Τι ικανότητες έχετε που πραγματικά θέλουν οι εταιρείες;
Πολλοί αναζητούν εργασία δυσκολεύονται να κάνουν ένα βήμα πίσω, να κοιτάξουν τον εαυτό τους στον καθρέφτη και να εξετάσουν προσεκτικά αυτό που βλέπουν. Εάν δεν είστε σίγουροι τι να ψάξετε, πώς ακριβώς πρέπει να το κάνετεξεχωρίζωαπό τα χιλιάδες άλλων υποψηφίων; Και δεν μιλάμε μόνο για το δικό σαςένδυση συνέντευξης εργασίας- μιλάμε για προβληματισμό για το δικό σαςΕπαγγελματικά προσόνταΤο
Έχετε σταματήσει ποτέ να αναρωτιέστε τι σας κάνει τόσο υπέροχους στη δουλειά σας; Πιο σημαντικό: Έχετε απαντήσει ποτέ επαρκώς σε αυτήν την ερώτηση;
& ldquo; Η συντριπτική πλειοψηφία των ατόμων που αναζητούν εργασία δεν σκέφτονται τι ικανότητες προσφέρουν στους εργοδότες, & rdquo; λέει η Phyllis Hartman, εθνική ομιλήτρια στην Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Και, μεταξύ εκείνων που κάνουν απολογισμό των δεξιοτήτων καριέρας τους, πολλοί υποτιμούν ή υπερεκτιμούν το σύνολο δεξιοτήτων τους. Κανένα σενάριο δεν είναι καλή εμφάνιση, αλλά το πρώτο θα μπορούσε να σας απομακρύνει από το τρέξιμο νωρίτερα.
Όχι μόνο διακινδυνεύετε να μην περάσετε από τα αρχικά στάδια ελέγχου, αν υποβαθμίσετε τον εαυτό σας & ldquo; αλλά αν υποτιμήσετε τις ικανότητές σας, μπορεί επίσης να υποτιμήσετε την αξία σας, & rdquo; λέει η προπονήτρια καριέρας Julie Jansen, συγγραφέας τουΘέλετε να συνεργαστώ με ποιον;
Λοιπόν, σε τι ακριβώς είσαι καλός που θα έκανε μια εταιρεία να αγαπήσει να σε έχει στην ομάδα της; Πάρτε αυτά τα έξι βήματα για να κάνετε μια ακριβή εκτίμηση των δεξιοτήτων καριέρας σας.
1. Αναλογιστείτε την περιγραφή της εργασίας σας
Lookάχνετε για ένα καλό σημείο εκκίνησης; Κάνε μία λίστα. Ανατρέξτε στοανάρτηση εργασίαςτης τρέχουσας θέσης σας και δείτε ποιες δεξιότητες αναφέρθηκαν ως απαιτήσεις. Πιθανότατα, θα είναι πιο εύκολο να εντοπίσετε σκληρές δεξιότητες, όπωςγνώση υπολογιστώνή άπταιστη γνώση μιας ξένης γλώσσας, επειδή είναι τα πράγματα που μάθατε μέσω της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης και συχνά συνδέονται άμεσα με την εργασιακή σας εμπειρία ή τα πτυχία και τα πιστοποιητικά που έχετε κερδίσει.
Αλλά όταν καταγράφετε τις δύσκολες δεξιότητές σας, είναι σημαντικό να ασχοληθείτε με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, λέει η Κάθι Ρόμπινσον, ιδρύτρια της εταιρείας προπόνησης καριέρας της Βοστώνης TurningPoint. Για παράδειγμα, αντί να πείτε απλώς σε έναν διευθυντή προσλήψεων ότι είστε ικανοί στο Excel, μιλήστε για τα εργαλεία του Excel που έχετε κυριαρχήσει. Ξέρετε πώς να δημιουργείτε περιστρεφόμενους πίνακες; Δημιουργία μακροεντολών; Γράψτε τύπους; Όσο πιο συγκεκριμένο, τόσο το καλύτερο, λέει ο Robinson.
2. Μηδενίστε τις μαλακές δεξιότητες
Τώρα είναι καιρός να ξεπεράσετε την τεχνική σας τεχνογνωσία. Ορισμένες από τις πιο σημαντικές επαγγελματικές δεξιότητες δεν μπορούν να διδαχθούν σε μια τάξη ή να μετρηθούν σε χαρτί. Αυτά ταδεξιότητεςπεριλαμβάνουν αναλυτική σκέψη, λεκτική και γραπτή επικοινωνία και ηγεσία. Στην πραγματικότητα, η έρευνα από την Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού διαπίστωσε ότι οι εργοδότες στην πραγματικότητανοιάζονται περισσότερο για τις μαλακές δεξιότητεςαπό ό, τι κάνουν τεχνικές ικανότητες όπως η ανάγνωση της κατανόησης και τα μαθηματικά.
