Οι υπέροχες συνεντεύξεις αφορούν την πώληση του εαυτού σας σε έναν εργοδότη. Ο διαχειριστής προσλήψεων είδε το βιογραφικό σας. Ξέρει πώς σας αρέσει στο χαρτί. Τώρα πρέπει να κλείσετε τη συμφωνία.


Φυσικά, αυτό σημαίνει την ανάδειξη των επιτευγμάτων σας. Αλλά όταν βρίσκεστε στο καυτό κάθισμα, ξαφνικά ντρέπεστε και ανησυχείτε ότι θα ακουστείτε σαν ένας μεγάλος καυχητής όταν μιλάτε για την καριέρα ή τα εκπαιδευτικά σας επιτεύγματα; Μην & rsquo; t. Γι 'αυτό είστε εκεί.

Ειδικά οι νέοι βαθμοφόροι και οι εργαζόμενοι αρχικού επιπέδου παλεύουν με αυτό. & ldquo; Επειδή δεν έχετε εμπειρία σε συνεντεύξεις για θέσεις εργασίας, δεν έχετε συνηθίσει να πουλάτε τις ικανότητές σας σε προσλήψεις διευθυντών, & rdquo; λέει η Πέγκυ Κλάους, συγγραφέας τουΜπράγκα !: Η τέχνη του να χτυπάς το κέρατο σου χωρίς να το φυσήξειςΤο Ωστόσο, & ldquo; κάθε φορά που ανοίγετε το στόμα σας κατά τη διάρκεια μιαςσυνέντευξη για δουλειά, πουλάτε τον εαυτό σας, & rdquo; Λέει ο Κλάους.

Ευτυχώς, υπάρχουν τρόποι να μιλήσετε για αυτό που πετύχατε χωρίς να συναντήσετε ως εγωιστή ή προσποιητή καυχησιά. Κάντε αυτά τα βήματα για να τους δείξετε από τι είστε φτιαγμένοι, χωρίς να εμφανιστείτε ως επίδειξη.

Χρησιμοποιήστε το βιογραφικό σας ως φύλλο καυχησίας

Ξεκινήστε ρίχνοντας μια καλή ματιά στο βιογραφικό σας. Εάν δεν έχετε έναενότητα σχετικά με & ldquo; επιτεύγματα & rdquo;ή & ldquo; βραβεία, & rdquo; προσθέστε ένα και χρησιμοποιήστε το ως σημείο εκκίνησης. Αλλά θυμηθείτε, το βιογραφικό σας είναι απλώς ένα κομμάτι χαρτί - δεν λέει ιστορία, λέει ο Klaus. Επιπλέον, δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι οι διευθυντές προσλήψεων θα το διαβάζουν σε όλη τη διαδρομή.


Η συνέντευξη για δουλειά σας δίνει την ευκαιρία να επεκτείνετε τα επιτεύγματά σας. & ldquo; Πρέπει να αφαιρέσετε τις πληροφορίες από τη δική σαςΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟκαι το κάνουν ενδιαφέρον, & rdquo; λέει ο Κλάους. Για παράδειγμα, δώστε την ιστορία στο πώς μπήκατε στην κοινωνία τιμής Phi Beta Kappa. Or μιλήστε για το τι ακριβώς χρειάστηκε για τη διαχείριση του ραδιοφωνικού σταθμού του κολλεγίου και πώς ξεκινήσατε μια δημιουργική καμπάνια μάρκετινγκ για να προσελκύσετε περισσότερους ακροατές.

Αφήστε τους αριθμούς να καυχηθούν για εσάς

Οι διευθυντές προσλήψεων προσαρμόζονται στους αριθμούς, λέει ο Rob Sullivan, συγγραφέαςΠουλάτε τον εαυτό σας χωρίς να καυχηθείτε.Έτσι, όταν συζητάτε τις επιτυχίες σας,χρησιμοποιήστε μετρήσειςγια να υπογραμμίσετε τις ικανότητές σας. Με αυτόν τον τρόπο, τα αποτελέσματα μιλούν από μόνα τους και δεν θα φαίνεται καν να καυχιέσαι.


Εάν γράψατε μια ανάρτηση ιστολογίου που είχε 10.000 προβολές ή ξεπεράσατε τους στόχους πωλήσεων στην πρακτική σας κατά 50%, πείτε το. & ldquo; Οι σκληροί αριθμοί είναι συναρπαστικοί, & rdquo; λέει ο Σάλιβαν.

