Φωτογραφία: Paul Tamayo


Στον κόσμο των ανδρικών υποδημάτων πιθανότατα είστε εξοικειωμένοι με σημαντικές μάρκες όπως η Nike, η Adidas ή η Reebok. Ωστόσο, στην καρδιά του Μπρούκλιν της Νέας Υόρκης, υπάρχει μια καινοτόμος νεοσύστατη εταιρεία που διαταράσσει εντελώς την παραδοσιακή μέθοδο τοποθέτησης κομψών παπουτσιών στα πόδια σας - και κατάλληλα - ονομάζονται «rsquo;»Σπουδαίοι.. '

Η αλυσίδα εφοδιασμού των Greats εξαλείφει τη χονδρική/λιανική πώληση της παραδοσιακής παραγωγής αθλητικών παπουτσιών. Σχεδιάζουν και παράγουν εσωτερικά και στη συνέχεια πωλούν απευθείας στον καταναλωτή από το γραφείο τους στη λεωφόρο Κεντ στο Μπρούκλιν. Είναι μια νέα, ποικίλη εκκίνηση με εργαζόμενους που προέρχονται από τη Βενεζουέλα στο Λονγκ Άιλαντ, που συνεργάζονται σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον για να δημιουργήσουν αθλητικά παπούτσια που είναι & ldquo; Τα καλύτερα, για τα περισσότερα, για το λιγότερο. & Rdquo;

Μίλησα με τον σκηνοθέτη σχεδιασμού υποδημάτων Salehe Bembury, γκουρού σχεδιασμού και υποδημάτων από μόνος του, ο οποίος - στα 28 του χρόνια - ζει τη δουλειά των ονείρων του. Εδώ είναι η ιστορία του και μερικές συμβουλές για το πώς να μπείτε στον λαμπρό (και ανταγωνιστικό) κόσμο του σχεδιασμού υποδημάτων.

Ο δρόμος προς το μεγαλείο


Ως ντόπιος Νεοϋορκέζος που γεννήθηκε και μεγάλωσε στην Tribeca, η αισθητική του Bembury επηρεάζεται σε μεγάλο βαθμό από τον πολιτισμό του κέντρου της πόλης. Είναι επίσης πολύ παθιασμένος με τα υποδήματα και τον κόσμο που τα περιβάλλει. Περισσότερο από ένα καλά ενημερωμένο καταναλωτικό κοινό, η Bembury μελετά και αναλύει κάθε πτυχή των υποδημάτων από λειτουργική και αισθητική σκοπιά. Για τον απλό, η προσωπική του συλλογή αθλητικών παπουτσιών είναι απλώς προϊόντα, αλλά για τον Bembury, μπορεί να δει τη λογική σχεδιασμού πίσω από αυτά που τα έφερε στην ύπαρξη. Είναι ένα προσωπικό πάθος που μετατράπηκε σε επάγγελμα, το οποίο για πολλούς είναι μια φιλοδοξία ζωής που εκπληρώθηκε.

Ωστόσο, η καριέρα του στο σχεδιασμό δεν τον έκανε πάντα να δουλεύει με το στυλ από το οποίο εμπνεύστηκε περισσότερο. Η πρώτη του δουλειά δύο μήνες μετά την αποφοίτησή του από το βιομηχανικό και σχεδιαστικό πρόγραμμα σχεδίου του Πανεπιστημίου Συρακουσών ήταν στο Payless ShoeSource. Εκεί ήταν υπεύθυνος για το σχεδιασμό όχι μόνο ανδρικών υποδημάτων, αλλά και γυναικών. Ομολογουμένως, δεν ήταν εξοικειωμένος με αυτό όταν ξεκίνησε αλλά λέει, & ldquo; για να είσαι καλός σχεδιαστής, πρέπει να είσαι ευέλικτος. & Rdquo; Κάτι που τονίζει στους ανερχόμενους προμηθευτές της μόδας.


Αργότερα βρέθηκε να εργάζεται υπό τον Jeff Henderson στο Cole Haan ως σχεδιαστής καινοτομίας όπου σχεδίασε loafers και παπούτσια με φτερά - μια άλλη σφαίρα σχεδιασμού υποδημάτων έξω από τη ζώνη άνεσής του με ψηλές μπλούζες και αθλητικά ρούχα. Ωστόσο, μπόρεσε να προσαρμοστεί, να πλέξει σε αυτό το περιβάλλον και να παράγει μια εξαιρετικά επιτυχημένη σειρά σύγχρονων επίσημων υποδημάτων.