Σκεφτείτε ποιες είναι οι απαλές δεξιότητες στο ρεπερτόριό σας και εστιάστεπωςεφαρμόσατε αυτές τις δεξιότητες. Πώς αποδείχτηκες ότι είσαι αομαδικός παίχτης; Πώς λύσατε τη σύγκρουση με τους συναδέλφους σας; Πώς προσαρμόζεστε σε απρόσμενες προκλήσεις;
3. Δείτε τις κριτικές απόδοσης
Ένας καλός δείκτης των επαγγελματικών σας δεξιοτήτων, λέει ο Jansen, είναι ο τρόπος με τον οποίο οι διαχειριστές έχουν αξιολογήσει την απόδοσή σας στο παρελθόν. Όταν διαβάζετε παλιάκριτικές απόδοσης, δώστε προσοχή όχι μόνο στη δική σαςδυνατά αλλά και αδύνατα σημεία σας- και σκεφτείτε ποια βήματα έχετε κάνει για να βελτιωθείτε σε αυτούς τους τομείς.
4. Ζητήστε από άλλα άτομα για ανατροφοδότηση
Ο Hartman συνιστάμιλώντας σε πρώην διευθυντέςγια να δεις ποιες δεξιότητες πιστεύουν ότι σε κάνουν κορυφαίο παίκτη. (Οι τρέχοντες και οι προηγούμενοι συνεργάτες μπορούν επίσης να είναι καλές πηγές.) & Ldquo; Ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να εντυπωσιάσετε έναν διευθυντή πρόσληψης είναι να χρησιμοποιήσετε σχόλια από άλλα άτομα που υποστηρίζουν τις ικανότητές σας, & rdquo; Λέει ο Χάρτμαν.
Μια προειδοποίηση: Δεν πρέπει να ζητάτε ανατροφοδότηση από τον καλύτερό σας στο γραφείο. & ldquo; Βρείτε πίνακες ήχου στους οποίους μπορείτε να απευθυνθείτεειλικρινής ανατροφοδότηση για την απόδοσή σας, & rdquo; λέει ο Robinson.
5. Κάντε ένα online τεστ συμπεριφοράς
Ένας αριθμός εργοδοτών σήμερα ζητά από τους υποψηφίους για εργασίασυμπεριφορές ή τεστ προσωπικότηταςόπως το DISC ή το Myers-Briggs. Αυτές οι αυτοαξιολογήσεις σας βοηθούν να κατανοήσετε τα ενδιαφέροντά σας, τη συναισθηματική νοημοσύνη, τις αξίες, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και τα κίνητρα. Ως αποτέλεσμα, & ldquo; θα είστε μπροστά από την καμπύλη εάν κάνετε ορισμένες από αυτές τις δοκιμές μόνοι σας, & rdquo; Λέει ο Γιάνσεν.
6. Ελέγξτε τις ανακοινώσεις θέσεων εργασίας στον κλάδο σας
Μόλις έχετε μια ολοκληρωμένη λίστα με τις δεξιότητές σας και μερικά ανέκδοτα από αυτά σε δράση, είναι καιρός να τα εφαρμόσετε στις ανάγκες των εταιρειών που προσλαμβάνουν. Μπορείτε να το κάνετε αυτό εξετάζοντας τις αναρτήσεις εργασίας, συγκεκριμένα από εταιρείες και οργανισμούς που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή του κλάδου σας, λέει ο Robinson. Μπορείτε να βρείτε αναρτήσεις στον τομέα της καριέρας σας αναζητώντας εργασίες στο Gastromium. Σημειώστε ποιες δεξιότητες εμφανίζονται συχνά σε διαφημίσεις και δείτε πού επικαλύπτονται οι δικές σας επαγγελματικές δεξιότητες. Αυτό θα σας δώσει μια καλή ένδειξη για το ποιες από τις δεξιότητές σας πρέπει να επισημάνετε στο βιογραφικό σας και στη συνοδευτική επιστολή σας. Προσαρμόστε τα βιογραφικά σας και τις συνοδευτικές επιστολές σας για κάθε νέα αγγελία εργασίας στην οποία εφαρμόζετε, φροντίζοντας να το κάνετεχρησιμοποιήστε τις ίδιες λέξεις -κλειδιάπου κάνουν οι εταιρείες.
Διπλασιάστε το βιογραφικό σας
Δεν είστε ο μόνος που θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει μια ενδελεχή αξιολόγηση πριν ξεκινήσει η αναζήτηση εργασίας σας. Θα μπορούσε το βιογραφικό σας σημείωμα να χρησιμοποιήσει ορισμένες ρυθμίσεις, ώστε να τραβήξει την προσοχή των προσλήψεων διευθυντών; Λάβετε δωρεάν αξιολόγηση βιογραφικού σήμερα από τους ειδικούς της Monster's Resume Writing Service. Θα λάβετε αναλυτικά σχόλια σε δύο εργάσιμες ημέρες, συμπεριλαμβανομένης μιας ανασκόπησης της εμφάνισης και του περιεχομένου του βιογραφικού σας, καθώς και μια πρόβλεψη της πρώτης εντύπωσης ενός στρατηλάτη. Οι ειδικοί του Gastromium μπορούν να σας δείξουν ποιες από τις δεξιότητές σας είναι πιο συναφείς με τις δουλειές στις οποίες υποβάλλετε αίτηση, καθώς και τον κατάλληλο τρόπο να τις επισημάνετε στο βιογραφικό σας.