Υπάρχει μόνο ένα πράγμα καλύτερο από το να κάνεις μια καλή πράξη, και αυτό είναιπληρώνονται για αυτόΤο Η προσφορά αμειβόμενου χρόνου στους εθελοντές στους υπαλλήλους γίνεται όλο και πιο δημοφιλήςπρονόμια στον εταιρικό κόσμοΚαι οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι αισθάνονται τα οφέλη.
Όχι μόνο ο εθελοντισμός επί πληρωμή σας βγάζει από το γραφείο και την κοινότητά σας, αλλά σας δίνει επίσης την ευκαιρία να δείτε τους συναδέλφους και την εταιρεία σας υπό ένα νέο πρίσμα.
Για να μάθετε πώς μπορείτε να μεγιστοποιήσετε τα οφέλη από τις εθελοντικές σας εμπειρίες, το Gastromium μίλησε με εταιρείες που προσφέρουν άδεια επί πληρωμή για εθελοντισμό και τους εργαζόμενους που συμμετέχουν με ανυπομονησία.
Θα νιώσετε καλά για το πού εργάζεστε
Το μεγαλύτερο όφελος για τον χρόνο επί πληρωμή εθελοντών - εκτός από το όφελος για όσους υπηρετείτε, φυσικά - είναι πιθανώς ο αντίκτυπος που μπορεί να έχει στο ηθικό σας ως υπάλληλος της εταιρείας. Υπάρχει ένα αίσθημα υπερηφάνειας που σχετίζεται με τον εθελοντισμό ως εκπρόσωπος της εταιρείας σας. Από την πλευρά των εργαζομένων, είναι ωραίο να γνωρίζετε ότι έχετε την ευκαιρία να κάνετε τη διαφορά στη δουλειά σας.
Επιπλέον, μια εταιρεία που δίνει έμφαση στην εθελοντική εργασία συνήθως προσπαθεί να προωθήσει μια κουλτούρα φροντίδας.
Ένα παράδειγμα αυτού είναι ο Timberland, κατασκευαστής και λιανοπωλητής ενδυμάτων εξωτερικού χώρου με έδρα το Stratham του Νιού Χάμσαϊρ, ο οποίος προσφέρει στους υπαλλήλους του εθελοντικό χρόνο από το 1992. Το πρόγραμμα Path of Service της εταιρείας παρέχει στους εργαζόμενους έως 40 κοινότητες επί πληρωμή ώρες εξυπηρέτησης κάθε χρόνο. Από την έναρξη του προγράμματος, το πνεύμα εξυπηρέτησης έγινε αισθητό στα κεντρικά γραφεία του Timberland και η επιστροφή χρημάτων έγινε βασικό μέρος της κουλτούρας της εταιρείας τους, λέει η Atlanta McIlwraith, ανώτερη διευθύντρια κοινωνικής συμμετοχής και επικοινωνίας.
Ομοίως, η Salesforce, μια εταιρεία cloud computing με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, λέει ότι το πρόγραμμα εθελοντών επί πληρωμή, 1-1-1, έχει ποσοστό συμμετοχής 82% από τους 20.000 παγκόσμιους υπαλλήλους της.
Ο Ebony Felix, ανώτερος αντιπρόεδρος για τη φιλανθρωπία και τη δέσμευση στη Salesforce, λέει ότι ο εθελοντισμός είναι ενσωματωμένος στο εταιρικό DNA, σημειώνοντας ότι σε κάθε εργαζόμενο δίνεται επτά ημερομίσθια ή 56 ώρες για εθελοντισμό.
