Αποφύγετε αυτά τα ανόητα - και δυνητικά καταστροφικά - λάθη στην αναζήτηση εργασίας.


Ως κάποιος που θεωρεί ότι είναι πάνω από το μέσο όρο όσον αφορά τη νοημοσύνη, μπορεί να νομίζετε ότι έχετε πολύ καλό χειρισμό στην αναζήτηση εργασίας σας. Για παράδειγμα, γνωρίζετε ότι δεν πρέπει να εμφανίζεστε για 20 λεπτάαργά στη συνέντευξή σας, πάρετε λάθος το όνομα του συνεντευκτή σας ή πιάστε ένα κραυγαλέο ψέμα για το ιστορικό των μισθών σας. Αυτά είναι σοβαρά πράγματα ερασιτεχνικής ώρας.

Υπάρχουν όμως πολλές βλακείες για τις οποίες είναι ένοχοι ακόμη και οι πιο έμπειροι αναζητούντες εργασία, που μπορούν να τους βγάλουν εκτός αγώνα, ειδικά για ανταγωνιστικές θέσεις. Αυτό σημαίνει, ναι, ακόμη και εσείς μπορείτε να κάνετε ένα ή περισσότερα από αυτά τα ανόητα - και δυνητικά καταστροφικά - λάθη.

Αποφύγετε να φανείτε ανόητος. Αυτές είναι οι επτά από τις μεγαλύτερες τεχνικές εύρεσης εργασίας που πρέπει να αποφύγετε πάση θυσία.

Χάρηδες χαζοί της γραμματικής

& ldquo; Δεν πρέπει ποτέ να υπάρχει ορθογραφικό λάθος σε ένα βιογραφικό, αλλά δυστυχώς είναι πολύ συνηθισμένο, & rdquo; λέει η Patricia Lenkov, στέλεχος της Νέας Υόρκης με την Agility Executive Search. Φυσικά, το ξέρατε ήδη, αλλά προσθέτει για να προσέχει τα γραμματικά λάθη που δεν θα πιάσει ο ορθογραφικός έλεγχος, όπως οι ασυνεπείς χρόνοι ρήματος και η απρόσεκτη ορθογραφία (& ldquo; καταστροφή γραφείου & rdquo; εναντίον & ldquo; λειτουργία γραφείου & rdquo;).


Ακατάλληλες φωτογραφίες στα προφίλ σας στα κοινωνικά μέσα

Τουλάχιστον, η φωτογραφία σας θα πρέπει να είναι επιχειρηματική και επαγγελματική, αλλά κάντε επίσης έναν λεπτομερή έλεγχο και των άλλων αντικειμένων. & ldquo; Έχω δει φωτογραφίες προφίλ ανθρώπων που φορούν κράνος μοτοσικλέτας και γυαλιά ηλίου, με τουφέκι και στέκονται πάνω από ένα νεκρό ζώο, & rdquo; λέει ο Λένκοφ.

Ξεπερασμένο χνούδι βιογραφικού

Χρησιμοποιώντας κενότσιτάτα στο βιογραφικό σαςμου αρέσει, & ldquo; Είμαι ένας προσανατολισμένος στα αποτελέσματα, δυναμικός παίκτης ομάδας που μπορεί να εκτελέσει πολλαπλές εργασίες, & rdquo; θα έχει διευθυντές προσλήψεων να αναρωτιούνται αν προσπαθείτε να αντισταθμίσετε την έλλειψη δεξιοτήτων και επιτυχίας. Το ίδιο ισχύει και για όσους αναζητούν εργασία ανώτερου επιπέδου που φαίνεται να αναφέρουν μόνο διακρίσεις από το μακρινό παρελθόν.


& ldquo; Οι εταιρείες θέλουν να δουν την πιο πρόσφατη εργασιακή εμπειρία του υποψηφίου, συνήθως με χρονικό διάστημα πέντε έως 10 ετών, & rdquo; λέει ο Adam Lederer, ανώτερος αντιπρόεδρος, οικονομικός και λογιστικός στην HireStrategy, μια υπηρεσία στελέχωσης και απασχόλησης. Πιο σημαντικό, προσθέτει, σε κάθε θέση, θα πρέπει να έχετε κουκκίδες που αναφέρουν τα κορυφαία επιτεύγματά σας, πώς εξοικονομήσατε χρήματα από την εταιρεία εάν εφαρμόσατε μια νέα διαδικασία ή διαδικασία και τους στόχους που έχετε επιτύχει.

