Πλέξτε βασικές ικανότητες σε όλο το βιογραφικό σας.


Οι αθλητές γνωρίζουν ότι η ανάπτυξη ενός ισχυρού πυρήνα είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να βελτιώσουν την απόδοσή τους. Οι κοιλιακοί του νιπτήρα δεν φαίνονται απλά καλοί - είναι επίσης η κεντρική βάση υποστήριξης για ολόκληρο το σώμα. Ομοίως, η δημιουργία βασικών ικανοτήτων για ένα βιογραφικό θα υποστηρίξει την αίτησή σας και θα ενισχύσει την έκκλησή σας προς τους εργοδότες.

Δυστυχώς, μπορείτε να δημιουργήσετε βασικές ικανότητες σε ένα μόνο απόγευμα - δεν απαιτούνται εξαντλητικές προπονήσεις για να αποκομίσετε τα πολλά οφέλη.

Τι είναι οι βασικές ικανότητες;

Οι βασικές ικανότητες είναι δεξιότητες, γνώσεις και ικανότητες που σχετίζονται με τον τομέα καριέρας και τον στόχο εργασίας. Δείχνουν στους εργοδότες ότι έχετε τα κατάλληλα προσόντα για να εκτελέσετε τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

& ldquo; Η ενότητα επαναληπτικών βασικών ικανοτήτων παρέχει ένα στιγμιότυπο των κορυφαίων δεξιοτήτων σας και δείχνει την ευθυγράμμιση με τις θέσεις εργασίας -στόχους, & rdquo; λέει η Stacy Valancy, MBA, πιστοποιημένος επαγγελματίας συγγραφέας βιογραφικών και ιδρυτής της εταιρείας γραφής βιογραφικών και προπονητικής καριέρας Next Level Career Coach.


Δώστε έμφαση στις δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία στο τμήμα βιογραφικών βασικών ικανοτήτων, λέει ο Phil Hurd, εθνικά πιστοποιημένος συντάκτης βιογραφικών και ιδιοκτήτης της Catalyst Resumes LLC, μια εκτελεστική υπηρεσία βιογραφικών που ειδικεύεται στον τομέα της τεχνολογίας. Οι δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία είναι μοναδικές για την εργασία-στόχο και περιλαμβάνουν εξειδικευμένες γνώσεις όπως η Java, η λιτή μεθοδολογία ή η δημιουργία δυνητικών πελατών.

& ldquo;Δεξιότητες- όπως η ομαδική εργασία, η επικοινωνία και η προσαρμοστικότητα - είναι επίσης καλά, αλλά αποφύγετε τις ασαφείς γενικότητες. Για παράδειγμα, καθορίστε & lsquo; εκτελεστικές ενημερώσεις & rsquo; αντί απλά & lsquo; επικοινωνιακών δεξιοτήτων, & rsquo; & rdquo; λέει ο Χερντ.


Παραδείγματα βασικών ικανοτήτων

Λογιστής:

Λογαριασμοί πληρωτέοι | Λογαριασμοί εισπρακτέοι | Ημερολογιακές εγγραφές


Συμφωνία λογαριασμού | Οικονομικές εκθέσεις | QuickBooks

Διαχείριση μισθοδοσίας | Κλείσιμο διαδικασιών στο τέλος του μήνα

Αντιπρόσωπος πωλήσεων:

Παρουσιάσεις πωλήσεων B2B | Ανάπτυξη Πρότασης | Αύξηση λογαριασμού


Δημιουργία μολύβδου | Διαχείριση αγωγών | Ανάπτυξη εδάφους

Salesforce.com | Διαπραγματεύσεις συμβάσεων | Ευκαιρία αγωγοί

Ειδικός λύσεων πληροφορικής:

Αποκατάσταση καταστροφών | Cloud Migrations | SaaS, IaaS και PaaS

AWS | Azure | Τζίρα | DevOps | Ευέλικτο | Scrum | SDLC

Γιατί πρέπει να έχετε ένα τμήμα Βιογραφικών Βασικών ικανοτήτων;

Οι βασικές ικανότητες κάνουν διπλό καθήκον προσελκύοντας τόσο τους αναγνώστες όσο και τους ανθρώπουςσυστήματα παρακολούθησης αιτούντων(ATS). & ldquo; Όχι μόνο οι βασικές ικανότητες δίνουν στον αναγνώστη γρήγορη εικόνα για το τι παρουσιάζετε, αλλά βελτιώνουν επίσης την απόδοση του βιογραφικού σας με ATS, & rdquo; λέει ο Χερντ.

Οι βασικές ικανότητες συχνά λειτουργούν ωςλέξεις -κλειδιάχρησιμοποιείται από το ATS για να ταξινομήσει και να κατατάξει υποψηφίους, λέει ο Matthew Warzel, πιστοποιημένος επαγγελματίας συγγραφέας βιογραφικών και πρόεδρος της MJW Careers, μιας εταιρείας υπηρεσιών καριέρας που παρέχει συγγραφή βιογραφικών, προπονητική καριέρας και υπηρεσίες τοποθέτησης. Για να βελτιώσετε την κατάταξη και την πρόοδο του βιογραφικού σας μέσω της διαδικασίας πρόσληψης, & ldquo; βοηθά στην προσθήκη μιας βασικής ενότητας ικανοτήτων. & Rdquo;

Φυσικά, το βιογραφικό θα φτάσει τελικά σε ανθρώπινα χέρια. & ldquo; Η ενότητα βασικών ικανοτήτων βοηθά τους αναγνώστες να μάθουν γρήγορα για τις δεξιότητες του ατόμου και να καθορίσουν εάν υπάρχει μια καλή προσαρμογή μεταξύ του υποψηφίου και της εργασίας, & rdquo; λέει ο Valancy.

