Μια καλογραμμένη αυτοαξιολόγηση μπορεί να σας βοηθήσει να ξεκινήσετε μια προώθηση.


Α, το ευρέως φοβισμένο τμήμα αυτοαξιολόγησης των κριτικών απόδοσης. Για πολλούς από εμάς, ο προβληματισμός για τα δικά μας επιτεύγματα μπορεί να είναι μια δύσκολη άσκηση, ιδιαίτερα αν δεν αισθάνεστε άβολα να κουράζετε το δικό σας κέρατο.

Ωστόσο, το να γράψετε μια στοχαστική αυτοαξιολόγηση είναι ένα από τα βασικά κομμάτια για να επιτύχετεανασκόπηση επίδοσης- και να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για μια μεγάλη αύξηση ή προαγωγή. Λάβετε υπόψη τις παρακάτω συμβουλές όταν έρθει η ώρα να χαϊδέψετε τον εαυτό σας στην πλάτη.

Μην φοβάστε να προωθήσετε τον εαυτό σας

Αυτή είναι μια μοναδική ευκαιρία νααναδείξτε τα επιτεύγματά σας- μην τα κρύβετε ή τα υποτιμάτε. & ldquo; Πολλοί άνθρωποι συγχέουν την αλαζονεία με την αυτοπεποίθηση και στη συνέχεια μετριάζουν αυτό που έχουν κάνει & rdquo; θρηνεί ο JoAnn Corley, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της The Human Sphere, μιας συμβουλευτικής διαχείρισης ταλέντων με έδρα την Ατλάντα.

Επίσης, πολλοί υπάλληλοι υποθέτουν ότι το αφεντικό τους ξέρει τι έχουν πετύχει τον τελευταίο χρόνο, αλλά αυτό είναι σπάνια αληθινό. & ldquo; Οι διευθυντές είναι απασχολημένοι, ειδικά αυτοί με πολλές άμεσες αναφορές, οπότε πρέπει να μπορείτε να υποστηρίζετε τον εαυτό σας, & rdquo; λέει η Mikaela Kiner, Διευθύνων Σύμβουλος της Uniquely HR, μιας εταιρίας συμβουλευτικής καριέρας με έδρα το Σιάτλ.


Η αυτοαξιολόγησή σας είναι ο χρόνος σας για να μπείτε στο προσκήνιο και να αυξήσετε το αφεντικό σας στα επιτεύγματά σας.

Αναδείξτε νέες δεξιότητες που έχετε αποκτήσει

Ένας τρόπος για να αποδείξετε την αξία σας, λέει ο Kiner, είναι να αναδείξετε τις δεξιότητες που έχετε μάθει από την τελευταία κριτική σας. Αλλά πρέπει να μεταφέρετε στον διευθυντή σας πώς αυτές οι νέες δεξιότητες σας έκαναν έναν πιο πολύτιμο υπάλληλο. Για παράδειγμα, & ldquo; εάν ο εργοδότης σας σας χορηγεί για να λάβετε ένα πρόγραμμα πιστοποίησης, μιλήστε για το τι μάθατε και πώς θα ωφελήσει την εταιρεία σας & rdquo; Λέει ο Kiner.


Δεξιότητεςείναι επίσης σχετικά - αν μπορείτε να τα υποστηρίξετε με στοιχεία, λέει ο Corley. & ldquo; Ακόμη και η εθελοντική εργασία που κάνατε μπορεί να σας διδάξει πράγματα που σας κάνουν καλύτερους στη δουλειά σας, & rdquo; αυτή λέει. Για παράδειγμα, το να αναφέρετε ότι ηγήσατε μια ομάδα που έφτιαξε ένα σπίτι στο Habitat for Humanity, μπορεί να δείξει στο αφεντικό σας ότι βελτιώνετε τις δεξιότητές σας διαχείρισης έργου.

Επικεντρωθείτε σε δολάρια, ποσοστά και άλλους σκληρούς αριθμούς


Θα θέλετε να αναφέρετε σκληρούς αριθμούςποσοτικοποιήστε τα επιτεύγματά σας, συμβουλεύει τον Rob Sullivan, συγγραφέα του βιβλίουΠουλώντας τον εαυτό σου χωρίς να καυχηθείς: Ένας απλός τύπος 4 μερών για τον προσδιορισμό των επιτευγμάτων σου-ακόμα και όταν νομίζεις ότι δεν μπορείς.