Κακή εθιμοτυπία δικτύωσης

Ενώ σας λένε συχνά να επικοινωνείτε με τις επαγγελματικές σας επαφές όταν βρίσκεστε στο κυνήγι, μπορεί να αποτύχει εάν δεν ανταποδώσετε ποτέ ή αν είστε πιεστικοί. & ldquo; Είναι καλύτερο να δικτυώνεστε πάντα - όχι μόνο όταν χρειάζεστε κάτι, & rdquo; λέει ο Λένκοφ. Ενημερώστε όλους όταν ψάχνετε ενεργά για έναν ρόλο, επειδή ποτέ δεν ξέρετε ποιος ξέρει ποιον και από πού μπορεί να προέλθει μια νέα ευκαιρία ή επαφή, προσθέτει. & ldquo; Αλλά να είστε πάντα ευγνώμονες και να προσφέρετε να επιστρέψετε μια χάρη. & rdquo;


Αγνοώντας τον στρατηλάτη σας

ΠΡΟΣ ΤΟο στρατολόγος δεν είναι πιθανό να είναι πρόθυμοςγια να σας συστήσει για μια θέση εάν δεν είστε αξιόπιστοι, ακριβείς ή προσβάσιμοι, λέει ο Lederer. Όταν εργάζεστε με έναν στρατηλάτη, πρέπει να ανταποκρίνεστε, καθώς η δουλειά τους είναι να συμπληρώνουν ρόλους όσο το δυνατόν γρηγορότερα.

Και μην το παίρνετε προσωπικά αν το πάρετεεποικοδομητική κριτικήΤο & ldquo; Ο υποψήφιος πρέπει να δώσει προτεραιότητα στις κλήσεις του στρατηλάτη και να είναι ανοιχτός σε προτάσεις και ειλικρινή διάλογο, & rdquo; λέει ο Λέντερερ. Ξέρουν καλύτερα τι ψάχνουν οι διευθυντές προσλήψεων τους, οπότε αν ακολουθήσετε τις συμβουλές τους, μπορείτε να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να βρείτε μια θέση.

Συνέχιση κενών

Σκέψη αμεγάλη απόσταση μεταξύ των θέσεων εργασίαςθα περάσει απαρατήρητο (ή να ξεγελάσετε τις ημερομηνίες) είναι ένα μεγάλο λάθος. & ldquo; Ένας καλός διευθυντής προσλήψεων ή στρατολόγος όχι μόνο θα το παρατηρήσει αυτό, αλλά θα είναι και σκεπτικός για τους λόγους, & rdquo; λέει ο Λένκοφ. & ldquo; Είναι μια πολύ καλύτερη στρατηγική για να καθαρίσετε, ακόμη και αν συμπεριλάβετε απλώς μια περιγραφή όπως τα καθήκοντα γονέων ή τα ταξίδια στον κόσμο. & rdquo;

Φτιάχνοντας τα πάντα για εσάς

Ναι, θέλετε να είστε σίγουροι και να πουλάτε τον εαυτό σας, αλλά πρέπει πάντα να τονίζετε την αξία που θα δώσετε στον υποψήφιο εργοδότη σας, λέει η Meghan Maloney, διευθύντρια υποκαταστήματος, ανθρώπινο δυναμικό και διοικητικό προσωπικό στο Addison Group.


Οι διευθυντές προσλήψεων εντυπωσιάζονται όταν οι υποψήφιοι μπορούν να αποδείξουν την αξία τους σε δολάρια και σεντ, αντί να δώσουν γενικές εξηγήσεις για το γιατί είναι καλοί υπάλληλοι. & ldquo; Ρωτήστε την εταιρεία τι μπορείτε να αφαιρέσετε από το πιάτο τους αν σας προσφερθεί η δουλειά αύριο, & rdquo; λέει ο Maloney. & ldquo; Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να δείξετε τι φέρνετε στο τραπέζι και τελικά να υποστηρίξετε τον εργοδότη. & rdquo;

Σε αυτή την κατεύθυνση, εκπαιδεύστε τον εαυτό σας στις πρόσφατες ανακοινώσεις και την κουλτούρα της εταιρείας και μελετήστε τις απαιτήσεις εργασίας, ώστε να έχετε καλύτερη κατανόηση για το συνολικό τους όραμα και να μοιραστείτε σκέψεις σχετικά με το γιατί ταιριάζετε.

Η αποφυγή αυτών των αναζήτησης εργασίας δεν είναι δύσκολη - απαιτεί απλώς λίγη προσοχή στη λεπτομέρεια και λίγη προσπάθεια. Αλλά μπορεί να κάνει τη διαφορά και να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε ως ένας εξαιρετικός υποψήφιος.

Κάνε το έξυπνο

Δεν χρειάζεται ένας επιστήμονας πυραύλων για να βρει το κυνήγι εργασίας, αλλά υπάρχουν μερικοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να διευκολύνετε τη διαδικασία. Είστε έτοιμοι να μετακινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας σε ιδιοφυές έδαφος; Εγγραφείτε στο Gastromium σήμερα. Ως μέλος, μπορείτε να ανεβάσετε έως και πέντε εκδόσεις του βιογραφικού σας - κάθε μία προσαρμοσμένη στους τύπους εργασιών που σας ενδιαφέρουν. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν καθημερινά το Gastromium με σκοπό να καλύψουν κορυφαίες θέσεις εργασίας με ειδικευμένους υποψηφίους, όπως εσείς. Επιπλέον, μπορείτε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις σχετικά με την εργασία όταν σας γίνονται διαθέσιμες οι θέσεις. Είναι ένα ακατάλληλο.