Όταν ρωτήσαμε τα μέλη του Gastromium, 'Πόσο καλά παίζετε το παιχνίδι στη δουλειά;' η ερώτηση προκάλεσε μια σειρά από απαντήσεις. Πολλοί ένιωσαν την αδυναμία τους να αντιμετωπίσουνπολιτική στο χώρο εργασίαςείχαν πληγώσει την καριέρα τους. Άλλοι μπερδεύτηκαν από ανθρώπους που προχώρησαν με βάση την εμφάνιση, γνωρίζοντας το σωστό άτομο ή κάνοντας τη σωστή ποσότητα φιλιού - παρά το γεγονός ότι δεν ήταν κατάλληλοι για τη δουλειά τους. Και άλλοι είχαν αρκετή εμπιστοσύνη στις δικές τους πολιτικές ικανότητες για να δώσουν συμβουλές σε άλλους.


Ελέγξτε αυτές τις ιστορίες, τις ατάκες και τις συμβουλές για να ενισχύσετε το δικό σας παιχνίδι.

Το παιχνίδι δεν είναι για αυτούς

Νομίζω ότι επιβάλλετε 'το παιχνίδι' αναφέροντας το. Δεν πρέπει να υπάρχουν «παιχνίδια» στο χώρο εργασίας. Οι άνθρωποι πηγαίνουν στη δουλειά για να παράγουν αγαθά και υπηρεσίες.

Δεν θα συμμετάσχω στην πολιτική του γραφείου. Πιστεύω ότι πρόκειται για πολλά πισώπλατα μαχαίρια. Αισθάνομαι ότι αν είσαι σνίτσας, η ανώτερη διοίκηση θα αισθανθεί ότι θα πεις κάτι και σε αυτούς.


Υποθέτω ότι άνθρωποι σαν εμένα πρέπει να μάθουν να είναι κοινωνικοί, όχι ευαίσθητοι. Είναι ευκολότερο για μένα να έχω μια καλή σχέση με ανθρώπους σαν πελάτες, αλλά πιστεύω ότι η σχέση μέσα στο γραφείο είναι πολύ πιο δύσκολη. Είμαι εργατικός άνθρωπος. Beingσως το να είσαι εργολάβος ή ελεύθερος επαγγελματίας είναι πιο κατάλληλο για εκείνους που δεν είναι κοινωνικοί σαν εμένα.

Δουλεύω στη φροντίδα των παιδιών, όπου είμαι ο μόνος άντρας ανάμεσα σε 11 έως 12 γυναίκες. Πίστεψέ με: Δεν θα μπορούσα να πιπιλίσω χειρότερα σε αυτόν τον τύπο πολιτικής γραφείου. Το κουτσομπολιό και μόνο με κάνει να μην θέλω καθόλου να κοινωνικοποιηθώ, εργατικά ή χαλαρά. Πρέπει να πω ότι μπορώ να μιλήσω με μερικούς συναδέλφους μου, αλλά ακόμα και τότε πρέπει να διαλέξω και να διαλέξω αυτό που λέω. Το γεγονός ότι είμαι ο μόνος άντρας στο κέντρο μου σημαίνει ότι οι συνεργάτες μου φοβούνται να μου μιλήσουν για οτιδήποτε. Δεν μου μιλούν όπως κάνουν ο ένας στον άλλον από φόβο ότι μπορεί να πω κάτι που μπορεί να προσβάλλουν και επειδή η προσωπικότητά μου είναι αρκετά χαλαρή, μπορώ να κάνω ορισμένες παρατηρήσεις που μπορούν να ερμηνευτούν με λάθος τρόπο.


Πληρώνοντας το τίμημα για το μη παιχνίδι

Το να μην παίζω το παιχνίδι με έδιωξε. Wasμουν υπάλληλος που ασχολήθηκε με τη δική της δουλειά. Είδα αυτό που κανείς δεν έκανε και άκουσα αυτό που κανείς δεν μίλησε. Μετά από 19 χρόνια υπηρεσίας, αποφάσισαν να με απολύσουν με τη δικαιολογία ότι δεν ταίριαζα με τους υπόλοιπους ανθρώπους. Αυτό πήρα.


