Να είστε παραγωγικοί όταν εργάζεστε από το σπίτι.


Υπάρχουν δύο στρατόπεδα όταν πρόκειταιΔουλεύοντας από το σπίτιΤο Η μία ομάδα συνήθως πιστεύει ότι οι άνθρωποι δεν θα κάνουν τίποτα και η άλλη ομάδα πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι θα είναι πιο ευτυχισμένοι και πιο παραγωγικοί. Οι πιθανότητες είναι ότι η απάντησή σας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πώς περνάτε προσωπικά όταν εργάζεστε από το σπίτι. Ενώ μερικοί άνθρωποι ορκίζονται 40 ώρες την εβδομάδα στο γραφείο, υπάρχει αυξανόμενη υποστήριξη για το δεύτερο στρατόπεδο εργαζομένων που θεωρούν ότι είναι πιο παραγωγικοί δουλεύοντας από το σπίτι.

Πρόσφατες μελέτες έχουν υποστηρίξει την ιδέα ότι η εργασία από το σπίτι - για τους κατάλληλους ανθρώπους - μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα και να μειώσει το άγχος. Η έρευνα δείχνει επίσης ότι οι εταιρείες που ενθαρρύνουν και υποστηρίζουν ένα πρωτόκολλο εργασίας από το σπίτι εξοικονομούν πραγματικά χρήματα μακροπρόθεσμα-ένα πρόσθετο μπόνους από την πλευρά του εργοδότη.

Η τεχνολογική βιομηχανία είναι γνωστή για τηνευέλικτα χρονοδιαγράμματακαι ευκαιρίες τηλεργασίας, κάτι που είναι λογικό, δεδομένου ότι οι περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας είναι διαδικτυακές και η τεχνολογία είναι ο μεγαλύτερος πόρος όταν εργάζεστε από το σπίτι. Με συνομιλίες βίντεο, κλήσεις συνδιάσκεψης, δίκτυα VPN και ασύρματο Διαδίκτυο, μπορούμε να παραμένουμε συνεχώς συνδεδεμένοι σαν να καθόμασταν στο γραφείο μας, παρά στο σπίτι.

Η Tech αντιμετωπίζει επίσης έλλειψη ταλέντου για πολλές θέσεις εργασίας και η πρόσληψη απομακρυσμένων εργαζομένων ανοίγει τη δεξαμενή ταλέντων για τις εταιρείες που αναζητούν εργαζόμενους STEM. Ο Boris Kontsevoi, ιδρυτής και πρόεδρος της Intetics Co λέει, & ldquo; Στον τομέα της τεχνολογίας, η πλειοψηφία των εργασιών γίνεται στον υπολογιστή και στο διαδίκτυο. Ως αποτέλεσμα, η τοποθεσία του ατόμου δεν είναι πλέον τόσο σημαντική, αρκεί να έχει αξιόπιστη σύνδεση στο Διαδίκτυο. & Rdquo;


Φύση της τεχνολογίας

Ενώ οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι μπορούν να βρεθούν σε απλήθος διαφορετικών βιομηχανιών, είναι πιο διαδεδομένη στον τεχνολογικό τομέα. Θα μπορούσε να οφείλεται στη φύση των περισσότερων τεχνολογικών εργασιών - ειδικά σε εργασίες για προγραμματιστές και προγραμματιστές - που απαιτούν μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια και πολύωρη εστίαση. Η εργασία από το σπίτι μπορεί να μειώσει τον αριθμό των περισπασμών που αντιμετωπίζουν αυτοί οι εργαζόμενοι, επιτρέποντάς τους να κάνουν περισσότερα κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας.

