Ρίξτε τους δημιουργικούς σας χυμούς.
Η δημιουργικότητα και η καινοτομία είναι οι ακρογωνιαίοι λίθοι πολλών επιτυχημένων εταιρειών. Σκεφτείτε Apple, Etsy, Spotify, Peloton, Pinterest - όλοι έφεραν κάτι νέο και διαφορετικό στο τραπέζι. Η δημιουργική σκέψη οδηγεί σε αρκετά φοβερά πράγματα.
Για μερικούς ανθρώπους, η δημιουργικότητα είναι έμφυτη, ενώ άλλοι πρέπει να εργαστούν περισσότερο για να αξιοποιήσουν τις δημιουργικές τους πλευρές - αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν είναι δυνατό. Με τα κατάλληλα εργαλεία, το περιβάλλον και την ενθάρρυνση, μπορείτε να κάμπτετε τους μύες της δημιουργικότητάς σας κάθε μέρα - και να βοηθήσετε τους υπαλλήλους σας να το κάνουν επίσης.
Αποκτήστε πρόσβαση στη δική σας δημιουργικότητα
Χρησιμοποιήστε τον χρόνο διακοπής σας
Όταν βρίσκεστε στο γραφείο, εστιάζετε συχνά σε συναντήσεις και λίστες υποχρεώσεων και κρατάτε τους τροχούς σε κίνηση. Μπορεί να είναι η ώρα σαςέξωτου γραφείου που θα τονώσει την άλλη πλευρά του εγκεφάλου σας.
& ldquo;Κατά τη διάρκεια του χρόνου διακοπής, Πάντα εμπνέομαι από την ανάγνωση και την ακρόαση επαγγελματιών σε άλλους κλάδους μέσω podcast και βίντεο, & rdquo; λέει ο Ron Rudzin, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας στρωμάτων Saatva. & ldquo; Για παράδειγμα, όταν πρέπει να κάνω τους δημιουργικούς μου χυμούς να ρέουν, παρακολουθώ ένα βίντεο από τον Scott Galloway, καθηγητή μάρκετινγκ στο NYU Stern School of Business. Επιπλέον, κάθε πρωί πριν από τη δουλειά, μου αρέσει να σημειώνω με βάση ιδέες και σκέψεις που μου έρχονται το βράδυ πριν και όταν ξυπνήσω. & Rdquo;
Δοκιμάστε να αλλάξετε το τοπίο
& ldquo; Ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια μου όταν δούλευα σε μια μεγάλη εταιρεία ήταν ότι ήθελαν να είμαστε στο γραφείο από τις 9 έως τις 6 κάθε μέρα, & rdquo; λέει η Lindsay Anvik, προπονητής επιχειρήσεων και διεθνής ομιλητής στο SeeEndless.com. & ldquo; Θα δουλεύαμε σε αυτές τις μεγάλες καμπάνιες και χρειαζόμασταν μεγάλες ιδέες. & rdquo;
Όταν μείνετε κολλημένοι για έμπνευση, ένα νέο περιβάλλον μπορεί να επηρεάσει τη δημιουργική σας σκέψη. & ldquo; Αν έχετε κολλήσει, είναι καλό να κάνετε μια βόλτα, να πάτε σε μουσείο τέχνης, να μπείτε σε νέο χώρο, & rdquo; Λέει ο Άνβικ. & ldquo; Αυτά είναι συχνά όταν ρέει η δημιουργικότητα. Δεν είναι κατά παραγγελία - είναι κάτι που πρέπει να δουλέψει ο εγκέφαλος στο παρασκήνιο. & Rdquo;
Ξανασκεφτείτε τον χώρο εργασίας σας
Η εργασία μέσα σε γκρι θαλάμους ή περιβάλλεται από μπεζ τοίχους και φωτισμό φθορισμού δεν είναι η πιο άμεση πορεία προς δημιουργικές ιδέες.
& ldquo; Για να καλλιεργήσουμε πραγματικά αυτό το πνεύμα, το ίδιο το περιβάλλον πρέπει να είναι δημιουργικό, & rdquo; λέει η Carrie Anton, συγγραφέας τουMe, Myself & Ideas: The Ultimate Guide to Brainstorming SoloΤο & ldquo; Μικρά βήματα, όπως η προσθήκη χρώματος, φυτών, έργων τέχνης και φυσικού φωτός μπορούν να προχωρήσουν πολύ. Και για μια πραγματική άνθηση στην έμπνευση, βασιστείτε στη συμβολή των εργαζομένων για να σχεδιάσετε όχι μόνο έναν χώρο εργασίας αλλά και μια κουλτούρα που καλλιεργεί πιο φυσικά τη δημιουργικότητα. & Rdquo;
Αναδείξτε τη δημιουργικότητα της ομάδας σας
Δώστε στις ιδέες χρόνο για απότομες
Πολύ λίγοι άνθρωποι είναι δημιουργικοί με εντολή. Εάν χρειάζεστε προτάσεις, ιδέες ή προτάσεις για κάτι, ενημερώστε τους υπαλλήλους σας και δώστε τους χρόνο να το σκεφτούν.
