τεχνικές δεξιότητες συνεχίστε να γράφετε συμβουλές

Προσθέστε τις τεχνολογικές σας δεξιότητες στο βιογραφικό σας για να ξεχωρίζετε.

Οι εργοδότες συχνά ελέγχουν τους υποψηφίους με βάση τις τεχνικές τους δεξιότητες, οπότε οι αναζητούντες τεχνολογία θέλουν φυσικά να βεβαιωθούν ότι παρουσιάζουν σωστά τις ικανότητές τους. Ως αποτέλεσμα, δημιουργώντας τοτμήμα δεξιοτήτωνενός τμήματος βιογραφικού τεχνολογίας μπορεί να είναι μια πρόκληση.

Ποιες είναι λοιπόν οι τεχνικές δεξιότητες, ακριβώς;

Τεχνικές δεξιότητες, όπως αναφέρεται σε ένα βιογραφικό, περιλαμβάνουν γλώσσες προγραμματισμού, εργαλεία και λειτουργικά συστήματα που έχετε υψηλό επίπεδο εμπειρίας χρησιμοποιώντας είτε μέσω απασχόλησης είτε με άλλο τρόπο.

Τυπικά θέματα βιογραφικών με τα οποία παλεύουν οι επαγγελματίες της τεχνολογίας περιλαμβάνουν:

Είτε θα απαριθμήσουν τις δεξιότητες αλφαβητικά είτε με σειρά σπουδαιότητας.
Αν θα συμπεριλάβετε κάθε δεξιότητα και πόση λεπτομέρεια πρέπει να παρέχετε.
Πώς να διαφοροποιήσετε την εξειδικευμένη γνώση μιας τεχνολογίας με την παροδική οικειότητα.

Μην υπερβάλλεις

Η συμβουλή ενός στρατηλάτη είναι απλή: Μην έχετε εμμονή με τοτμήμα δεξιοτήτων του βιογραφικού σαςσε σημείο εξωραϊσμού. «Με την προσθήκη ενός τμήματος δεξιοτήτων στο βιογραφικό τους, πολλοί άνθρωποι έχουν την τάση να υπερβάλλουν το επίπεδο της εμπειρίας τους σε διάφορες τεχνολογίες», λέει ο Scott Hajer, ανώτερος εταιρικός στρατολόγος για αρχιτέκτονες λογισμικού. «Υπολογίζουν τις περισσότερες λέξεις -κλειδιά, τόσο περισσότερη έκθεση».

Τέτοιες τακτικές είναι πιθανό να αποτύχουν, ειδικά κατά τη διάρκεια ενόςσυνέντευξη εργασίας για τεχνολογία.«Είχαμε έναν υποψήφιο που είχε ένα μεγάλο πλέγμα στο βιογραφικό του, απαριθμώντας όλες τις δεξιότητες που είχε και βαθμολογώντας τον εαυτό του με κλίμακα από ένα έως 5», λέει ο Hajer. Μία από τις δεξιότητες ήταν το J2EE, με ένα '3' (για μέση ικανότητα) με ετικέτα σε αυτό. «Όταν του ζητήθηκε να μιλήσει για το J2EE, δεν μπορούσε καν να ορίσει τον όρο, πόσο μάλλον να μιλήσει για την εμπειρία του σε αυτό», λέει.

Ορισμένοι εργοδότες παρέχουν ερωτηματολόγια που ζητούν από τους υποψηφίους να βαθμολογηθούν για συγκεκριμένες τεχνολογικές δεξιότητες, αλλά δεν περιμένουν τέτοιες αξιολογήσεις στην ενότητα δεξιοτήτων του βιογραφικού. Κρατήστε τα πράγματα απλά. Δηλώστε κάθε τεχνολογική ικανότητα με τον αριθμό των ετών εμπειρίας ή εάν σκοπεύετε να συμπεριλάβετε μια αξιολόγηση, χρησιμοποιήστε βαθμολογίες όπως αρχάριοι, ενδιάμεσοι και ειδικοί.

Δεξιότητες και χρήσεις τους

Το τμήμα δεξιοτήτων πρέπει να υποστηρίζεται με περιγραφές θέσεων εργασίας που περιγράφουν λεπτομερώς τον τρόπο με τον οποίο αυτές οι δεξιότητες έχουν χρησιμοποιηθεί στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, ένα βιογραφικό στο οποίο αναφέρονται οι Java, Oracle και UML στην ενότητα δεξιότητες θα πρέπει να περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο κάθε τεχνολογία χρησιμοποιήθηκε σε ένα συγκεκριμένο έργο. Αυτές οι λεπτομέρειες παρέχουν στους εργοδότες μια γνήσια εικόνα για το βάθος της γνώσης και της εμπειρίας ενός ατόμου με αυτές τις τεχνολογίες.

Μείνετε σχετικοί

Εξετάστε αυτές τις συμβουλές:

Διαγράψτε τις ξεπερασμένες δεξιότητες ή αυτές που δεν σχετίζονται με τη δουλειά που ακολουθείτε.
Διαχωρίστε τις τεχνολογικές δεξιότητες σε γνωστές κατηγορίες, όπως λειτουργικά συστήματα, δίκτυα και εργαλεία προγραμματισμού.
Καταγράψτε τις δεξιότητες με τη σειρά που σχετίζονται με τον στόχο σας και όχι αλφαβητικά.
Αν έχετε διαβάσει μόνο για αυτό στοComputerworldή στο News.com, μην το συμπεριλάβετε.

Συνέχιση οργάνωσης

Οι υποψήφιοι για εργασία σε τεχνολογία μπορεί να θέλουν να τοποθετήσουν το τμήμα δεξιοτήτων μετά τον στόχο της εργασίας και πριν από την ενότητα εμπειρίας. Υπάρχουν όμως εξαιρέσεις. Εάν μόλις ξεκινάτε, ίσως θελήσετε να δώσετε μεγαλύτερη έμφαση στην εκπαίδευση καιΠρόγραμμα Πρακτικής ΆσκησηςΤο Αν ψάχνετεδιαχείρισηή θέσεις πωλήσεων, μπορεί να θέλετε να αποφύγετε να συνωστίσετε το βιογραφικό με μια λίστα τεχνικών δεξιοτήτων. Αντ 'αυτού, σκεφτείτε να τοποθετήσετε τη λίστα κάτω από την ενότητα εμπειρίας ή να προσθέσετε άλλα στοιχεία, όπως ικανότητες επικοινωνίας και ξένες γλώσσες, στην ενότητα δεξιοτήτων.

Ακολουθούν παραδείγματα της ενότητας τεχνικών δεξιοτήτων ενός αιτούντος εργασία:

Μορφή παραγράφου - η πιο κοινή