& ldquo; Ως προγραμματιστής, χρειάζομαι μεγάλα κομμάτια χρόνου για να κάνω πραγματικά πρόοδο σε ένα έργο, & rdquo; δηλώνει η Ann Gaffigan, CTO της Land Pros Systems, Inc., & ldquo; Σε ένα γραφείο, υπάρχουν τόσοι πολλοί περισπασμοί, με τους ανθρώπους να χτυπούν την πόρτα ή τους πελάτες να σταματούν. Με αυτόν τον τρόπο μπορώ να ελέγξω όταν απαντώ σε κλήσεις και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και πότε «Σωπαίνω» για να κάνω κάποια δουλειά. & Rdquo;


Για τους υπαλλήλους που δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να αποσπούν την προσοχή πολλές φορές την ημέρα, το να έχουν ένα ελεγχόμενο περιβάλλον μπορεί να είναι το κλειδί για την παραγωγικότητά τους. Η εργασία από το σπίτι μπορεί να επιτρέψει στους εργαζόμενους να ελαχιστοποιήσουν τους περισπασμούς και να αυξήσουν τον χρόνο που αφιερώνουν εστιασμένοι σε ένα έργο. Είναι λογικό ότι, τελικά, οι εταιρείες επωφελούνται από αυτούς τους απομακρυσμένους υπαλλήλους ολοκληρώνοντας τα έργα πιο γρήγορα με λιγότερα λάθη.

Ένα μέγεθος δεν ταιριάζει σε όλα

Όταν πρόκειται για πολιτική εργασίας μιας εταιρείας από το σπίτι, όλοι είναι διαφορετικοί. Η παραγωγικότητά σας και η συνολική επιτυχία σας ως απομακρυσμένος υπάλληλος εξαρτάται εξ ολοκλήρου από το προτιμώμενο στυλ εργασίας σας. Αυτός είναι και ο λόγος που είναι δύσκολο να βρεθούν στερεά δεδομένα για το αν οι άνθρωποι είναι πιο παραγωγικοί ή όχι στο σπίτι. Ανεκδοτολογικά, φαίνεται να συμπίπτει με τον τύπο προσωπικότητας και τη δουλειά που κάνετε. Είμαστε όλοι διαφορετικοί, και μερικοί από εμάς δεν μπορούμε να καταλάβουμε τη δουλειά με μια κοντινή τηλεόραση και όλες τις ανέσεις του σπιτιού που μας περιβάλλουν, ενώ άλλοι θεωρούν ότι προσπαθούν να παραμείνουν συγκεντρωμένοι ανάμεσα στις φλυαρίες του γραφείου και σε άλλους περισπασμούς.


Η επιτυχία σας στην εργασία από το σπίτι μπορεί να εξαρτάται από τον τύπο της εργασίας που κάνετε, όπως ανακαλύφθηκε σε έναμελέτη από το Πανεπιστήμιο του ΙλινόιςΤο Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι τηλε-υπολογιστές είχαν καλή απόδοση καθώς και οι συνεργάτες τους στο γραφείο. Ο Phil Cicioria, Business & Law Editor στο Πανεπιστήμιο του Ιλινόις λέει, & ldquo; Σύμφωνα με τη μελέτη, οι τηλε -εργαζόμενοι θέλουν να θεωρούνται ως & ldquo; καλοί πολίτες & rdquo; της εταιρείας προκειμένου να δικαιολογήσουν τις ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας τους. & rdquo;

Παροχές εργοδότη

Οι εργαζόμενοι δεν είναι οι μόνοι που επωφελούνται από την εργασία από το σπίτι. μια εταιρεία μπορεί να επωφεληθεί εξίσου από έναν απομακρυσμένο υπάλληλο. & ldquo; Για τους εργοδότες η τηλεργασία μπορεί να περιορίσει τις απουσίες, να αυξήσει την παραγωγικότητα και να εξοικονομήσει χρήματα. Αυτό είναι πιο συνηθισμένο στον τομέα της τεχνολογίας, επειδή οι εταιρείες τεχνολογίας έχουν την υποδομή για τη συντήρηση εργαζομένων από απόσταση. Με την τηλεργασία η ιδέα του χώρου γραφείου αλλάζει αλλά πολλοί λένε ότι είναι προς το καλύτερο », λέει ο Ari Zoldan CEO, Quantum Networks, LLC.