Μετά από δύο μήνες απασχόλησης, με πλησίασε ο ιδιοκτήτης, ο οποίος μου είπε ότι θα ήμουν ιδανικός για μια ανοιχτή θέση επόπτη. Αποδέχθηκα την πρόκληση και κράτησα ένα καθαρό αρχείο, δούλεψα εξαιρετικά πολλές ώρες και δεν είχα προβλήματα, παράπονα ή γραπτές προειδοποιήσεις οποιουδήποτε είδους μέχρι φέτος. Σε μια άλλη συνάντηση με τον ιδιοκτήτη της εταιρείας, μου δόθηκε η εντολή να αλλάξω τον τρόπο αλληλεπίδρασης με τον εκπρόσωπό μου πωλήσεων. Τον διαβεβαίωσα ότι έβαζα τα δυνατά μου για να συνεργαστώ με αυτό το άτομο, το οποίο είναι δύσκολο, και θα έλυνα τυχόν διαφορές.

Πέρασαν δύο εβδομάδες και η σχέση μου με τον εκπρόσωπό μου βελτιώθηκε δραματικά. Την περασμένη εβδομάδα, με κάλεσαν σε αίθουσα συνεδριάσεων και απολύθηκα από τη δουλειά μου. Δεν μου δόθηκε η ευκαιρία να πω τίποτα - απλώς αφήστε το χωρίς να μπορώ να υπερασπιστώ τον εαυτό μου και χωρίς καμία υποστήριξη. Αγαπούσα πραγματικά αυτό που έκανα και πίστευα ότι θα εργαζόμουν σε αυτήν την εταιρεία μέχρι την ημέρα που θα συνταξιοδοτηθώ. Δεν φίλησα τον πισινό του εκπροσώπου πωλήσεων. Δεν υποστήριξα ούτε θα φιλούσα τον πισινό του νεοδιορισμένου διευθυντή μου. Πιστεύω ότι αυτός είναι ο λόγος που με άφησαν. Είναι πολύ λυπηρό να πιστεύω ότι έδωσα το 110 τοις εκατό του εαυτού μου σε αυτή τη δουλειά, αλλά επειδή δεν έπαιξα με τους κανόνες τους, βρήκαν έναν μικρό λόγο για να με ξεφορτωθούν.

Τι έχουν αυτά που δεν έχω;

Δούλεψα για μια εταιρεία στεγαστικών δανείων για δύο χρόνια, δεν έχασα ποτέ ούτε μια μέρα εργασίας και πάντα έκανα τους πελάτες μου ευχαριστημένους. Στη συνέχεια, τα επιτόκια μειώθηκαν και υπήρξαν απολύσεις. Με επέλεξαν να με αφήσουν. Οι υπόλοιποι ήταν η Άντζελα, η οποία ήταν 21, φορούσε ένα νούμερο 4 και είχε μακριά ξανθά μαλλιά, και η Λόις, η οποία προσλήφθηκε επειδή ήταν φίλη του προϊσταμένου στο τμήμα δευτεροβάθμιας τιμολόγησης. Iξερα ότι με άφησαν γιατί δεν ήμουν φίλος με το αφεντικό ή σέξι και νέος. Είμαι 43, φοράω νούμερο οκτώ και έχω ρυτίδες, αλλά είμαι υγιής και έξυπνη κατά τα άλλα - απλά δεν είμαι σέξι και πανέμορφη. Ένιωσα ότι οι άνδρες στο γραφείο αντιμετώπιζαν την Άντζελα και τη Λόις καλύτερα από μένα, επειδή δεν ήμουν νέος ή σέξι ή φίλος του αφεντικού. Συχνά τους έλειπε η δουλειά, και εγώ ποτέ. Οι άντρες εκτιμούσαν τη Μαίρη, η οποία πάντα έφτιαχνε φαγητό στη δουλειά χρησιμοποιώντας τα δικά της χρήματα και πόρους. Δεν είχα πολλά χρήματα για τέτοια πράγματα. Θέλω να με εκτιμούν για τον εγκέφαλό μου, όχι για την εμφάνιση ή τις μαγειρικές μου ικανότητες, εκτός αν φυσικά δουλεύω ως μαγείρισσα σε ένα εστιατόριο. Αποφάσισα να δοκιμάσω κάτι άλλο εκτός από το γραφείο, γιατί θέλω να με συμπαθούν οι άνθρωποι στη δουλειά γιατί δουλεύω σκληρά και είμαι καλός στη δουλειά μου, όχι επειδή έχω καστανή μύτη ή είμαι σέξι ή νέα.


