Καρφώστε ακόμη και τις πιο δύσκολες ερωτήσεις - όταν είστε προετοιμασμένοι.
Ξαναδουλέψατε το βιογραφικό σας, τελειοποιήσατε τη συνοδευτική σας επιστολή και αποκτήσατε τη μεγάλη συνέντευξη για δουλειά. Το πέρασμα όμως από την πόρτα είναι μόνο η αρχή. Γνωρίζετε ότι το άτομο απέναντι από το τραπέζι σας θα κάνει μερικές δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης. Εάν δεν ξέρετε πώς να απαντήσετε, θεωρήστε τον εαυτό σας τοστ.
Οι έξυπνοι διευθυντές προσλήψεων θέτουν δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης για να μειώσουν τις πιθανές προσλήψεις τους, γι 'αυτό είναι σημαντικό για εσάς να προετοιμαστείτε εκ των προτέρων. Ξεκινήστε με αυτά.
1. Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας;
Πλεονεκτήματα και αδυναμίες ερωτήσεις συνέντευξηςείναι δεδομένα. Θα θέλετε να είστε προσεκτικοί όταν επιλέγετε να απαντήσετε στο μεγαλύτερο τμήμα αδυναμίας. & ldquo; Τόσα πολλά άρθρα λένε ότι πρέπει να κάνετε τη μεγαλύτερη αδυναμία σας θετικό χαρακτηριστικό, κάτι που δεν συνιστώ να κάνετε, & rdquo; λέει η Brenda Abdilla, προπονητής καριέρας και ηγεσίας με έδρα το Ντένβερ. & ldquo; Αυτό δεν είναι ευκαιρία ναταπεινωμένος. & rdquo;
Ταυτόχρονα, & ldquo; θέλετε να είστε πραγματικοί και ειλικρινείς για έναν τομέα ανάπτυξης που πραγματικά χρειάζεστε, αλλά θέλετε να αποφύγετε να μοιραστείτε κάτι που είναι σοβαρό και θα υψώσετε μια κόκκινη σημαία που δεν είστε κατάλληλος υποψήφιος, & rdquo; προειδοποιεί η Κάθι Καπρίνο, προπονήτρια καριέρας με έδρα το Κονέκτικατ και συγγραφέας του βιβλίουΟ πιο δυνατός εσείς: 7 δρόμοι ανδρείας για την ευτυχία της καριέρας.
Ανεξάρτητα από την απάντησή σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε εντυπωσιάσει τον διευθυντή προσλήψεων ότι κάνετε βήματα για να βελτιωθείτε.
Κακές απαντήσεις:
- & ldquo; αργώ όλη την ώρα. & rdquo;
- & ldquo; έχω απολύσει πριν. & rdquo;
- & ldquo; Δυσκολεύομαι να συνεργαστώ με πραγματικά γνώμη. & rdquo;
Υπέροχες απαντήσεις:
- & ldquo; Οι αναλυτικές μου ικανότητες είναι πολύ ισχυρές και είμαι εξαιρετικά άνετος με τους αριθμούς, αλλά εργάζομαι στην ενίσχυση των δεξιοτήτων γραφής μου. & rdquo;
- & ldquo; Στο παρελθόν, έχω αναλάβει λίγο περισσότερο από ό, τι μπορώ να μασήσω, οπότε αξιοποιώ την ικανότητά μου να διαχειρίζομαι καλύτερα τον χρόνο μου και βεβαιώνω ότι καταλαβαίνω τι εμπλέκεται σε επιπλέον εργασίες που λέω & lsquo; ναι & rsquo; να. & rdquo;
2. Γιατί να σας προσλάβουμε;
Μην αφήνετε δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης όπως αυτή η ψυχολογία. Η στρατηγική αναζήτησης εργασίας Τζένη Φος λέει ότι ο καλύτερος τρόπος για να δοθεί μια απάντηση σε αυτήν την ερώτηση είναι να καθοριστείαυτό που σε ξεχωρίζειαπό τον ανταγωνισμό σας.
