Ξεκινήστε γνωρίζοντας τα κίνητρά σας για να βρείτε μια νέα δουλειά.
'Πρέπει να πάρω τη δουλειά;' Είναι μια ερώτηση που θα κάνετε (στον εαυτό σας και στους άλλους) πολλές φορές σε όλη τη ζωή σας. Το να πηδάς στην πρώτη προσφορά εργασίας που παίρνεις - ακόμα κι αν δεν είναι αυτό που θέλεις - μπορεί να είναι δελεαστικό, ειδικά αν είσαι άνεργος, δυστυχισμένος στη δουλειά σου ή ανυπομονείς να αλλάξεις καριέρα. Αλλά πριν πείτε & ldquo; ναι, & rdquo; είναι σημαντικό να ρίξετε μια προσεκτική ματιά στο αν η αποδοχή της νέας εργασίας θα ήταν μια έξυπνη κίνηση καριέρας.
Πολύ συχνά οι άνθρωποι σπεύδουν να λάβουν μια προσφορά εργασίας, απλώς για να έχουν, & rdquo; λέει η Lori Scherwin, ιδρύτρια της εταιρείας Strategize That με έδρα τη Νέα Υόρκη. Κακή κίνηση. & ldquo; Η μη πλήρης αξιολόγηση μιας προσφοράς, η διευθέτηση και ο φόβος εμποδίζουν όλα. & rdquo;
Πως εσύαξιολογήστε τη δύναμη της πρώτης προσφοράς εργασίας σας; Πρέπει να περιμένετε άλλο; Υπάρχουν περιπτώσεις όπου απλά κάνετε το βήμα και αποδέχεστε; Και πώς ζητάτε χρόνο για να εξετάσετε μια προσφορά εργασίας; Ας μάθουμε.
Θέστε τις προτεραιότητές σας
Πριναποδοχή προσφοράς, πρέπει να γνωρίζετε το κίνητρό σας για να βρείτε μια νέα δουλειά, καθώς και τι ψάχνετε, λέει ο Scherwin. Πώς θέλετε να μοιάζει η καριέρα σας; Πώς δεν θέλετε να μοιάζει η καριέρα σας;
& ldquo; Δημιουργία λίστας με τα & lsquo; must have & rsquo; και & lsquo; ωραία να έχουμε & rsquo; είναι ένας τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι αξιολογείτε πλήρως μια προσφορά στο σύνολό της, & rdquo; Λέει ο Scherwin. Μόλις μηδενίσετε τα κριτήριά σας-συμπεριλαμβανομένων παραγόντων όπως ο τίτλος εργασίας, ο μισθός, η ισορροπία εργασίας-ζωής-θα έχετε τη σαφήνεια που χρειάζεστε για να καθορίσετε εάν μια δουλειά πληροί αυτές τις απαιτήσεις.
Αξιολογήστε την ίδια την εταιρεία
Μια εταιρεία μπορεί να ταιριάζει πολύ σε ένα άτομο, αλλά σε μια άλλη.Πολιτιστική προσαρμογήείναι ζωτικής σημασίας και εξαρτάται από εσάς να καθορίσετε εάν είναι συγκεκριμένος εργοδότηςευθυγραμμισμένο με τις βασικές σας αξίεςκαι πεποιθήσεων, λέει η Donna Schilder, στέλεχος και προπονήτρια καριέρας στο Λονγκ Μπιτς της Καλιφόρνια.
Εάν αισθάνεστε άβολα όταν εργάζεστε, μπορεί να μισήσετε τη δουλειά σας και να επιστρέψετε στη λειτουργία αναζήτησης εργασίας πριν το καταλάβετε. Αναρωτηθείτε: Μήπως η εταιρεία μοιάζει με ασταθερή οργάνωση; Θα σας προσφέρει ευκαιρίες για εξέλιξη; Θα κάνετε καλή δουλειά στη συγκεκριμένη θέση; Εάν η εταιρεία δεν φαίνεται να ταιριάζει, η επιμονή για μια άλλη προσφορά μπορεί να είναι η πιο έξυπνη κίνηση.
Δείτε ολόκληρο το πακέτο αποζημίωσης
Τα χρήματα θα είναι προφανώς στο μυαλό σας όταν συζητάτε εάν θα λάβετε ή όχι την προσφορά εργασίας. Χρησιμοποιήστε τον οδηγό μισθών του Monster & rsquo; για να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε ένα καλό εύρος για τη βασική αμοιβή. Αλλά θυμηθείτε, ο μισθός δεν είναι η μόνη μεταβλητή που πρέπει να συνυπολογίσετε. Εάν δεν υπάρχει χώρος στον προϋπολογισμό για υψηλότερο μισθό, ίσως εξακολουθείτε να μπορείτε να διαπραγματευτείτε άλλα προνόμια και παροχές εργασίας. Για παράδειγμα, το 76% των εργοδοτών έχουνπρογράμματα μπόνους εγγραφής, προς τοΈρευνα WorldatWorkβρέθηκαν.