Τέλος, μετά από συσσώρευση πολυετούς εμπειρίας και ένα φοβερό χαρτοφυλάκιο, ο Bembury μπόρεσε να σχεδιάσει για μια εταιρεία που ενσωμάτωσε αυτό που εμπνεύστηκε προσωπικά. & ldquo; Είμαι ο μεγάλος καταναλωτής, & rdquo; αυτος λεει. & ldquo; Σχεδιάζω σχεδόν για τον εαυτό μου, παρά για ένα δημογραφικό που μου είναι ξένο. & rdquo;


Not A Cog In The Machine

Ο Bembury λέει ότι το καλύτερο μέρος του να είσαι στο Greats, & ldquo; είναι ο αντίκτυπος & rdquo; μπορεί να έχει. Σημειώνει ότι, «όταν είστε σε μια μεγάλη εταιρεία, είστε μέρος αυτής της μηχανής που, θεωρητικά, μπορεί να συνεχίσει να προχωράει χωρίς εσάς, ενώ, εδώ στο Greats, είναι επτά άτομα. Είμαστε όλοι εξίσου σημαντικοί. & Rdquo;

Με πολλές νεοσύστατες επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ευέλικτοι στις εργασιακές τους ευθύνες. Αυτό επίσης εμποδίζει τα πράγματα να γίνουν κοσμικά. Ο Bembury συνεχίζει να λέει, & ldquo; Σε μεγαλύτερες εταιρείες, η δουλειά μου ήταν να επικεντρωθώ μόνο σε ένα πράγμα. Δεν θα πήγαινα σε μια συνάντηση πωλήσεων για να προωθήσω μια πρωτοβουλία μάρκετινγκ. Στο Greats, όλοι συμμετέχουν στην επιτυχία της επιχείρησης. & Rdquo; Αυτή η φιλοσοφία μεταφράζεται στην καθημερινή εργασιακή του ηθική, η οποία κάνει τη δουλειά του να μοιάζει κάθε άλλο παρά.

Σχέδια για την ανάπτυξη


Για τα μελλοντικά του σχέδια, λέει ο Bembury, «νομίζω ότι σε έναν μεγαλύτερο οργανισμό είναι περισσότερο να αναπτυχθεί εντός της εταιρείας, αλλά σε μια νεοσύστατη εταιρεία όπως οι Greats, πρόκειται να αναπτυχθεί»οεταιρεία. & rdquo; Είναι μια εργασιακή ηθική όλα για ένα και ένα για όλους που φαίνεται να δημιουργεί μια διεγερτική εργασιακή κουλτούρα. Ο Bembury προσθέτει, & ldquo; Ένα από τα μυστικά της ζωής είναι να αγαπάς αυτό που κάνεις και από όσο θυμάμαι τον εαυτό μου, μου άρεσαν τα παπούτσια. Έφεραν μια πραγματική χαρά στη ζωή μου. Κάνω αυτό που αγαπώ σε μια εταιρεία που αναπτύσσεται. & Rdquo;

Συμβουλές για να μπείτε στην πόρτα

Για το βιογραφικό σας, να είστε σχετικοί, λέει ο Bembury. & ldquo; Αυτό μπορεί να φαίνεται προφανές, αλλά περιλαμβάνει μόνο το συγκεκριμένο εργασιακό ιστορικό εργασίας. & rdquo; Και αν δεν έχετε πολλά; Προτείνει, & ldquo; να συσχετιστείτε με κάποιον που σέβεστε. Τα ονόματα είναι σημαντικά σε αυτόν τον κλάδο, οπότε ακόμα κι αν δεν μπορείτε να εργαστείτε για κάποιον που πληρώνει θέση, μην διστάσετε να κάνετε μια ασυνήθιστη πρακτική άσκηση ή μαθητεία. & Rdquo;

Για το χαρτοφυλάκιό σας, οι μάρκες & ldquo; θέλουν να δουν πώς σκέφτεστε. Στην αρχή, προσπαθούσα να δείξω αστραφτερά σκίτσα με όμορφες εικόνες. Δεν ήταν αυτό περί τίνος πρόκειται. Έχει να κάνει με την επίλυση προβλημάτων. Θέλουν να δουν διορατικότητα και θέλουν να δουν μια λύση που οδηγεί σε ένα τελικό προϊόν. & Rdquo;

Αν και είναι μια μικρή ομάδα, οι Greats αναζητούν πάντα ταλαντούχους ανθρώπους με κίνητρα. Αν πιστεύετε ότι πρέπει να προσφέρετε κάτι, προσεγγίστε[email protected]

Το γαστρόμιο θέλει να μάθει: Εργασία στο σχεδιασμό υποδημάτων; Μοιραστείτε μαζί μας την καριέρα σας στην ενότητα σχολίων.