Προσαρμόστε το μήνυμά σας στην περιγραφή της εργασίας

Οι ανακοινώσεις εργασίας δεν είναι μόνο διαφημίσεις για θέσεις εργασίας - προσφέρουν επίσης εικόνα για τις δεξιότητες που αναζητά ο εργοδότης στους υποψηφίους. Επομένως, θέλετε να συνδέσετε τα επιτεύγματά σας με τις εργασιακές ευθύνες. Όταν το κάνετε αυτό, δεν καυχιέστε. απλά δηλώνετε τα γεγονότα: ότι έχετε εμπειρία σε έναν τομέα όπου χρειάζονται εμπειρογνωμοσύνη.


Έτσι, εάν υποβάλλετε αίτηση για να είστε γραφίστας σε μια εκκίνηση, χρησιμοποιήστε τη συνέντευξη για να μιλήσετε για το πώς δημιουργήσατε έναν προσωπικό ιστότοπο που δεν είναι μόνο οπτικά ελκυστικός αλλά και φιλικός προς το SEO. Δεν εμφανίζεστε. δείχνετε ότι έχετε εμπειρία και αυτό είναι για τις συνεντεύξεις.

Ζητήστε από άλλους να εγγυηθούν για την εκπληκτικότητά σας

Μερικές φορές η καλύτερη προσέγγιση είναι να αφήσεις τους άλλους να σου πουν τα εύσημα. Προχωρήστε όμως ένα βήμα παραπέρα από το να ζητήσετε απλώς από τον πρώην επόπτη πρακτικής σας να είναι ααναφοράγια σενα. (Σε τελική ανάλυση, ο εργοδότης μπορεί να μην επικοινωνήσει καν με τις αναφορές σας.)

Ζητήστε από το άτομο να γράψει μια σύντομη μαρτυρία που μπορείτε να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας ή στη συνοδευτική επιστολή που υποστηρίζει τις δεξιότητές σας, την ηθική εργασίας και το ταλέντο σας. στη συνέχεια, μοιραστείτε αυτές τις πληροφορίες με διευθυντές προσλήψεων κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο αφαιρείτε λίγη πίεση από εσάς που πρέπει να διαφημίσετε τα δικά σας επιτεύγματα.

Αφήστε το σώμα σας να μιλήσει

Όταν περιγράφετε τα επιτεύγματά σας, πρέπει να μεταδώσετε ενθουσιασμό και πάθος. & ldquo; Θα πρέπει να είστε ενθουσιασμένοι με τα επιτεύγματά σας, όχι με το χούμ, & rdquo; λέει ο Κλάους. Ένας τρόπος έκφρασης του ζήλου είναι μέσωγλώσσα του σώματοςΤο Μετάφραση: Πρέπει να κάνετε τη σωστή μη λεκτική εντύπωση.


& ldquo; Μην είστε υπερβολικά απλοί, & rdquo; λέει ο Jeffrey Kudisch, διευθύνων σύμβουλος στο Γραφείο Υπηρεσιών Καριέρας του Πανεπιστημίου του Μέριλαντ. & ldquo; Μην χαλαρώνετε και μην κάθεστε με σταυρωμένα χέρια. & rdquo; Διατηρήστε την οπτική επαφή με τον συνεντευκτή, γείρετε όταν ο συνεντευκτής μιλάει και, αντί να ακουμπάτε τα χέρια σας στην αγκαλιά σας όλη την ώρα, χρησιμοποιήστε χειρονομίες για να τονίσετε ή να ενισχύσετε βασικά σημεία. Μια βασική αλλά αποδεδειγμένη τακτική: Εξασκηθείτε μιλώντας μπροστά στον καθρέφτη ή βιντεοσκοπώντας τον εαυτό σας.

Αποφύγετε την απροκάλυπτη ταπεινοφροσύνη

Όταν η αυτοπροβολή γίνεται μια πράξη ψεύτικης σεμνότητας, χτυπάει τους εργοδότες με λάθος τρόπο, σύμφωνα με μια μελέτη του Harvard Business School του 2015. Δυστυχώς, πολλοί αναζητούν εργασία ταπεινώς καμαρώνουν όταν ένας διευθυντής προσλήψεων ρωτά τι τουςμεγαλύτερη αδυναμίαείναι (π.χ. & ldquo; Μπορώ να είμαι υπερβολικά τελειομανής μερικές φορές & rdquo;).

& ldquo; Οι εργοδότες θέλουν πραγματικές απαντήσεις που να μεταφέρουν ευπάθεια, & rdquo; λέει ο Kudisch.

Βεβαιωθείτε ότι η απάντησή σας ελαχιστοποιεί την αδυναμία και εξηγεί πώς εργάζεστε για να γίνετε πιο δυνατοί σε αυτόν τον τομέα. Για παράδειγμα, & ldquo; Οι δεξιότητές μου στη διαχείριση χρόνου δεν είναι τόσο ισχυρές όσο θα ήθελα να είναι, έτσι πειραματίζομαι με τρόπους που μπορώ να βελτιωθώ σε αυτόν τον τομέα. & Rdquo;