Άλλοι παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη περιλαμβάνουν σχέδια συνταξιοδότησης που χορηγούνται από εργοδότες, επιμερισμό κέρδους ή επιλογές μετοχών, βοήθεια μετεγκατάστασης, ημέρες διακοπών, επιλογές τηλεργασίας και ευκαιρίες αμειβόμενης κατάρτισης σε περίπτωση που αναλάβετε τη δουλειά.
Ζυγίστε την προσφορά
Αν αναρωτιέστε πώς να ζητήσετε χρόνο για να εξετάσετε μια προσφορά εργασίας, ζητήστε ευγενικά την πλήρη προσφορά εγγράφως από την εταιρεία, ώστε να μπορείτε να τη συγκρίνετε σαφώς με τις απαιτήσεις σας. Το HR δεν θα είναι περίεργο που χρειάζεστε χρόνο για να ελέγξετε την προσφορά πριν τους δώσετε μια απάντηση.
Φυσικά, υπάρχουν επιπλέον εκτιμήσεις. Είστε υπό οικονομική πίεση για να εργαστείτε το συντομότερο δυνατό; Είναι οι απαιτήσεις σας εύλογες ή περιμένετε πάρα πολλά δεδομένου του επιπέδου των δεξιοτήτων και της εμπειρίας σας; Ποτέ μην χάνετε προοπτική όταν συζητάτε για την αποδοχή ή όχι.
Πρέπει να αποδεχτείς;
Οι παραπάνω ερωτήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να αξιολογήσετε την κατάστασή σας, αλλά δεν υπάρχει μυστική εξίσωση που θα σας βοηθήσει να καταλήξετε σε μια οριστική απόφαση. Ωστόσο, υπάρχουν μερικές περιπτώσεις όπου μπορείτε να πάρετε μια καλή ιδέα για το πού βρίσκεστε.
Εξετάστε το ενδεχόμενο αποδοχής της προσφοράς εργασίας όταν:
- Το απαιτεί η οικονομική σας κατάσταση και δεν υπάρχουν πολλές άλλες επιλογές
- Η εμπειρία που συγκεντρώσατε στην εταιρεία θα σας αποδώσει και θα σας φέρει πιο κοντά στους στόχους της καριέρας σας
- Είστε σίγουροι ότι θα χάσετε αυτήν τη δουλειά αμέσως έξω από το πάρκο και η ευκαιρία βρίσκεται σε έναν ισχυρό, αναπτυσσόμενο νέο τομέα ή εταιρεία ή σας περιβάλλει με καλά συνδεδεμένα άτομα
Εξετάστε το ενδεχόμενο να απορρίψετε την προσφορά όταν:
- Τα χρήματα δεν αποτελούν σημαντική ανησυχία και μπορείτε να αντέξετε λίγο περισσότερο
- Είστε σίγουροι για τη στρατηγική αναζήτησης εργασίας και μπορείτε πραγματικά να πιστέψετε ότι η στοχευόμενη εργασία σας σύντομα θα υλοποιηθεί
- Αισθάνεστε μια κακή προσαρμογή με τη δουλειά, την ομάδα ή τις αξίες σας και μπορεί να σας επηρεάσει συναισθηματικά, σωματικά ή οικονομικά
Βρείτε τη δεύτερη, τρίτη και τέταρτη προσφορά εργασίας σας
Πρέπει να πάρετε τη δουλειά ή να σταματήσετε; Η μεταφορά της πρώτης προσφοράς εργασίας σας μπορεί να φαίνεται σαν ένα μεγάλο ρίσκο, αλλά η αποδοχή εν κινήσει και χωρίς ιδιαίτερη προσοχή είναι εξίσου επικίνδυνη. Είναι καλύτερο να συνεχίσετε την αναζήτηση εργασίας, αλλά δεν χρειάζεται να το κάνετε μόνοι σας. Θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε κάποια βοήθεια για περισσότερες προσφορές εργασίας; Εγγραφείτε στο Gastromium δωρεάν σήμερα. Ως μέλος, μπορείτε να ανεβάσετε έως και πέντε εκδόσεις του βιογραφικού σας - κάθε μία προσαρμοσμένη στους τύπους εργασιών που σας ενδιαφέρουν. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν καθημερινά το Gastromium για να καλύψουν κορυφαίες θέσεις εργασίας με κατάλληλους υποψηφίους, όπως εσείς. Επιπλέον, μπορείτε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις εργασίας που αποστέλλονται απευθείας στα εισερχόμενά σας, ώστε να μπορείτε να υποβάλετε αίτηση μόλις η σωστή εργασία τραβήξει το βλέμμα σας.