Το περπάτημα. Αλγεβρα. Wakeboarding. Είναι δύσκολο να κάνεις κάτι για πρώτη φορά, αλλά η αναζήτηση της πρώτης σου εργασίας πλήρους απασχόλησης μπορεί κάλλιστα να είναι στην κορυφή της λίστας των πιο τρομακτικών, πιο μπερδεμένων και τρομακτικών προσπαθειών που θα πρέπει να αντιμετωπίσεις.


Θα υποβάλετε αίτηση για δουλειές που αναμφίβολα θα επηρεάσουν την τροχιά της καριέρας σας, θα κάνετε συνέντευξη με αγνώστους σε θέσεις εξουσίας και πιθανότατα θα αντιμετωπίσετε την απόρριψη στο δρόμο για την υπογραφή μιας επιστολής προσφοράς. Είναι λογικό λοιπόν να είναι λίγο νεύρο.

Έχοντας αυτές τις ανησυχίες στο μυαλό μας, μιλήσαμε με ειδικούς που προσέφεραν τις συμβουλές τους για την αντιμετώπιση των πέντε μεγαλύτερων προκλήσεων του κόσμου αναζήτησης εργασίας.

Πρόκληση Νο. 1: Δεν ξέρετε ποιες θέσεις εργασίας είναι κατάλληλες για την ειδικότητά σας.

Πώς μπορείτε να το ξεπεράσετε: Φαίνεται ότι δεν υπάρχουν τέλειες εφαρμογέςο μεγάλος σου; Στη συνέχεια, ήρθε η ώρα να οργανώσετε μερικές συναντήσεις με άτομα που μπορούν να σας βοηθήσουν να καταλάβετε πώς να συνδέσετε την εκπαίδευσή σας με μια δουλειά που θα λατρέψετε.

& ldquo; Μιλήστε με αποφοίτους και δικτυωθείτε με επαγγελματίες του κλάδου για να καθορίσετε πού ταιριάζει το υπόβαθρό σας στο εργατικό δυναμικό, ειδικά για φοιτητές ελεύθερων τεχνών, & rdquo; λέει η Kimberly Brown, αναπληρώτρια διευθύντρια του εργοδότη στο Πανεπιστήμιο του Princeton. Και αν δεν έχετε επισκεφθεί το δικό σαςγραφείο υπηρεσιών καριέρας πανεπιστημίουακόμα, κλείσε ραντεβού, stat! Αυτοί οι επαγγελματίες είναι αφοσιωμένοι στο να σας βοηθήσουν να βρείτε έναν τομέα και μια δουλειά που σας ταιριάζει.


Πρόκληση Νο. 2: Δεν έχετε καμία εργασιακή εμπειρία.

Πώς μπορείτε να το ξεπεράσετε: Έτσι, έχετε εγκατασταθεί σε μια δουλειά - ή σε διάφορες δουλειές - όπου θα μπορούσατε να δείτε τον εαυτό σας. Τώρα έρχεται το απόλυτο catch-22. Όταν μόλις μπείτε στο εργατικό δυναμικό, πιθανόταταμην έχετε καμία επαγγελματική εμπειρία, που σημαίνει ότι είστε στην ίδια θέση με αμέτρητους άλλους όπως εσείς. Αλλά αν είστε διατεθειμένοι να κάνετε το επιπλέον χιλιόμετρο - και ίσως να κάνετε λίγη δουλειά δωρεάν - θα μπορούσατε να διαφοροποιηθείτε και να κερδίσετε μια συναυλία που πληρώνει στον τομέα σας νωρίτερα από τους συνομηλίκους σας.

& ldquo; Επικοινωνήστε με εταιρείες με μια πρόταση για ένα έργο που μπορείτε να εφαρμόσετε αυτόνομα στις επιχειρήσεις τους pro bono (δωρεάν), & rdquo; λέει η Brette Rowley, προπονήτρια καριέρας και επιχειρήσεων σε νέους επαγγελματίες με έδρα το Τσάρλεστον της Νότιας Καρολίνας. & ldquo; Όχι μόνο αυτό θα σας δώσει εμπειρία αλλά θα δημιουργήσετε επίσης πολύτιμες συνδέσεις στον κλάδο που σας ενδιαφέρει. & rdquo;


Πρόκληση Νο 3: Δεν έχετε εμπειρία συνέντευξης.

Πώς μπορείτε να το ξεπεράσετε: Εντάξει, έτσι έχετε κάνει τη δουλειά δωρεάν - αποκτώντας έτσι πολύτιμη εμπειρία. Τώρα ήρθε η ώρα για συνέντευξη για τη δουλειά.

