Ace αυτό το μέρος της συνέντευξης εργασίας.
Η προετοιμασία για μια συνέντευξη για δουλειά είναι αρκετά αγχωτική, αλλά τι θα συμβεί αν υπήρχε ένας τρόπος να ρίξετε μια ματιά εκ των προτέρων στις σημειώσεις του συνεντευκτή σας; Μερικοί αναζητούν εργασία είναι συχνά ακούραστοι στην προσπάθειά τους να προετοιμαστούν, αλλά υπάρχει μια μέθοδος συνέντευξης εκεί έξω που χρησιμοποιούν πολλές μεγάλες εταιρείες που ίσως δεν γνωρίζετε: τη μέθοδο STAR.
Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε ποια είναι η μέθοδος STAR, γιατί οι εταιρείες δίνουν τόσο μεγάλη σημασία σε αυτήν και πέντε τρόποι με τους οποίους μπορείτε να αποκτήσετε αυτό το μέρος της συνέντευξης.
Τι είναι η μέθοδος STAR;
Η μέθοδος STAR είναι ασύνολο ερωτήσεων συνέντευξης με βάση τη συμπεριφοράΤο Για να εμβαθύνουμε λίγο, η θεωρία πίσω από τη μέθοδο είναι ότι ο τρόπος με τον οποίο αποδώσατε και αντιδράσατε στο παρελθόν είναι ρεαλιστικά ενδεικτικός του τρόπου με τον οποίο θα αποδώσετε και θα αντιδράσετε στο μέλλον. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εάν έχετε περάσει ποτέ από μια συνέντευξη STAR, πιθανότατα παρατηρήσατε ότι οι ερωτήσεις ήταν πολύ συγκεκριμένες. Το STAR είναι στην πραγματικότητα ακρωνύμιο και σημαίνει:
- Κατάσταση.Ποιες ήταν οι συνθήκες στο χώρο εργασίας;
- Εργο.Τι χρειαζόταν για να πετύχεις;
- Δράση.Πώς εκτελέσατε για να ολοκληρώσετε την εργασία σας;
- Αποτελέσματα.Τι συνέβη ως αποτέλεσμα των ενεργειών σας; Τι έμαθες?
Γιατί είναι χρήσιμη η μέθοδος STAR;
οδιαδικασία συμπεριφορικής συνέντευξης, είτε ακούγεται με STAR είτε με άλλο όνομα, θεωρείται επιτυχημένο σε εταιρικό περιβάλλον επειδή περιλαμβάνει απλές ερωτήσεις που μπορούν να απαντηθούν με συγκεκριμένα παραδείγματα επαγγελματικής ζωής.
Η μέθοδος βοηθά στην επαλήθευση της καταλληλότητάς σας για τη δουλειά καικατάλληλη για εσάςΤο Μην αφήνετε λοιπόν την αμεσότητα των ερωτήσεων να σας τρομάξει. κοιτάξτε την κατάσταση ως μια ευκαιρία να δείξετε στην εταιρεία που θέλετε να εργαστείτε για το πώς λύνετε προβλήματα και επιτυγχάνετε αποτελέσματα.
Βάλτε τα δυνατά σας μπροστά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης στο STAR
- Επικεντρωθείτε σε εσάς, ακόμα κι αν αισθάνεστε άβολα.Πολλοί άνθρωποι εργάζονται σε ομάδες και συνεργάζονται, αλλά είναι ζωτικής σημασίας να τονίσουμε τι κάνατε ακόμη και σε ομαδικό περιβάλλον. Οι διευθυντές δεν μπορούν να προσλάβουν την ομάδα, μπορούν μόνο να σας προσλάβουν.
- Μετατρέψτε το αρνητικό σε θετικό.Εάν ρωτηθείτε για έναδύσκολη εμπειρίαστο χώρο εργασίας, αυτό δεν είναι κακό. Πώς αποδίδετε όταν όλα δεν πηγαίνουν σωστά; Εξηγήστε τι μάθατε και ακολουθήστε τον στρατολόγο πώς αποφύγατε να επαναληφθεί η κατάσταση.
ωμή συνταγή πίτσα vegan
- Προγραμματίστε από πριν.Σε πολλές περιπτώσεις, οι εταιρείες δημοσιεύουν πληροφορίες και δείγματα ερωτήσεων στην ενότητα θέσεων εργασίας στον ιστότοπό τους, οπότε επωφεληθείτε. Να έχεις κάποιον με τον οποίο νιώθεις άνετακάντε μια πλαστή συνέντευξημαζί σου εκ των προτέρων.
- Μάθετε πότε πρέπει να φερμουάρ στα χείλη σας!Υπάρχει μια λεπτή ισορροπία μεταξύ του να είσαι προσεκτικός ενώ είσαι λακωνικός. Από την κατάστασή σας έως τα τελικά αποτελέσματα, διατηρήστε την ιστορία σας μεταξύ τριών έως πέντε λεπτών, διαφορετικά θα χάσετε τον στρατολόγο.
- Μην είσαι γενικός.Απαγόρευση φράσεων όπως, & ldquo; Συνήθως το κάνω. & Rdquo; Μιλήστε συγκεκριμένα για αυτό που κάνατε.
Γίνε σταρ από μόνος σου
Η μέθοδος STAR είναι σίγουρα χρήσιμη για τον προσδιορισμό του εάν είστε το κατάλληλο άτομο για τη δουλειά. Θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε κάποια περισσότερη βοήθεια για να βρείτε καλές απαντήσεις στη συνέντευξη; Εγγραφείτε στο Gastromium δωρεάν σήμερα. Ως μέλος, θα λάβετε πληροφορίες συνέντευξης, συμβουλές σταδιοδρομίας και συμβουλές αναζήτησης εργασίας που αποστέλλονται απευθείας στα εισερχόμενά σας για να σας βοηθήσουν να ξεχωρίσετε από τους άλλους υποψήφιους εκεί έξω.