Ο Simon Slade, διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής της Affilorama έχει βιώσει από πρώτο χέρι τα οφέλη που έχει η απομακρυσμένη εργασία στην εταιρεία του & ldquo; Επιτρέποντας στους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως, 'λέει,' μπορείτε να προσλάβετε τους καλύτερους από τους καλύτερους χωρίς να περιορίζετε τον εαυτό σας από γεωγραφικούς περιορισμούς. Στη Doubledot Media, 19 από τους 28 υπαλλήλους μας εργάζονται εξ αποστάσεως και δεν έχω δει καμία διαφορά στην ικανοποίηση από την εργασία ή την απόδοση στην εργασία. Αν μη τι άλλο, το ποσοστό παραγωγής των απομακρυσμένων υπαλλήλων μου είναι υψηλότερο επειδή είναι καλύτερα εξοπλισμένα για να αποφεύγουν περισπασμούς. & Rdquo; Τα οφέλη επεκτείνονται επίσης στην ουσία του, & ldquo; η τηλεργασία με εξοικονομεί χρήματα επειδή πληρώνουν για τον δικό τους υπολογιστή, ηλεκτρικό ρεύμα και άλλες υπηρεσίες κοινής ωφέλειας. & Rdquo;

Στην πραγματικότητα, το άνοιγμα της δεξαμενής ταλέντων φαίνεται να είναι ένα από τα μεγαλύτερα οφέλη από τον εργοδότη όταν πρόκειται για πολιτική από το σπίτι. Η Jessica Greenwalt, ιδρυτής του Pixelkeet και συνιδρυτής του CrowdMed, λέει: «Το Pixelkeet μπόρεσε να προσελκύσει πολύ ταλαντούχους σχεδιαστές και προγραμματιστές που θέλουν να ζήσουν τον ελεύθερο τρόπο ζωής χωρίς να χρειάζεται να ψαρέψουν για δουλειά μόνοι τους. It'sταν επίσης εύκολο για εμάς να συνεργαστούμε με πελάτες από όλο τον κόσμο επειδή έχουμε ένα μέλος της ομάδας σε μια ζώνη ώρας κατάλληλη για επικοινωνία με τους περισσότερους πελάτες. & Rdquo;


Για ορισμένες εταιρείες, η εργασία από το σπίτι μπορεί να είναι θέμα περισσότερων ωρών μέσα στην ημέρα. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις μικρές επιχειρήσεις και τις νέες εταιρείες όπου δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να σπαταλήσουν ούτε ένα λεπτό από την εργάσιμη ημέρα. & ldquo; Όντας μια μικρή εκκίνηση, κάθε ώρα της ημέρας είναι σημαντική, & rdquo; λέει ο Tim Segraves, συνιδρυτής και CTO της Revaluate, & ldquo; Αν όλοι περνούσαμε μια ώρα της ημέρας μετακινούμενοι, αυτό θα ήταν σχεδόν 20 ώρες την εβδομάδα που θα πήγαιναν στις μετακινήσεις αντί να αναπτύξουν το προϊόν και τις επιχειρήσεις μας. & rdquo;

Οι εταιρείες ενδέχεται επίσης να διατηρήσουν περισσότερους υπαλλήλους εάν θέσουν σε εφαρμογή εργασία από το σπίτι. Καθηγητής του Στάνφορντ,Ο Νικ Μπλουμ, πραγματοποίησε μια μελέτηγια να αξιολογήσει τα οφέλη της εργασίας από το σπίτι. Διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι ήταν πιο παραγωγικοί, τελείωναν περισσότερα, δούλευαν περισσότερες ώρες, έκαναν λιγότερα διαλείμματα και χρησιμοποιούσαν λιγότερο χρόνο ασθενείας από τους ομολόγους τους στο γραφείο. Αυτοί οι υπάλληλοι ήταν επίσης πιο ευτυχισμένοι και εγκατέλειψαν λιγότερο από εκείνους που μπήκαν στο γραφείο σε τακτική βάση. Εκτίμησε ότι, κατά μέσο όρο, η εταιρεία εξοικονόμησε περίπου 2.000 δολάρια ανά εργαζόμενο που εργαζόταν από το σπίτι.

