Χρησιμοποιήστε τη θέση του διαχειριστή ως σκαλοπάτι
Εάν η τρέχουσα διοικητική δουλειά σας είναι μια σκάλα σταδιοδρομίας και κοιτάζετε προς τα πάνω, τότε εδώ είναι η επόμενη εργασία σας: Μάθετε πώς να μεταβείτε από το σημείο που βρίσκεστε στο σημείο που θέλετε να είστε. Οπλισμένοι με μια χούφτα δοκιμασμένες και αληθινές στρατηγικές, μπορείτε να κάνετε την κίνηση γρήγορα και ομαλά. Χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές για να μετακινήσετε ένα (ή ίσως και δύο) σκαλοπάτια πιο κοντά στον τελικό στόχο της καριέρας σας.
Ελάτε στη Διάσωση
Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να αποκτήσετε εμπειρία ή να επιδείξετε τις δεξιότητές σας είναι να βγάλτε κάποιον από μια επαγγελματική μαρμελάδα χρησιμοποιώντας τα σημαντικά ταλέντα διαχειριστή σας, προτείνει η Penelope Trunk, συγγραφέας τουBrazen Careerist: New Rules for SuccessΤο
& ldquo; Αναλάβετε ένα ακατάστατο έργο και ισιώστε το, & rdquo; λέει ο Trunk, πρώην διαχειριστής. & ldquo; Οι άνθρωποι σας προσέχουν όταν τους βγάζετε από τον κόπο. Και αν σώσετε τη μέρα κάποιου, θα θελήσει να σας ανταποδώσει τη χάρη. Θα σας βοηθήσουν με τη δικτύωση καιπολιτική γραφείουπου συμμετέχουν πάντα σε μια προώθηση. & rdquo;
Επαναπροσδιορίστε τις ικανότητές σας
Είναι επίσης χρήσιμο να κοιτάξετε τον εαυτό σας μέσα από το φακό ενός HR ατόμου και να αναδιαμορφώσετε τις τρέχουσες ικανότητες και δυνατότητες διαχειριστή, καθώς και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας, στη γλώσσα της μελλοντικής σας εργασίας. Η επισήμανση αυτών των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων καθιστά ευκολότερη την πρόσληψη διευθυντών να σας βλέπουν ως ισχυρό υποψήφιο.
& ldquo; Ας πούμε ότι αποφασίζετε ότι θέλετε να μεταβείτε στην υποστήριξη πελατών και μάθετε ότι δύο βασικές δεξιότητες είναι η ταχύτητα - γρήγορη επίλυση προκλήσεων - και η ενσυναίσθηση - περπάτημα με τα παπούτσια του πελάτη, & rdquo; λέει ο William Arruda, πρόεδρος του Reach Personal Branding στη Νέα Υόρκη. & ldquo; Πρέπει να προσδιορίσετε όλα όσα έχετε κάνει στον τρέχοντα ρόλο σας όπου επιδείξατε αυτές τις δεξιότητες. Μπορείτε να επισημάνετε την ώρα που συγκεντρώσατε μια συνάντηση για τον διευθυντή σας και άλλους έξι σε μία μόνο ημέρα. Και μπορείτε να επεξεργαστείτε πώς χρησιμοποιείτε την ενσυναίσθηση στην αντιμετώπιση των πωλητών του τμήματος σας στο τέλος του μήνα. & Rdquo;
Δείξε το χέρι σου
Ρίξτε μια ακόμη προσεκτική ματιά στην τρέχουσα περιγραφή της εργασίας σας, λέει η Carla Hall, η οποία έχει μετακομίσει από διαχειριστής σε διευθύντρια - και ξανά πίσω - αρκετές φορές κατά τη διάρκεια της καριέρας της και αυτή τη στιγμή είναι βοηθός συναλλαγών με την Credit Suisse. & ldquo; Βεβαιωθείτε ότι οι στόχοι απόδοσης σας δίνουν την εμφάνιση ενός που είναι έτοιμος να προωθηθεί, & rdquo; συμβουλεύει. Συνεργαστείτε με τον προϊστάμενό σας για να δημιουργήσετε στόχους που σας επιτρέπουν να αναλάβετε περισσότερη ευθύνη, να αποκτήσετε νέες δεξιότητες και να δείξετε μια τάση ανάπτυξης και ανάπτυξης.