Ο Corley λέει ότι τα δολάρια και τα ποσοστά είναι ιδιαίτερα ισχυρά - για παράδειγμα, επισημαίνοντας ότι ξεπεράσατε τους στόχους πωλήσεών σας κατά 50% ή μειώσατε τα λειτουργικά έξοδα κατά 15% είναι πιο συναρπαστικό από το να λέτε απλώς ότι «χτυπήσατε» τους αριθμούς σας για το έτος & rdquo; ή & ldquo; βελτίωσε το συμπέρασμα της εταιρείας. & rdquo;

Διατηρήστε τις αδυναμίες σας

Πολλοί εργαζόμενοι προσπαθούν να ξεπεράσουν τις αδυναμίες τους στην αυτοαξιολόγησή τους-αλλά τα διευθυντικά στελέχη αναζητούν ειλικρινή και ανοιχτό αυτο-προβληματισμό. & ldquo; Η αυτοαξιολόγησή σας δεν πρέπει να είναι απλώς μια δόξα για αυτό που κάνετε, & rdquo; Λέει ο Kiner.

Η καλύτερη προσέγγιση είναι να ορίσετε τις αδυναμίες σας ως & ldquo;περιοχές για ανάπτυξη, & rdquo; και εξηγήστε ποια βήματα κάνετε για να βελτιώσετε την απόδοσή σας σε αυτούς τους τομείς, συμβουλεύει ο Corley. Για παράδειγμα: & ldquo; Είμαι υπερήφανος που είμαι τύπος «μεγάλης εικόνας». Πρέπει να ομολογήσω ότι μερικές φορές μου λείπουν μικρές λεπτομέρειες για ομαδικά έργα, αλλά πάντα φροντίζω να έχω κάποιον που να είναι προσανατολισμένος στις λεπτομέρειες στην ομάδα μου ».


Αφήστε τους άλλους να τραγουδήσουν τους επαίνους σας

Αν και αυτό είναι έναεαυτός-αξιολόγηση, μπορείτε ακόμα να μοιραστείτε θετικά σχόλια που λάβατε όλο το χρόνο από έναν συνεργάτη, ανώτερο, πελάτη ή πελάτη. Ο Kiner προτείνει την αναζήτηση μέσω email από πελάτες για να βρείτε συγχαρητήρια για τη δουλειά σας.

Μην γράψετε μυθιστόρημα

Μπορεί να νιώθετε ότι έχετε πολλά πράγματα που θέλετε να πείτε στην αυτοαξιολόγησή σας, αλλά η συντομία είναι ζωτικής σημασίας. & ldquo; Μην επιτρέπετε στον εαυτό σας να ξεφεύγει, & rdquo; λέει η Bettina Deynes, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού στην Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Εάν υποβάλετε μια μακρά αυτοαξιολόγηση, & ldquo; ο διαχειριστής σας μπορεί να μην το διαβάσει καν, & rdquo; προειδοποιεί ο Κίνερ. Για να εξοικονομήσετε χώρο, σκεφτείτε να κάνετε μια συνοπτική λίστα με τα επιτεύγματα και τις ικανότητές σας. (Μπορείτε να επεκτείνετε την αυτοαξιολόγησή σας κατά τη διάρκεια της αναθεώρησης.)

Παρακολουθήστε την πρόοδό σας για την επόμενη κριτική σας

Για να διευκολύνετε την επόμενη αυτοαξιολόγησή σας, ο Deynes συνιστά να κρατάτε αρχείο με τις επιτυχίες σας όλο το χρόνο. Αυτό θα σας δώσει περιεχόμενο από το οποίο θα κυκλοφορήσει η επόμενη κριτική απόδοσης.

Ο Corley συνιστά να καταγράφετε τα επιτεύγματά σας κάθε εβδομάδα. & ldquo; Βάλτε μια υπενθύμιση στο ημερολόγιό σας κάθε Παρασκευή για να σκεφτείτε τι συνέβη, & rdquo; και ξεκαθαρίστε τι παρακολουθείτε, λέει. & ldquo; Εργασίες, εκδηλώσεις, αλληλεπιδράσεις με συναδέλφους και σχόλια από τον διευθυντή και τους πελάτες σας θα είναι τα καλύτερα σημεία πώλησής σας. & rdquo;

Ενισχύστε την αξία σας

Το να γράφετε μια αυτοαξιολόγηση για μια κριτική απόδοσης είναι λίγο σαν να κοιτάζεστε στον καθρέφτη και να αναφέρετε αυτό που βλέπετε. Είναι περίεργο, αλλά σε βοηθάει να δεις τι λειτουργεί και τι όχι. Θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε κάποια άλλη βοήθεια για να αξιοποιήσετε τις δυνάμεις σας; Εγγραφείτε στο Gastromium δωρεάν σήμερα. Ως μέλος, μπορείτε να εγγραφείτε για να λάβετε συμβουλές σταδιοδρομίας, συμβουλές αναζήτησης εργασίας και τάσεις στο χώρο εργασίας που αποστέλλονται απευθείας στα εισερχόμενά σας. Είναι ένας γρήγορος και εύκολος τρόπος να παραμείνετε στην κορυφή σημαντικών θεμάτων και να συνεχίσετε την καριέρα σας.