Οφέλη για την υγεία

Οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι έχουν ευκολότερο χρόνο να τρώνε υγιεινά και να είναι εντυπωσιακοίτην ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωήςΤο Το να τρώτε πιο υγιεινά και να έχετε περισσότερο χρόνο για να περάσετε με την οικογένειά σας μπορεί να σας βοηθήσει να νιώσετε λιγότερο άγχος, κάτι που θα κάνει μια πιο ευτυχισμένη πιο παραγωγική μέρα εργασίας. ΕΝΑΜελέτη 2011 από Staplesδιαπίστωσαν ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονταν από το σπίτι αντιμετώπιζαν 25 % λιγότερο άγχος. Οι εργαζόμενοι ανέφεραν επίσης ότι ήταν σε θέση να διατηρήσουν μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής, καθώς και να τρώνε πιο υγιεινά.

Ο συνιδρυτής της SimpleTexting, Felix Dubinksy, σημειώνει τα οφέλη για την υγεία του να είσαι στο σπίτι, και είναι πολύ πιο εύκολο να κρατάς μια υγιεινή διατροφή ενώ τρως στο σπίτι. Γλιτώνετε πολλές αγχωτικές ώρες που θα είχαν περάσει στις μετακινήσεις. Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα άνετο περιβάλλον εργασίας για τον εαυτό σας. Περάστε περισσότερο χρόνο με την οικογένεια. & Rdquo;

Είναι μια κοινή απάντηση όταν ρωτάτε τους ανθρώπους γιατί τους αρέσει να εργάζονται από το σπίτι. Οι περισσότεροι θα απαντήσουν ότι το ευέλικτο εργασιακό τους περιβάλλον ανακουφίζει από το άγχος στη ζωή τους και τους δίνει μια πιο υγιή ισορροπία εργασίας-ζωής. Σήμερα, τα γραφεία μας είναι συνεχώς ανοιχτά, δεν είναι το ίδιο όπως πριν από δεκαετίες, όταν φύγατε από το γραφείο και η εργασία τελείωσε. Σήμερα, οι περισσότεροι από εμάς μπορούν να εργαστούν ανά πάσα στιγμή, όπου κι αν βρίσκονται, οπότε είναι λογικό ότι η γραμμή αρχίζει να θολώνει μεταξύ εργασίας και ζωής. Όμως, είναι λογικό ότι η εργασία από το σπίτι μπορεί να βοηθήσει στον επαναπροσδιορισμό - ή τουλάχιστον στην εξισορρόπηση - αυτής της γραμμής.

Η Alessandra Ceresa, διευθύντρια μάρκετινγκ της Greenrope, διαπιστώνει ότι μπορεί να ισορροπήσει τη δουλειά και τη ζωή του πολύ πιο εύκολα όταν εργάζεται εξ αποστάσεως, και επειδή πολλά από αυτά που κάνουμε δεν περιορίζονται μέσα στις 9-5, είμαι σε θέση να πάω στο γυμναστήριο στη μέση, κάντε μια βόλτα, κάντε δουλειές. Όταν κάνω τέτοιου είδους διαλείμματα, τη στιγμή που κάθομαι πίσω στη δουλειά, είμαι συγκεντρωμένος. Η ζωή μου είναι ισορροπημένη γιατί ολοκληρώνω όλη τη δουλειά μου και έχω χρόνο να ζήσω πραγματικά τη ζωή μου. & Rdquo;