& ldquo; Δίνω στην ομάδα μου ένα πρόβλημα για να λύσει το μυαλό τους και μετά απομακρύνομαι, & rdquo; λέει ο Dave Munson, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Saddleback Leather Co. στο Fort Worth του Τέξας. & ldquo; Δεν χρειάζομαι απάντηση αυτή τη στιγμή. Θέλω απλώς να παρουσιάσω αυτό το πρόβλημα ώστε το μυαλό τους να μπορεί να το δουλεύει υποσυνείδητα ενώ κοιμούνται και τρώνε και συνεχίζουν την ημέρα τους. & Rdquo;
Το ίδιο ισχύει και για τις συναντήσεις που υποτίθεται ότι βοηθούν την ομάδα σας & ldquo; brainstorm & rdquo; ιδέες. Στείλτε την ατζέντα σας λίγες μέρες νωρίτερα, ώστε οι υπάλληλοί σας να μπορούν να βάλουν τα όριά τους και να προετοιμάσουν δημιουργικές ιδέες. Διαφορετικά, ετοιμαστείτε για γρύλους. & ldquo; Καθόμαστε εκεί κοιτάζοντας ο ένας τον άλλον και λέγοντας, & lsquo; Εντάξει, όλοι να είστε δημιουργικοί αυτήν τη στιγμή, & rsquo; & rdquo; λέει ο Άνβικ. & ldquo; Το καλύτερο που μπορούν να κάνουν οι διαχειριστές είναι να πουν, & lsquo; Θέλω τρεις υπέροχες ιδέες την Τρίτη. Όλοι θα βάλουν βήμα. & rsquo; & rdquo;
Προσκαλέστε νέα άτομα στο τραπέζι
Έχετε τακτικούς ομιλητές, σεμινάρια και εργαστήρια, ώστε οι υπάλληλοί σας (και εσείς) να μπορούν να ακούσουν μια διαφορετική προοπτική.
& ldquo; Είναι καλό να μπαίνουν άνθρωποι για μεσημεριανό γεύμα και να μαθαίνουν ή να βγαίνουν άνθρωποι από το γραφείο για να εμπνευστούν, είτε πρόκειται για βιομηχανία είτε όχι, & rdquo; Λέει ο Άνβικ. & ldquo; σως είναι κάτι για το πώς να γίνετε πιο παραγωγικοί την ημέρα σας, ή ίσως είναι κάποιος που έχει περάσει μια εμπειρία. Όλα αυτά οδηγούν τους ανθρώπους να εμπνέονται και να σκέφτονται τα πράγματα με διαφορετικό τρόπο. & Rdquo;
Και φυσικά, ένα νέο άτομο στο μείγμα προσθέτει ένα διαφορετικό στοιχείο στην ομάδα. & ldquo; Τέτοιου είδους πράγματα ενθουσιάζουν τους εργαζόμενους και διαλύει την εργάσιμη ημέρα, & rdquo; Λέει ο Άνβικ. & ldquo; Απομακρύνουν το μυαλό τους από τα πράγματα και μπορεί να δώσει νέα πνοή στο δημιουργικό τους χώρο. & rdquo;
Μειώστε το φόβο της πτώσης
Μερικές από τις πιο δημιουργικές ιδέες είναι συχνά αντισυμβατικές και οι εργαζόμενοι μπορεί να φοβούνται να τις προτείνουν εάν φοβούνται ότι θα γελάσουν για την προσπάθεια.
& ldquo; Να είστε υποστηρικτικοί και να εκτιμάτε τους υπαλλήλους σας ενώ η δημιουργική τους εργασία βρίσκεται σε εξέλιξη, & rdquo; λέει ο Hamna Amjad, διευθυντής κοινότητας στην εταιρεία ride Ridester. Να δίνετε πάντα θετικά σχόλια για να τους παρακινείτε και ποτέ να μην απορρίπτετε μια ιδέα αμέσως. Τα δικα σουη κριτική πρέπει πάντα να είναι εποικοδομητική, το οποίο μπορεί να τους βοηθήσει να κάνουν καλύτερα στο μέλλον. & rdquo;
Με άλλα λόγια, πρέπει να δείξετε στο προσωπικό σας ότι είναι εντάξει να αποτύχει. Μην εφαρμόζετε οποιεσδήποτε σκληρές ποινές για ανεπιτυχείς καμπάνιες ή αποτυχία επίτευξης στόχου, ειδικά όταν επρόκειτο για μια μη συμβατική, εκκεντρική ιδέα, & rdquo; λέει ο Grant van der Harst, διευθύνων σύμβουλος της βρετανικής εταιρείας σήμανσης οδών AngloLiners. & ldquo; Ανταμείψτε τους για το στοίχημα και ενθαρρύνετε αυτόν τον εναλλακτικό τρόπο σκέψης. & rdquo;
Γίνε κάποιος που εμπνέει
Δεν είναι τόσο εύκολο να σκεφτείς ασυνήθιστα, είτε πρόκειται για επερχόμενα γήπεδα ή προϋπολογισμούς είτε για σχόλια των εργαζομένων. Ωστόσο, οι ανταμοιβές για δημιουργικές ιδέες είναι αποδεδειγμένες. Όσο περισσότερο μπορείτε να αμφισβητήσετε τους παλιούς τρόπους να κάνετε πράγματα, τόσο πιο πιθανό είναι να ανακαλύψετε τη δημιουργική σας πλευρά. Χρειάζεστε βοήθεια για να σκεφτείτε με νέο τρόπο; Εγγραφείτε στο Gastromium δωρεάν σήμερα. Ως μέλος, μπορείτε να λάβετε συμβουλές ηγεσίας και επαγγελματικό προσανατολισμό που μπορούν να σας βοηθήσουν να δώσετε μια νέα προοπτική στην επιχείρησή σας. Δεν έχετε τίποτα να χάσετε και πολλά φοβερά να κερδίσετε.