετινγκ.


Ας πούμε ότι θέλετε να μετακομίσετε σε μια νέα εταιρεία και παίρνουν τον τίτλο του διευθυντή μάρκετινγκ στην ονομαστική τους αξία και σας δίνουν τη δουλειά. Ο αρχικός ενθουσιασμός μπορεί να μετατραπεί σε μεγάλο κακό όταν αυτοί (και εσείς!) Συνειδητοποιήσουν ότι δεν έχετε την εμπειρία για τις προσδοκίες αυτής της εταιρείας από μια θέση σε επίπεδο διευθυντή.

Μπορείτε να πάρετε περιστέρια

Είναι ευκολότερο να αλλάξετε λειτουργικούς τομείς ή ακόμη και επαγγελματικούς δρόμους νωρίς στην επαγγελματική σας εμπειρία από ό, τι αργότερα, όταν έχετε χρόνια εμπειρίας και αυξημένο τίτλο που ταιριάζει, & rdquo; λέει ο Todd Horton, ιδρυτής της εταιρείας τεχνολογίας KangoGift με έδρα τη Βοστώνη, με έμφαση στην αναγνώριση εργαζομένων.


Για παράδειγμα, είναι απίθανο να ακούσετε για κάποιον με ρόλο σκηνοθέτη στο μάρκετινγκ να στρέφεται σε θέση βοηθού οικονομικού αναλυτή.

Ο Horton συνιστά στους ανθρώπους στην αρχή της σταδιοδρομίας τους να δοκιμάσουν διαφορετικούς τρόπους πριν προσπαθήσουν να προωθηθούν σε έναν συγκεκριμένο τομέα ή εταιρεία. & ldquo; Εάν προωθηθείτε πολύ νωρίς στην καριέρα σας, θα μπορούσατε να μπείτε σε μια επαγγελματική πορεία για την οποία αργότερα θα μετανιώσετε, & rdquo; αυτος λεει.

Γίνεστε πιο ακριβή μίσθωση

Οι προσφορές έρχονται με αυξήσεις μισθών, κάτι που είναι προφανώς καλό - εκτός εάν ο μισθός σας, μαζί με τον τίτλο σας, είναι διογκωμένος πέρα ​​από την αγοραία αξία. Αυτό θα μπορούσε να προσφέρει μια αγενής κλήση αφύπνισης όταν αποφασίσετε να μετακομίσετε σε άλλη εταιρεία.

& ldquo; Με υψηλότερο βασικό μισθό σε σχέση με άλλους υποψηφίους με παρόμοια προσόντα και πολυετή εμπειρία, ξαφνικά είστε πιο ακριβή μίσθωση, & rdquo; λέει ο Joseph Liu, σύμβουλος καριέρας και οικοδεσπότης του δημοφιλούς podcast, Career Relaunch.


Ας πούμε ότι πρόκειται για έναν οικονομικό ρόλο με χαμηλότερο τίτλο από αυτόν που έχετε επειδή δεν έχετε αρκετά χρόνια εμπειρίας για τον ρόλο που διαφημίζουν. Εάν ένα άτομο αναμένει μισθό 45.000-50.000 δολαρίων και εσείς αναμένετε να συνεχίσετε να παίρνετε μισθό 95.000 δολαρίων, οι πιθανότητες είναι ότι η εταιρεία θα πάει με τη φθηνότερη μίσθωση ή θα πρέπει να κάνετε σημαντική μείωση μισθών.

Μπορείτε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για προώθηση με έξυπνο τρόπο

& ldquo; Αν αποφασίσετε ότι δεν είστε έτοιμοι για μια μεγάλη προώθηση, είναι εντάξει να το ανεβάσετε με σκάλα, & rdquo; λέει ο Τοτέρχι. Με άλλα λόγια, μπορείτε να αναλάβετε ρόλους ανάπτυξης και ηγεσίας εκεί που βρίσκεστε - και να αποκτήσετε την εμπειρία που θα χρειαστεί για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για τη θέση ανώτερου επιπέδου για την οποία σκοπεύετε.

& ldquo; Μπορείτε να αναλάβετε μια ηγετική θέση ομάδας, να διευθύνετε ένα έργο ή ακόμα και να κάνετε εθελοντισμό για να αποκτήσετε εμπειρία διαχείρισης πριν εγγραφείτε για τη λειτουργία ενός τμήματος. & rdquo;

Σημειώνει ότι αυτό θα σας δώσει το χρόνο να αναπτυχθείτε και να βελτιωθείτε ενώ είστε μέρος μιας ομάδας ― όχι η κεφαλή. & ldquo; Κάντε την επιπλέον δουλειά τώρα και όταν προκύψουν ευκαιρίες, η προετοιμασία σας θα σας κάνει τον πιο εύκολο νικητή Λέει ο Τοτέρχι.

Κάντε το πρώτο βήμα τώρα

Ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους προαγωγής είναι η εύρεση νέας εργασίας. Εγγραφείτε στο Gastromium και μπορείτε να ανεβάσετε πέντε διαφορετικές εκδόσεις του βιογραφικού σας, ώστε να είστε έτοιμοι να πάτε μόλις δείτε μια δουλειά που ταιριάζει με τις δεξιότητες και τα προσόντα σας. Και ως μέλος του Gastromium, θα λαμβάνετε εβδομαδιαίες συμβουλές σταδιοδρομίας για να διατηρήσετε τις δεξιότητές σας στην αναζήτηση εργασίας, με τις τελευταίες συμβουλές εμπειρογνωμόνων και συμβουλές για τα πάντα, από τη συγγραφή βιογραφικού έως τις τεχνικές συνεντεύξεων και τη διαπραγμάτευση μισθών.