Οι προσωπικές συνεντεύξεις είναι ίσως το πιο σημαντικό μέρος της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας. Οι συνεντεύξεις είναι στιγμές δημιουργίας ή διακοπής στις οποίες οι διευθυντές προσλήψεων-και άλλα μέλη της δυνητικής μελλοντικής ομάδας σας-δημιουργούν μια εντύπωση για το αν θα είστε ή όχι κατάλληλοι για τη θέση. Αυτό μπορεί να κάνει μια συνέντευξη εργασίας αρκετά τρομακτική, ίσως το πιο τρομακτικό μέρος της όλης διαδικασίας αναζήτησης.


& ldquo; Κάντε μια ψεύτικη συνέντευξη με τους φίλους σας ή ιδανικά με κάποιον που δεν γνωρίζετε και πηγαίνετε σε όσες περισσότερες συνεντεύξεις μπορείτε, & rdquo; συνιστά την προπονήτρια καριέρας Anna-Jane Niznikowska .. & ldquo; Με τις συνεντεύξεις, βοηθάει πολύ η πρακτική. & rdquo; Ακόμα κι αν δεν παίρνετε κάθε δουλειά για την οποία παίρνετε συνέντευξη, θα βελτιώσετε την πώλησή σας & rdquo; δεξιότητες, τόσο σύντομα, μπορεί να μην έχετε καν ταραγμένες συνεντεύξεις.

Μιλώντας για συνέντευξη & hellip;

Πρόκληση Νο. 4: Είστε συγκλονισμένοι από το πόσους ανθρώπους πρέπει να συναντήσετε

Πώς μπορείτε να το ξεπεράσετε: Σε πολλές περιπτώσεις, ακόμη και για θέσεις αρχικού επιπέδου, οι εταιρείες θα δημιουργήσουν ομάδες προσλήψεων για τη διεξαγωγή συνεντεύξεων-μερικές φορές τρεις, τέσσερις ή περισσότεροι υπάλληλοι. Τα άτομα με τα οποία θα μιλήσετε μπορεί να κυμαίνονται από διευθυντές χαμηλού επιπέδου έως άτομα στη σουίτα C, ανάλογα με το μέγεθος της μάρκας. Αλλά ανεξάρτητα από το τι, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε πώς ο ρόλος σας θα βοηθούσε κάθε άτομο στην εταιρεία.

& ldquo; Βεβαιωθείτε ότι ο αρχικός στρατολόγος παρέχει τα ονόματα και τους τίτλους των συνεντευκτών, [και] το υπόβαθρο κάθε συνεντευκτή. & rdquo; λέει η Elaine Krehmeyer, ιδιοκτήτρια της επαγγελματικής της επαγγελματικής προπονητικής, Career Revelations Research στην Ατλάντα. & ldquo; Προετοιμάστε προσαρμοσμένες, στοχαστικές ερωτήσεις για κάθε συνεντευκτικό. Κατανοήστε ότι αυτό που είναι σημαντικό για έναν διευθυντή προσλήψεων υψηλού επιπέδου θα είναι διαφορετικό από έναν ομότιμο συμπαίκτη σας, με τους δύο να έχουν σημαντικό ρόλο στην απόφαση πρόσληψης. & Rdquo;


Πρόκληση Νο. 5: Είστε σοκαρισμένοι και τρομοκρατημένοι με τους μισθούς αρχικού επιπέδου.

Πώς μπορείτε να το ξεπεράσετε: Συγχαρητήρια, αποκτήσατε τη δουλειά! Είναι μια από αυτές τις σκληρές αλήθειες: οι εργαζόμενοι σε αρχικό επίπεδο συχνά πληρώνονται χαμηλά. Αλλά μην ανησυχείτε, αυτές οι καταστάσεις είναι συχνά προσωρινές. & ldquo; Κατανοήστε ότι αυτό θα περάσει, ότι αυτή η θέση είναι ένα σκαλοπάτι για να μπείτε στην καριέρα που έχετε επιλέξει, & rdquo; λέει η Laurie Berenson, ιδρύτρια της Sterling Career Concepts, μιας συμβουλευτικής αναζήτησης εργασίας με έδρα τη Νέα Υόρκη. & ldquo; Μην το παίρνετε προσωπικά. Αναζητήστε τρόπους για να μειώσετε τα έξοδα σε όλους τους άλλους τομείς της ζωής σας. Αυτές οι θέσεις τείνουν να διαρκούν 1-2 χρόνια και στη συνέχεια τα πράγματα βελτιώνονται όσον αφορά τον μισθό και την ευθύνη. & Rdquo; Και, μην ξεχνάτε ναδιαπραγματεύεσαι πάντα-ακόμη και για θέσεις εργασίας αρχικού επιπέδου. Probablyσως μπορείτε να πάρετε περισσότερα από ό, τι νομίζετε.