Πού να βρείτε βασικές ικανότητες

Η έρευνα είναι το κλειδί για τον προσδιορισμό των ικανοτήτων που οι εργοδότες θεωρούν επιθυμητές. & ldquo; Δείτε τις αναρτήσεις εργασίας που ταιριάζουν με τις δικές σαςστόχοι καριέρας, δείτε ποια προτιμώμενα προσόντα εμφανίζονται συνεχώς και συμπεριλάβετε τις αντίστοιχες ικανότητές σας στο έγγραφό σας, & rdquo; συμβουλεύει τον Valancy.

Εκτός από τη συλλογή έμπνευσης από τις ανακοινώσεις θέσεων εργασίας, αναθεωρήστε διαδικτυακά προφίλ επαγγελματιών σε παρόμοιες θέσεις με τις δικές μου για σημαντικές ικανότητες. & ldquo; Τμήματα δεξιοτήτων, εγκρίσεων και συστάσεων για να βρείτε ικανότητες που μπορείτε να προσθέσετε στο δικό σας βιογραφικό, & rdquo; λέει ο Warzel.

Οι αναζητούντες εργασία με περισσότερες από μία κατευθύνσεις σταδιοδρομίας θα πρέπει να προμηθεύονται βασικές ικανότητες για κάθε στόχο και να δημιουργούν στοχευμένες εκδόσεις βιογραφικών. & ldquo; Εάν στοχεύετε έναν εκπρόσωπο πωλήσεων, μπορείτε να επισημάνετε την αναζήτηση, τη διαπραγμάτευση, τη δημιουργία σχέσεων και τη διαχείριση λογαριασμών, & rdquo; Λέει ο Valancy. & ldquo; Εάν στοχεύετε επίσης σε ρόλο διευθυντή πωλήσεων, μπορείτε να επισημάνετε τη δημιουργία ομάδων, τον προγραμματισμό πωλήσεων, την εκπαίδευση και την καθοδήγηση. & rdquo;

Πώς να ενσωματώσετε βασικές ικανότητες

Ο Hurd συνιστά όχι μόνο την προσθήκη βασικών ικανοτήτων σε μια καθορισμένη ενότητα βιογραφικών, αλλά και την ενσωμάτωσή τους σε όλο τοτμήμα εμπειρίαςΤο & ldquo; Οι διευθυντές πρόσληψης θέλουν να δουν απόδειξη των δηλωμένων ικανοτήτων στο πλαίσιο της εργασίας σαςεπιτεύγματα, & rdquo; αυτος λεει. & ldquo; Το ιδανικό είναι να έχετε αφιερωμένη λίστα και σχετικό πλαίσιο. & rdquo;

Σύμφωνα με τον Warzel, οι ικανότητες ύφανσης σε όλο το βιογραφικό θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε υψηλότερη βαθμολογία ATS. & ldquo; Το ATS μπορεί να κατατάξει τα βιογραφικά κατά τον αριθμό των φορών που εμφανίζονται οι λέξεις -φράσεις, επομένως αναφέρετε σημαντικές ικανότητες σε όλο το βιογραφικό εάν ταιριάζουν σωστά. & rdquo;

Οι βασικές ικανότητες τοποθετούνται συνήθως κοντά στην κορυφή του βιογραφικού, όπως μετά τοπερίληψη προσόντων, αλλά μπορεί επίσης να εμφανιστεί προς το τέλος του βιογραφικού. Δουλέψτε το τμήμα έτσι ώστε να ρέει απρόσκοπτα με το σχεδιασμό και το περιεχόμενο του βιογραφικού.

Δεν υπάρχει κανένας σκληρός και γρήγορος κανόνας που να καθορίζει πόσες βασικές ικανότητες πρέπει να αναφέρονται. & ldquo; Σκεφτείτε την αναγνωσιμότητα και τον αντίκτυπο, & rdquo; Ο Χερντ προτείνει. & ldquo; Αποφύγετε μεγάλες, αδιάκοπες λίστες με περισσότερες από δέκα δεξιότητες. & rdquo;

Κάντε αναζήτηση εργασίας περισσότερο από αρμόδια

Το τμήμα βιογραφικών των βασικών ικανοτήτων σας είναι μόνο ένας τρόπος για να τραβήξετε την προσοχή ενός διευθυντή προσλήψεων. Θέλετε να μάθετε έναν άλλο εξαιρετικά εύκολο τρόπο; Ανεβάστε το βιογραφικό σας δωρεάν στο Gastromium και κάντε το ορατό στους στρατολόγους που μπορούν να σας συνδέσουν με κορυφαίες δουλειές στον τομέα σας.