Maybeσως έχετε μια μετακίνηση που σας κάνει να απογοητεύεστε πριν ακόμη χτυπήσετε το γραφείο σας και το μόνο που μπορείτε να κάνετε ενώ πίνετε τον πρωινό σας καφέ είναι να φανταστείτε τι θα μπορούσατε να αγοράσετε με όλα αυτά τα χρήματα βενζίνης. Για τους εργαζόμενους που εργάζονται μακριά από το γραφείο, η διακοπή της μετακίνησης μπορεί να κάνει τη διαφορά για το άγχος και τη γενική υγεία τους. Για τον Charlie Harary, Διευθύνοντα Σύμβουλο της H3 & Company και καθηγητή στο Syms School of Business στο Πανεπιστήμιο Yeshiva, η μείωση του αριθμού των ημερών την εβδομάδα που χρειαζόταν ένας από τους υπαλλήλους του για να μετακινηθεί επέτρεψε σε έναν εργαζόμενο να κάνει περισσότερα στις ώρες εργασίας της. & ldquo; Έχω έναν υπάλληλο ο οποίος έχει δύο ώρες μετακίνηση στο γραφείο με κάθε τρόπο. Μια μέρα, μου ανέφερε ότι έπρεπε να φύγει νωρίς για να επιστρέψει στο σπίτι εγκαίρως για να κάνει μια οικογενειακή υποχρέωση. Τη ρώτησα γιατί και μου εξήγησε λεπτομερώς την καθημερινή της μετακίνηση. Σοκαρίστηκα από την τεράστια δυσκολία που είχε να φτάσει στο γραφείο κάθε μέρα. & Rdquo;

Πρότεινε αμέσως μια επιλογή εργασίας από το σπίτι. Στην αρχή, ο υπάλληλος δεν ήταν σίγουρος για το πόσο καλά θα λειτουργούσε το τηλεχειριστήριο για το αφεντικό της, αλλά μετά από μια κατάλληλη συμφωνία, τόσο ο Χάρι όσο και ο υπάλληλος του ήταν ευτυχείς να δουν πόσο καλά λειτούργησε. Τόσο ευτυχισμένη, στην πραγματικότητα, που τώρα εργάζεται από το σπίτι δύο φορές την εβδομάδα.

Το μέλλον της εργασίας από το σπίτι

Οι εταιρείες σίγουρα ακολουθούν την τάση και οι περισσότερες έχουν την ευελιξία να εργάζονται από το σπίτι, αν όχι όλη την ώρα, τουλάχιστον όταν χρειάζεται. Αλλάζει τον τρόπο που εργαζόμαστε, ειδικά στον τομέα της τεχνολογίας. Και ενώ μπορεί να μην είναι για όλους, οι εργοδότες μπορεί να διαπιστώσουν ότι μπορούν να εξοικονομήσουν χρήματα και να αυξήσουν την παραγωγικότητα για ορισμένους εργαζόμενους. Και για ορισμένους υπαλλήλους, τα οφέλη από το σπίτι μπορεί να είναι η διαφορά μεταξύ μιας ευχάριστης και αγχωτικής εργασιακής ζωής.

Ο Clayburn Griffin, ένας ψηφιακός έμπορος που θεωρεί ότι του ταιριάζει καλύτερα η εξ αποστάσεως εργασία, ελπίζει ότι περισσότερες εταιρείες θα δουν τα οφέλη που μπορούν να αντλήσουν από τους απομακρυσμένους εργαζόμενους, και ελπίζω πραγματικά οι εργοδότες να το καταλάβουν αυτό και να προσφέρουν περισσότερο χρόνο στους υπαλλήλους τους να εργάζονται από το σπίτι. Νομίζω ότι δεν το κάνουν επειδή φοβούνται την κατάχρηση και επειδή αισθάνεται ότι δεν υπάρχει επίβλεψη. Δεν μπορείτε να δείτε τι κάνει ένας υπάλληλος και αυτό είναι σαν να εγκαταλείπετε τον έλεγχο. Ωστόσο, το μόνο που πρέπει να έχει σημασία είναι ότι ολοκληρώνουν τη δουλειά. & Rdquo;

Εάν η εργασία από το σπίτι ακούγεται σαν να ταιριάζει πολύ στην προσωπικότητά σας, εγγραφείτε στο Gastromium σήμερα, ώστε να μπορείτε να λάβετε πρακτικές γνώσεις και εξατομικευμένες προειδοποιήσεις εργασίας για εταιρείες που προσλαμβάνουν απομακρυσμένους εργαζόμενους μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα εισερχόμενά σας.