Μετά από οκτώ χρόνια απασχόλησης σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρίες κατασκευής οδοντιατρικών στη Βόρεια Αμερική, απολύθηκα! Το αφεντικό μου μου είπε ότι απολύθηκα επειδή ένας άλλος υπάλληλος με άκουσε να λέω κάτι σεξουαλικό για έναν άλλο υπάλληλο που προάγεται μέσω της εταιρείας. Λοιπόν, δεν το είπα ποτέ. Δεν με ρώτησαν ποτέ για το περιστατικό - απλώς με συνόδευσαν έξω από την πόρτα. Δεν έπαιξα το πολιτικό παιχνίδι. Το κορίτσι που υποτίθεται ότι με άκουσε και με ανέφερε είναι το ίδιο κορίτσι που ανέφερα στους ανθρώπινους πόρους ένα μήνα πριν απολυθώ. Αργούσε συνεχώς, έπαιρνε μεσημεριανά γεύματα, επέτρεπε να παρακολουθήσει φανταχτερά συμπόσια πωλήσεων κ.λπ. bothμασταν και οι δύο ωριαία υπάλληλοι και αν δεν μπορούσα να το κάνω αυτό μετά από οκτώ χρόνια απασχόλησης, δεν επρόκειτο να αφήσω κάποιον άλλο να το ξεφύγει μετά από μόλις έξι μήνες. Με έστησε αφού την κατήγγειλα και με απέλυσαν.

Έφυγε με τα πάντα λόγω της εμφάνισής της και ήταν 15 χρόνια νεότερη. Όλοι την κοιτούσαν επίμονα και την άφηναν να ξεφύγει με φόνο. Διαπίστωσα ένα μήνα αφότου έφυγα ότι ήταν έγκυος και ζούσε με τον εταιρικό ελεγκτή - ένας άλλος λόγος για να με ξεφορτωθείτε, γιατί ήταν αντίθετη με την πολιτική της εταιρείας μέχρι σήμερα και να ζείτε μαζί, αλλά προφανώς όχι γι 'αυτούς. Πριν από αρκετά χρόνια, γνώρισα τον σύζυγό μου στην ίδια εταιρεία. Αγοράσαμε ένα σπίτι μαζί και έμεινα έγκυος, και όταν το έμαθαν, απέλυσαν αμέσως τον άντρα μου. Η ιστορία ακούγεται παρόμοια, αλλά φαίνεται ότι ορισμένοι κανόνες είναι για συγκεκριμένους ανθρώπους. Certainlyταν σίγουρα το χειρότερο μέρος που δούλεψα ποτέ.

Συμβουλές πολιτικής γραφείου από τους πλοιάρχους

Παίζω πολύ καλά το παιχνίδι. Το μυστικό για να μείνετε μπροστά από τα παιχνίδια ως τηλεπικοινωνιακός είναι απλό:

  • Μην απαντάτε σε μηνύματα κουτσομπολιού από υφισταμένους ή ομότιμους. Σήκωσε το τηλέφωνο για να μην υπάρχει ίχνος χαρτιού.

  • Απαντήστε στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των προϊσταμένων σας ως μη δεσμευτικά ή ζητήστε διευκρινίσεις - αντιγράψτε το αφεντικό τους στην απάντηση.

  • Μην στείλετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δεν θα ήταν ευτυχής να διαβάσει όλος ο κόσμος αρκετές φορές.

Διαχειρίζομαι πολύ καλύτερα από ό, τι παλιά. Έχω μάθει κλάδους που μου δίνουν τη δυνατότητα να εργαστώ σε εταιρικό περιβάλλον γραφείου. Οι αρχές που με βοηθούν να παραμείνω στη ζωή είναι:

  • Θυμήσου ποιος είμαι και μην ψάχνεις άλλους να με επικυρώσουν.

  • Το να φροντίζω τον εαυτό μου - να ξεκουράζομαι αρκετά κ.λπ. - μου δίνει μια γρήγορη αρχή πριν έρθω στο γραφείο.

  • Κρατήστε την εσωτερική μου χαρά/γαλήνη - μην τα παρατήσετε για κανέναν!

  • Σεβαστείτε τους πάντες - άσχετα αν σας αρέσουν ή όχι.

  • Μην συμμετέχετε σε κουτσομπολιά και πάρτε πλευρά σε κλίκες (μείνετε ουδέτεροι).

  • Θυμηθείτε: Είμαι επαγγελματίας, προσλήφθηκα για να κάνω μια δουλειά και παραμένω επαγγελματίας και ευγενικός, ανεξάρτητα από το πώς συμπεριφέρονται οι άλλοι.

Άρθρα σε αυτό το χαρακτηριστικό:

  • Διαχειριστείτε τις σχέσεις συνεργατών στο σπίτι
  • Κερδίστε στο Office Politics χωρίς να πουλήσετε την ψυχή σας
  • Δημιουργήστε μια εξαιρετική σχέση εργασίας με το αφεντικό σας
  • Πόσο καλά παίζετε το παιχνίδι;
  • Χειριστείτε έναν συνεργάτη σαμποτάζ
  • Επτά τρόποι χειρισμού του δυσλειτουργικού σας γραφείου