Δένοντας τις δυνάμεις σας στοαπαιτήσεις στην περιγραφή εργασίαςείναι απαραίτητο, λέει ο Abdilla. Θα αποδειχθεί σε έναν διευθυντή προσλήψεων ότι είστε ο καλύτερος άνθρωπος για τη δουλειά.
Κακές απαντήσεις:
- & ldquo; Επειδή είμαι ο καλύτερος. & rdquo;
- & ldquo; Επειδή έχω πάθος με αυτό. & rdquo;
- & ldquo; Επειδή θα ήμουν εξαιρετικός υπάλληλος. & rdquo;
ακατέργαστα vegan enchiladas
Υπέροχες απαντήσεις:
- & ldquo; Φαίνεται ότι η εμπειρία στη διαχείριση έργου και η τεχνική οξυδέρκεια είναι ζωτικής σημασίας για αυτόν τον ρόλο. Επιτρέψτε μου να σας πω πώς έχω αναπτύξει αυτές τις δεξιότητες στις προηγούμενες δουλειές μου. & Rdquo;
- & ldquo; Οι αριθμοί που πέτυχα στην τρέχουσα δουλειά μου δείχνουν την αφοσίωσή μου στην απόδοση. Είναι ένα παράδειγμα του είδους των αποτελεσμάτων που μπορείτε να περιμένετε από εμένα. & Rdquo;
3. Τι είναι αυτό που δεν σας άρεσε στην τελευταία σας δουλειά;
Ακόμα και αν εσύμισούσα την τελευταία σου δουλειά, ποτέ δεν θέλετε να μιλήσετε άσχημα για έναν πρώην εργοδότη, λέει ο Foss. Ο Caprino συμφωνεί: & ldquo; Μην μιλάτε για ένα τοξικό αφεντικό, προβλήματα με άλλους ανθρώπους, άθλια ηγεσία, πολύ δουλειά, πολύ λίγο άδεια, [ή] υπερβολική πίεση. & Rdquo; Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε σε μια περίσταση που έκανε την επιτυχία πιο προκλητική χωρίς να δείχνετε τα δάχτυλά σας.
Κακές απαντήσεις:
- & ldquo; Το αφεντικό μου ήταν ηλίθιος. & rdquo;
- & ldquo; Μου προσέφερε μηδενική ισορροπία εργασίας-ζωής. & rdquo;
- & ldquo; Μισούσα τον πολιτισμό. & rdquo;
Υπέροχες απαντήσεις:
- & ldquo; Αγάπησα τους ανθρώπους, τα νέα έργα και τις εργασίες που μου δόθηκαν και τη δυνατότητα να μάθω και να αναπτυχθώ. Μια πρόκληση, ωστόσο, ήταν ότι τα χρονοδιαγράμματα, οι προθεσμίες και οι παράμετροι για τα βασικά έργα θα άλλαζαν συνεχώς χωρίς προειδοποίηση, οπότε η επιτυχής ολοκλήρωση ήταν πιο δύσκολη από ό, τι θα μπορούσε να ήταν. & Rdquo;
- Μου δόθηκε η ευκαιρία να συνεισφέρω με πολλούς διαφορετικούς τρόπους και συνεργάστηκα με ανθρώπους σε διάφορα βασικά τμήματα, οπότε έμαθα πολλά, αλλά ο διευθυντής μου δεν ήταν το άτομο που επέβλεπε τη δουλειά μου, που μου πρόσφερε σχόλια ή με εκπαίδευσε , γεγονός που το έκανε προκλητικό. & rdquo;
4. Γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά;
& ldquo; Ο συνεντευκτής δεν θέλει να πιστεύει ότι στέλνετε εκατοντάδες αιτήσεις εργασίας, & rdquo; Λέει ο Foss. & ldquo; Οι διευθυντές πρόσληψης θέλουν να ακούσετε την ομοιοκαταληξία και τους λόγους για τους οποίους κάνατε αίτηση για το άνοιγμα της θέσης τους. & rdquo;
Ο Caprino λέει ότι η απάντησή σας σε αυτήν την ερώτηση θα πρέπει να καλύπτει τρία βασικά σημεία: πώς οι δεξιότητές σας ταιριάζουν με τη θέση, γιατί είστε ενθουσιασμένοι με τη δουλειά και πώςταιριάζει στον πολιτισμό της εταιρείαςΤο