& ldquo; Μέρος της διαδικασίας ενσωμάτωσής μας είναι η οργάνωση εθελοντικών δραστηριοτήτων μεγάλης κλίμακας για νέους υπαλλήλους, & rdquo; λέει ο Felix, & ldquo; έτσι από την πρώτη μέρα, κάνουν κάτι που τους εισάγει στον πολιτισμό μας. & rdquo;
Θα αποκτήσετε νέες δεξιότητες
Οι εργαζόμενοι που χρησιμοποίησαν τον ελεύθερο χρόνο τους για εθελοντισμό ανέφεραν ότι οι εμπειρίες τους τους δίδαξαν νέες δεξιότητες και ενίσχυσαν την εργασιακή τους ηθική. Επιλέξτε μια εθελοντική ευκαιρία που θα σας ωθήσει ελαφρώς έξω από τη ζώνη άνεσής σας. Στο Timberland, τα οργανωμένα εθελοντικά έργα καθοδηγούνται από εργαζόμενους, κάτι που παρέχει στα μέλη της ομάδας ευκαιρίες να αποκτήσουν νέες ηγετικές ικανότητες και δεξιότητες διαχείρισης έργων που διαφορετικά δεν είχαν εμπειρία.
Ο Danko Barisic, διευθυντής επιχειρηματικής ανάπτυξης της NuStar Energy στο Σαν Αντόνιο, επωφελήθηκε προσωπικά από τον ελεύθερο χρόνο του ως εθελοντής στην United Way μέσω του NuStar & rsquo; s Loan Executive Program, το οποίο στέλνει έναν υπάλληλο ανά τρίμηνο για εθελοντισμό για περίοδο τριών έως πέντε μηνών. Ε Ο Barisic λέει ότι έμαθε άμεσες δεξιότητες στο να δίνει παρουσιάσεις και να παρουσιάζει σε ομάδες από πέντε έως 100 άτομα.
Θα ενισχύσετε την ομάδα σας και θα αναπτύξετε το δίκτυό σας
Πιάστε μια ομάδα συνεργατών και πηγαίνετε ως ομάδα-μπορεί να διαπιστώσετε ότι θα εργαστείτε πιο παραγωγικά με τους συναδέλφους σας μετά. Οι εργαζόμενοι στο Salesforce εθελοντίζουν περιστασιακά σε ομάδες και ο Felix σημειώνει ότι οι διευθυντές ανέφεραν βελτίωση στην ομαδική εργασία επειδή ο εθελοντισμός ο ένας δίπλα στον άλλον βοηθά τους συναδέλφους να βλέπουν ο ένας τον άλλον με έναν νέο τρόπο.
& ldquo; Σας δίνει μια διαφορετική κατανόηση του τρόπου λειτουργίας ενός συναδέλφου, & rdquo; λέει ο Φέλιξ. & ldquo; Οι μάνατζερ βλέπουν τα μέλη της ομάδας τους να συνδέονται, και παρόλο που γίνονται συζητήσεις για την εργασία, αυτό είναι από μια νέα οπτική γωνία. & rdquo;
Επιπλέον, εάν η εταιρεία σας προσφέρει οργανωμένες εθελοντικές δραστηριότητες, μπορεί να έχετε την ευκαιρία να γνωρίσετε νέα άτομα μέσα στην εταιρεία, σε όλα τα διαφορετικά επίπεδα, τα οποία διαφορετικά δεν θα είχατε συναντήσει. Το να κάνετε μια δραστηριότητα μαζί σας δίνει την ευκαιρία να δημιουργήσετε μια αυθεντική σύνδεση μαζί τους. Και γεια, ποτέ δεν ξέρεις - θα μπορούσες μια μέρα να σου φανεί πολύ χρήσιμο να έχεις έναν φίλο στη μισθοδοσία ή το γραφείο του CEO & rsquo;
Σας αρέσει αυτό που έχετε διαβάσει; Εγγραφείτε στο Gastromium για να λάβετε εξατομικευμένα άρθρα και προτάσεις για δουλειά - και να βοηθήσετε τους υπεύθυνους πρόσληψης να σας βρουν.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΓΑΣΤΡΟΜΙΟ:
- Πώς να βρείτε δουλειά σε μια εταιρεία με συνείδηση
- Χρησιμοποιήσαμε εθελοντική εργασία για να βρούμε τις δουλειές μας
- 100 εταιρείες που κάνουν μεγάλες προσλήψεις τον Μάιο