& ldquo; Επισημάνετε την τιμή που προσθέτετε πάνω και πέρα από τον ρόλο διαχειριστή, & rdquo; προσθέτει ο Χολ. & ldquo; Φροντίστε να αναφέρετε τυχόν έργα όπου εξοικονομήσατε χρήματα και χρόνο στην εταιρεία. Χαρακτηριστικά επιτεύγματα που δείχνουν ότι πήρατε την πρωτοβουλία και λύσατε προβλήματα χωρίς να σας ζητηθεί. Συμπεριλάβετε επίσης μαθήματα που σχετίζονται με επιχειρήσεις, καθώς και εθελοντικά έργα που ξεκινήσατε για λογαριασμό του τμήματος ή της εταιρείας σας. & Rdquo;
Η Χολ διατηρεί ένα αρχείο επισήμανσης όλων των σπουδαίων πραγμάτων που έχει κάνει κατά τη διάρκεια του έτους, ώστε να έχει στη διάθεσή της τις πληροφορίες εάν αναζητήσει προαγωγή.
Δουλέψτε το δίκτυό σας
Είναι πάντα καλή ιδέα να ενημερώσετε τους βασικούς ανθρώπους για την επιθυμία σας για έναπροβολήΤο & ldquo; Αλλά απλώς λέγοντας, & lsquo; θα ήθελα να ανέβω & rsquo; δεν είναι χρήσιμη για τον εργοδότη, & rdquo; λέει ο Billie Blair, πρόεδρος/διευθύνων σύμβουλος του Leading and Learning στο San Bernardino της Καλιφόρνια. & ldquo; Να είστε συγκεκριμένοι ως προς την επόμενη θέση ενδιαφέροντος. & rdquo;
Προσθέτει πορτμπαγκάζ: & ldquo; Αξιοποιήστε το γεγονός ότι ασχολείστε με άτομα υψηλού επιπέδου που λαμβάνουν πραγματικές αποφάσεις σχετικά με τις προσφορές. Εάν γνωρίζουν ότι είστε καταπληκτικοί στη δουλειά σας, μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε μια προαγωγή σε ένα τμήμα στο οποίο μπορεί να μην εργάζονται καν. & Rdquo;
Ελέγξτε και αναπτύξτε τις ικανότητές σας
Εάν θέλετε να περάσετε στη διαχείριση, ελέγξτε τις ικανότητές σας για να βεβαιωθείτε ότι έχετε πάρει αυτό που χρειάζεται πριν πάτε να ψάξετε. Σύμφωνα με τον Μπλερ, οι απαιτούμενες ικανότητες για τους διευθυντές περιλαμβάνουν:
- Εποπτική ευθύνη για άλλα άτομα.
- Σύνταξη αναφοράς.
- Διαχείριση γραφείου/προμήθειες.
- Δημόσια ομιλίαΤο
& ldquo; Αυτά είναι επιπλέον των άλλων ευθυνών της εργασίας, & rdquo; Λέει ο Μπλερ. & ldquo; Με αποδεδειγμένο ιστορικό σε αυτούς τους τομείς, θα είστε έτοιμοι να αναζητήσετε θέσεις στην εταιρική σκάλα. & rdquo;
Έρχεται σύντομα; Μην ανησυχείτε. Εθελονθείτε για έργα στην εργασία που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε αυτές τις δεξιότητες ή να βρείτε ευκαιρίες με κοινοτικούς οργανισμούς για να βελτιώσετε τις δυνατότητές σας.
Άρθρα σε αυτό το χαρακτηριστικό:
- Το Gastromium γιορτάζει την Εβδομάδα Διοικητικών Επαγγελματιών στο σπίτι
- Ανταμείψτε τον εαυτό σας αυτήν την εβδομάδα διοικητικών επαγγελματιών
- Οφέλη πιστοποίησης για διαχειριστές
- Πώς οι διαχειριστές μπορούν να αναπτύξουν δεξιότητες ηγεσίας
- Βελτιώστε τις δεξιότητες επικοινωνίας διαχειριστή/υποστήριξης
- Χρησιμοποιήστε τη θέση του διαχειριστή ως σκαλοπάτι
- Γίνετε Executive Assistant
- Audχος: Πάρτε τον έλεγχο της σταδιοδρομίας του διαχειριστή σας