Κακές απαντήσεις:
- & ldquo; Επειδή χρειάζομαι έναν μισθό. & rdquo;
- & ldquo; Επειδή άκουσα ότι υπάρχει δωρεάν γεύμα. & rdquo;
- & ldquo; Επειδή το γραφείο σας είναι κοντά στο σπίτι μου. & rdquo;
Υπέροχες απαντήσεις:
- & ldquo; Είμαι ενθουσιασμένος που βλέπω ότι υπάρχει μεγάλη ευκαιρία να χρησιμοποιήσω προηγμένες δεξιότητες υπολογιστών σε αυτή τη θέση. Το να μπορώ να αναπτύξω τις δεξιότητές μου και να συνεχίσω να αναπτύσσομαι σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία είναι σημαντικό για μένα και φαίνεται ότι υπάρχουν μακροπρόθεσμες ευκαιρίες εδώ. & Rdquo;
- & ldquo; Οι προτεραιότητες αυτού του οργανισμού για ηθική, ομαδική εργασία και αποτελεσματικότητα ταιριάζουν με τις δικές μου. Αυτό που είναι πιο σημαντικό για μένα είναι να βρω ένα μέρος όπου τα άτομα θέλουν να συνεργαστούν, ως αληθινή ομάδα. Βλέπω ότι αυτό αντανακλάται εδώ. Ο συνδυασμός αυτού που χρειάζεστε με αυτό που μπορώ να κάνω είναι σαφής και το επιπλέον όφελος από τις ίδιες αξίες και τα συμφέροντα της κοινότητας με κάνει να θέλω να είμαι εδώ περισσότερο από οπουδήποτε αλλού. & Rdquo;
5. Πώς αντιμετωπίζετε τη σύγκρουση με έναν συνεργάτη;
Διαφωνίες μεταξύ συναδέλφωνείναι αναπόφευκτα - αλλά το να δείξετε στους υποψήφιους εργοδότες πώς είστε εξοπλισμένοι για να τους χειριστείτε είναι ζωτικής σημασίας.
& Θέλετε να αποδείξετε ότι έχετε ισχυρές ακουστικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, έχετε συμπόνια και ενσυναίσθηση για να καθίσετε στη θέση κάποιου άλλου και να έχετε κατανόηση, μπορείτε να λύσετε αποτελεσματικά τα προβλήματα και να ξαναχτίσετε γέφυρες και να αποκαταστήσετε ισχυρές σχέσεις εργασίας με άλλους, κάτι που είναι απαραίτητο για την επιτυχία της εργασίας, & rdquo; Ο Καπρίνο συμβουλεύει.
Κακές απαντήσεις:
- & ldquo; Ο συνεργάτης μου προσπαθούσε να κλέψει πίστωση για τις ιδέες μου, οπότε πήρα το θέμα στο αφεντικό μου για να την παρέμβει. & rdquo;
- & ldquo; Οι προσωπικότητές μας συγκρούστηκαν και πολεμήσαμε πολύ. Έμαθα ότι μερικοί άνθρωποι απλά δεν τα πάνε καλά. & Rdquo;
Υπέροχες απαντήσεις:
- & ldquo; Όταν διαφωνώ με έναν συνάδελφό μου, πάντα τραβάω το άτομο στην άκρη και συζητώ το θέμα ιδιωτικά. Ακούω ενεργά για να βεβαιωθώ ότι καταλαβαίνω την άποψη του άλλου ατόμου και συνεργάζομαι με το άτομο για να αναπτύξουμε μαζί μια λύση. & Rdquo;
- & ldquo; Έχω μια συλλογική προσέγγιση για την επίλυση των συγκρούσεων στην εργασία. Για παράδειγμα, σε τουλάχιστον τρεις περιπτώσεις, ο συνάδελφός μου παρέλειψε τις προθεσμίες που ανέτρεψαν το πρόγραμμα παραγωγής μας. Αφού το συζήτησα μαζί του, βρήκαμε έναν τρόπο να βελτιώσουμε μαζί το σύστημα ροής εργασίας και να αποτρέψουμε αυτό το πρόβλημα στο μέλλον. & Rdquo;